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为加强我市中小学教师队伍建设，解决中小学教师紧缺问题，按照人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅印发的《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发[2022]21号）和《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发[2014]63号）规定，经牡丹江市政府批准，牡丹江市教育局直属学校面向社会公开招聘教师，现将有关事宜公告如下：一、招聘原则按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、考核的方法择优聘用。二、招聘计划本次计划招聘财政全额预算拨款事业编制中小学教师71名。招聘单位、岗位、人数、条件等情况详见附件1。三、招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，自觉遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，品行端正，志愿从事教育工作。2.具有与招聘岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构与水平、技能条件，身体健康，具有良好的心理素质。3.应聘人员须具备统招普通高校本科及以上学历(应届统招毕业生取得相应学历截止日期为2022年7月31日)。4.具有教师资格证的应聘人员根据教师资格证层次与专业报考相应岗位。未取得教师资格证，但具有中小学教师资格考试合格证明且已通过教师资格认定的应聘人员，可按合格证明层次及专业报考相应岗位。教师资格考试中受疫情影响应聘人员（2021年及2022年中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单“受疫情影响”栏标注为“是”），可按教师资格笔试成绩单或面试成绩单层次及专业报考相应岗位。5.年龄35周岁以下（1987年7月7日及以后出生），具备博士研究生学历和与岗位相一致的教育系列专业技术中级职称人员可放宽至40周岁以下（1982年7月7日及以后出生）。6.在职人员报考，必须开具所在单位及主管部门同意报考的相关证明。如本人隐瞒真实情况，取消笔试、面试或聘用等资格。特岗教师按当年所签订合同执行，单方违约人员不得报考。7.具备招聘岗位所需的其他条件。（二）下列人员不得报考1.因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘到事业单位工作的人员。2.根据《事业单位人事管理回避规定》，存在需要回避情形岗位的人员。四、实施步骤（一）招聘报名与资格审查本次招聘采取网上报名、网上缴费的方式进行，不设报名现场。1.网上报名应聘人员可在2022年7月18日9：00至7月21日17：00期间登录牡丹江教育网(http://www.mdjjyj.gov.cn/)，进行网上注册，并按要求提交下列材料：①有效期内第二代居民身份证。②毕业证书及学位证书。2022年应届毕业生尚未发放相关证书的应聘人员须出具院系开具的正常取得毕业证的证明材料。③教师资格证。未取得教师资格证书但具有合格证明且现已通过教师资格认定的报考人员需提供承诺书，承诺聘用时取得相关学科及层次的教师资格证，否则取消聘用资格。教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单“受疫情影响”栏标注为“是”），需提供承诺书，承诺按规定约定1年试用期内取得相应层次及学科教师资格证书，否则解除聘用合同。④教育部学籍在线验证报告。⑤近期彩色电子版照片（正面免冠蓝底证件照，jpg格式，不超过200k)。⑥在职报考人员单位与主管部门同意报考证明。报名流程和注意事项可在该网站查询，逾期不再受理报名事宜。2.资格审查资格审查与网上报名一并进行，应聘人员应及时查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位；因信息缺失或信息填写不完整等因素未通过资格审查的，可按审查意见要求，说明具体理由、补充填报材料后重新提交审查，在规定时限内报考符合报名条件的岗位。3.网上缴费缴费时间为2022年7月24日至7月25日，应聘人员通过中国银行手机银行在线缴费。按照“黑财税[2020]3号”文件规定，缴费标准为笔试每人每科45.00元，两科（公共科目和专业科目）共计90.00元，面试不收费。缴费时需正确填写应聘人员身份证号码，确保应聘人员填写内容准确无误，否则后果自负。报名缴费流程：①开通中国银行手机银行。②下载登录中国银行手机银行app，左上角定位选择黑龙江省牡丹江市，点击下方“生活”图标，进入生活界面，点击“生活缴费”，再点击“考试费”，进入缴费页面。③选择收款单位：牡丹江市教育局，填写应聘人员本人身份证号码。（备注：支持用他人中行手机银行缴费）④核对相关信息，确认无误后获取并输入短信验证码，支付成功，可在缴费记录中查询缴费详情。4.岗位调剂应聘同一岗位报名人数与招聘岗位人数比例达不到3：1的，经公开招聘工作领导小组商定，报招聘方案备案部门同意，可减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘，并在牡丹江教育网公布。应聘人员的岗位被取消的，经本人和招聘单位同意可调整到同学科其他招聘岗位。特殊岗位或急需、短缺专业的招聘，经招聘方案备案部门批准同意，可适当降低比例。5.网上打印准考证应聘人员凭身份证号码和密码在牡丹江教育网打印笔试准考证，准考证打印时间另行通知。6.其它注意事项①只允许报考一个岗位。②仔细阅读诚信承诺书，如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的、违纪作弊的，除取消面试资格和聘用资格外，记入本人诚信档案，并按照聘用的有关规定严肃处理。须用有效期内二代居民身份证报名，须提供近期正面免冠彩色电子照片。③须及时关注相关网站发布的公告,且保持通讯设备畅通。如因个人原因导致无法联系造成错过考试任何环节，自行承担相关责任。④未按时缴费、未打印准考证及未在规定时间参加笔试或面试视为自动放弃，取消参加本次招聘考试资格。（二）考试根据教育的专业以及岗位特点，以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力、职业素质和工作技能为主要内容，考试分为笔试、面试两项，每项满分为100分，笔试成绩、面试成绩都取小数点后2位数（不四舍五入）。笔试成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×70%+政策性加分；考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。（精确到小数点后两位，不四舍五入）1.笔试笔试分为公共科目和专业科目，2个科目均以百分计闭卷方式进行。公共科目占笔试成绩的30%，考试时间60分钟；专业科目占笔试成绩的70%，考试时间90分钟。公共科目考试范围包括教育学、教育心理学、新课程理念、教师职业道德、职业规范等，满分100分。专业科目主要测试岗位所需的专业知识，满分100分。考试范围为本学科专业基本知识。笔试结束后，开展政策性加分审核工作。有关笔试成绩的加分政策，按照省的有关政策规定执行，加分时限要求以发布公告日期为准，审核时间和地点另行通知。符合政策性加分的应聘人员名单在牡丹江教育网公示5个工作日无异议后，其政策性加分计入笔试成绩。笔试成绩在牡丹江教育网公布，应聘人员可自行登录网站查询。划定笔试成绩最低合格分数线，未达到最低合格分数线不能进入面试。2.面试①确定进入面试人员。在笔试成绩最低合格分数线以上，根据报考同一岗位应聘人员笔试成绩从高到低的顺序与拟聘人数，按照3：1的比例确定进入面试人选。特殊情况经领导小组研究议定，报招聘备案部门同意，可以适当降低比例。末位出现并列的，可相应增加进入面试人选，但与拟聘人数之比不得高于5：1。拟进入面试人员名单，在牡丹江教育网公示3个工作日。②资格确认。根据进入面试人员的报名信息，核查应聘人员的身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证及其它岗位需求的证书、证明材料，需要学历认证的应聘人员应提供省级以上教育部门出具的学历认证书。进行现场资格确认的具体时间另行通知。凡主要信息不实的，取消参加面试的资格，并根据其他应聘人员笔试成绩，在笔试成绩最低合格分数线以上从高分到低分的顺序依次递补。同一岗位递补不超过1次。③面试方式。面试采取试讲等方式进行，面试成绩满分为100分。其中：音乐、体育、美术岗位，采取试讲和术科测试，试讲和术科测试成绩满分分别为60分和40分。面试成绩低于60分者不予聘用。考试结束后，考试总成绩在牡丹江教育网公布。（三）考核和体检根据考试总成绩，按照报考同一岗位应聘人员与招聘岗位1：1的比例，由高到低等额确定考核、体检人选。考试总成绩相同时按面试成绩从高到低的顺序确定；面试和笔试成绩均相同时，由领导小组办公室组织加试，加试成绩高者确定进入考核、体检。拟进入考核、体检人员名单，在牡丹江教育网公布。1.考核工作。用人单位按照有关规定和岗位要求，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案或者学籍档案、查询社会信用记录、查询涉罪信息、同被考核人面谈等方法。考核内容突出政治标准，全面了解考核对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、廉洁自律、岗位匹配、学习和工作表现、无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录以及是否需要回避等方面的情况。复查其资格条件，写出书面考核意见，并报领导小组办公室。考核不合格者不予聘用，领导小组办公室在同一岗位的其他面试应聘人员中，按考试总成绩从高到低的顺序等额依次递补并进行考核，同一岗位递补不超过1次。2.体检工作。考核合格者参加体检。体检由市领导小组办公室统一组织实施，在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员承担。体检不合格者不予聘用，在同一岗位的其他面试人员中，按考试总成绩从高到低的顺序等额依次递补并进行考核和体检，同一岗位递补不超过1次。（四）公示与聘用领导小组办公室根据考试、考核、体检结果,择优确定拟聘用人员名单，在牡丹江教育网公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的不予聘用，所空名额不再递补。公示期满后，对公示无异议的人员，办理相关聘用手续。2022届毕业生不能提供毕业证书、学位证书人员不予聘用；具有中小学教师资格考试合格证明且已通过教师资格认定的人员，聘用时如不能提供教师资格证，不予聘用。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度，聘用人员试用期按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发[2014]63号）文件执行，试用期考核不合格，解除聘用合同。未取得教师资格证的聘用人员，签订聘用合同时约定试用期1年，试用期内未取得相应教师资格证的，解除聘用合同。聘用人员服务期限原则上不低于3年，服务期内聘用人员不得报考其他机关事业单位。五、相关要求1.面向社会公开招聘教师工作接受纪检监察部门和社会各界监督，参加招聘工作的所有人员，要严格执行规定程序，遵守工作纪律，实施回避制度。为保证公开、公平、公正，牡丹江市纪委监委驻市教育局纪检监察组负责全程监督。2.应聘人员在报考过程中，应保持电话畅通，及时登录相关网站了解招聘工作进程，查看有关事项公告。若因个人原因造成错过考试任何环节，应聘人员自行承担相应后果。3.应聘人员必须遵守招聘考试有关规定和要求，服从招聘部门的工作安排。对在报名、笔试、现场资格确认、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。4.根据国家和省、市疫情防控动态要求，招聘组织实施过程及疫情防控措施，将根据疫情防控要求进行适时调整。请广大应聘人员理解、支持和配合，并随时关注相关公告通知，按要求做好防疫工作。报考技术咨询电话：0453—6652010报考缴费咨询电话：0453—6172733政策咨询电话：0453-6171879监督举报电话：0453-6172237监督举报邮箱：mdjjyjxf@163.com附件1：2022年牡丹江市教育局直属中小学公开招聘教师岗位计划附件2：2022年牡丹江市教育局直属中小学公开招聘教师政策性加分相关依据及审核材料2022年牡丹江市教育局直属中小学公开招聘教师工作领导小组2022年7月7日信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。来源链接：http://gkzp.renshenet.org.cn/zp/detail?id=E341F6D7E8DBAF89E0530A0012ACED8B&selected=zpxx [db:内容后2] |
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