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按照《赤峰市教育科学研究中心2022年第二批次选调教研员工作实施方案》安排，经市人社局批准，赤峰市教育科学研究中心2022年第二批次拟面向全市公开选调教研员。现将有关事项公告如下：一、选调原则坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。二、选调范围、岗位及人数（一）选调范围：赤峰市在编在岗的教师和教研员。具有相关教学、教研和教育管理工作经历，且成绩突出的教育工作者也可报名。（二）岗位和人数：此次选调范围为国家通用语言文字教育教学人员。共选调6人，其中：高中化学学科教研员1人，高中思想政治学科教研员1人，高中地理学科教研员1人，初中语文学科教研员1人，初中历史学科教研员1人，小学道德与法治教研员1人。三、选调条件1．遵守《中华人民共和国宪法》和法律，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党领导，热爱党的教育事业，具有良好的思想政治素质和道德品质，有强烈的事业心和责任感，自觉遵守《中华人民共和国教师法》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》，遵纪守法，品行端正。2．年龄及学历要求。选调教研员年龄不超过52周岁，大学本科及以上学历。3．职称及奖励要求。具有扎实的教育理论功底、教学经验丰富，具备中级专业技术及以上职务，并获得县级及以上学科带头人、教学能手称号，或县级及以上教学基本功竞赛获奖者。4．教师资格证要求。报名人员应具有相应种类或以上层次教师资格证，且证书上的任教学科与报考岗位一致。5．普通话水平要求。初中语文学科教研员岗应具有普通话二级甲等以上证书，其他学科教研员岗应具有普通话二级乙等以上证书。6．身体条件。身心健康状况良好，能够承担并按时优质完成单位所分配的工作任务，包括参加外出学习、开会、教学视导或送教下乡等各项工作。7．教育教学教研能力：教育观念正确，遵循教育规律和学生身心发展规律，坚持德智体美劳全面培养，积极践行发展素质教育；有突出的教学示范能力，能够每学期到学校讲授示范课、公开课，起到全市教学示范、引领、辐射作用；有较强的信息技术应用能力，能够熟练运用现代化手段授课或讲座，并积极探索信息技术背景下的教研模式改革的路径；有较强的团队合作意识和组织协调能力，能够持续、有效开展各种高质量的教研活动，具备带领优秀教研团队的素质。四、下列人员不得参加此次公开选调：1．试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员。2．曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；3．受过党纪政纪处分人员；4．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；5．有违反中小学教师职业道德行为的人员；6．法律法规规定不得报考的其他情形的人员；五、选调程序（一）网上报名1．参加选调人员于2022年7月17日18：00时前将《赤峰市教育科学研究中心2022年第二批次公开选调学科教研员报名表》及须提交的相关材料（与现场审核材料一致）形成图片（PDF格式）打包发送至cfsjyjzp＠163.com邮箱。邮件文件名为“报考岗位＋姓名＋所在单位全称”。2．网上资格审核通过人员须参加现场确认，具体时间、地点另行通知。现场确认所提供材料应与网上报名提供材料一致，具体如下：（1）《赤峰市教育科学研究中心2022年第二批次公开选调学科教研员报名表》；（2）本人身份证、学历学位证、教师资格证、普通话等级证书和现任职称证书等（应聘人员须用二代身份证报名，且报名与参加各环节考试所使用的证件必须一致）；（3）“教育部学历证书电子注册备案表”（有效期内）或“中国高等教育学历认证报告”；（4）获奖证书、课题成果（立项、结题和学术交流的相关支撑材料）等材料。（二）资格审核根据选调条件对网上报名人员提交的资料进行审核。审核合格者进入面试环节。报名材料均需提供原件和纸质复印件，纸质复印件须与报名提交材料一致，审核后不予退回。报名人员不能按照要求提供或提供虚假信息的，取消进入后续环节资格。（三）面试面试不设开考比例，报名合格者均进入面试。面试工作由赤峰市教育局统一组织，面试采取结构化面试方式进行。面试内容包括教育教学理论、学科课程标准理解、中国高考评价体系的理解（仅限考核高中学段教研员）、区域教研工作的组织与管理。应聘人员须使用国家通用语言文字面试，面试过程中不得透露个人相关信息。由选调工作领导小组聘请专家成立考评小组（考评小组由7名成员组成），根据岗位特点对参加选调人员进行量化考核。评委打分保留两位小数，分别去掉一个最高分和最低分，取5个有效分数的平均分为总成绩。如出现成绩并列，按小数点后第3位数字高者优先，依此类推。面试总分值为100分，面试最低合格分数线85分，低于最低合格分数线不可进入下面环节。面试具体时间、地点等事宜另行通知。（四）确定进入体检和综合考察人员名单按进入面试最低合格分数线人员成绩由高到低排列，等额确定拟进入体检和综合考察人员。（五）体检体检项目按照有关规定执行，体检费用由应聘者自理，应聘者如需要进行复检的，接到通知后及时进行复检。未按时到指定地点参加体检者，视为放弃此次选调。体检合格者进入考察环节，体检不合格出现的空缺岗位，按进入最低合格分数线人员面试成绩从高到低依次递补。（六）综合考察赤峰市教育局选派考察组按照事业单位调入相关规定和要求，根据岗位条件对考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、资格条件及人事档案等情况进行全面考察。考察不合格出现的空缺岗位，按进入最低合格分数线人员面试成绩从高到低依次递补。（七）公示对拟选调人员在赤峰市教育局官网上进行公示。公示时间为5个工作日，公示期满，对没有问题的，办理相关调动、聘用手续；对有反映问题并查实的，取消其聘用资格。对出现空缺的岗位，按进入最低合格分数线人员面试成绩从高到低依次递补。（八）调动和聘用对拟选调人员，市教育局、市人社局为其办理调入手续，按原聘任专业技术职务办理聘任。办理调入手续原则上在一个月内完成，超出期限取消调入资格，由此原因出现的空缺岗位，按进入最低合格分数线人员面试成绩从高到低依次递补。六、相关工作要求（一）疫情防控工作要求报名人员必须严格按照以下各项要求，积极配合做好新冠肺炎疫情防控工作。1．所有来（返）赤人员须提前24小时登录“来赤返赤人员登记报备系统”进行登记，并向所在地的社区（村嘎查）、单位或入住酒店报备，持48小时内核酸检测阴性证明。2．从境外返回且在第一入境点解除7天集中隔离医学观察的来（返）赤人员，在提前登记、报备的基础上，要“手递手”闭环转运至居住地，纳入社区管理，实施3天居家健康监测，第3天进行核酸检测。居家健康监测期间不外出，如就医等特殊情况必须外出时做好个人防护，尽量避免乘坐公共交通工具。3．对有高风险区7天旅居史的来（返）赤人员，采取7天集中隔离医学观察，在集中隔离第1、2、3、5、7天各开展一次核酸检测。管理期限自离开风险区域算起。4．对有中风险区7天旅居史的来（返）赤人员，采取7天居家隔离医学观察，在居家隔离医学观察第1、4、7天分别进行一次核酸检测。不具备居家隔离医学观察条件，采取集中隔离医学观察。管理期限自离开风险区域算起。5．对7天内有国内中高风险区所在县（市、区、旗）的其他地区旅居史的来（返）赤人员，抵赤后在公路疫情服务站或“一场两站”进行落地核酸检测、即采即走，3天内再完成1次核酸检测，并做好健康监测。6．直接接触入境人员、进口冷链等货物及环境的高风险岗位从业人员，非必要不来（返）赤，确需来（返）赤的须脱离工作岗位7天以上。7．正处于隔离期限的上述人群，根据本通告调整管控措施，按照“填平补齐”的原则，完成后续管理，已过隔离期限的，在满足解除隔离标准的前提下，解除隔离。8．上述风险人群以外的来（返）赤人员（含高风险岗位从业人员），核酸检测阴性证明已超过48小时或没有核酸检测阴性证明的，在公路疫情服务站或“一场两站”进行落地核酸检测，即采即走。9．如因疫情防控工作需要对招聘计划和疫情防控要求作出调整，请以赤峰市新冠肺炎疫情防控工作指挥部发布的相关公告为准，请报名人员及时关注。（二）纪律要求1．严格坚持公开、公正、竞争、择优的原则，按照政策规定的条件标准和工作程序进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，主动接受纪检监察部门及社会各界监督。2．工作人员应严格遵守工作纪律，主动接受监督，严禁以任何形式谋取私利。凡与符合报名条件的人员有回避情形的，必须回避，对违反工作纪律的人员要进行严肃处理。请按以下方式咨询：赤峰市教育局：0476－8333656；监督举报电话：0476－8333071（市教育局机关纪委）；0476－8380660（市教育局组织人事科），赤峰市教育局机关纪委对本次选调工作实施全程监督。本次选调工作相关公告、通知、公示均在赤峰市教育局官网上公布。其他未尽事宜和本公告最终解释权归赤峰市教育局。附件：《赤峰市教育科学研究中心2022年第二批次公开选调学科教研员报名表》.docx赤峰市教育局2022年7月8日信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。来源链接：http://jyj.chifeng.gov.cn/zwgk/ggtz/202207/t20220708_1870670.html [db:内容后2] |
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