根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经市教育局同意，宁波职业技术学院决定面向全国公开招聘工作人员8名，现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

宁波职业技术学院是由浙江省职教先进单位——宁波职工业余大学和浙江省重点中专——宁波中等专业学校合并升格建立，传承了优秀职教基因和匠心育人文化，具有60余年的办学历史。学校是首批国家示范性高等职业院校、国家中国特色高水平高职学校和高水平专业群建设单位、国家优质专科高等职业院校、浙江省重点建设高职院校和浙江省国际化特色高校。先后获全国职业院校“教学管理50强”“学生管理50强”，全国高职院校“服务贡献50强”“国际影响力50强”“教学资源50强”“学生发展指数100所优秀院校”“教师发展指数100所优秀院校”，以及“2019亚太职业院校影响力50强”等。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘报备员额制工作人员，统一纳入事业编制管理。

三、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业知识和专业能力、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件。

四、招聘岗位、人数、专业、学历、资格条件

招聘

岗位岗位类别人数岗位职责招聘专业及

学历(学位)要求招聘范围其他资格条件

教学信息化建设与研究人员专技1从事学校教学信息化管理与建设工作，精通主流数据库应用，具有较强的程序编写能力。计算机科学与技术、软件工程一级学科专业;计算机技术、现代教育技术二级学科专业。研究生学历且硕士及以上学位。面向全国符合下列条件之一：1.2022年普通高校应届毕业生;2.历届生(已取得学历学位)，年龄35周岁及以下。

信息化项目管理人员专技1负责信息化项目的全程跟踪与管理，包括系统的需求调研、需求分析、开发测试、项目验收和培训运维等工作;负责撰写信息系统的相关技术文档;负责学校OA流程搭建及系统运维;完成学校安排的其他工作。计算机科学与技术(含计算机技术)、软件工程、网络空间安全等一级学科专业。研究生学历且硕士及以上学位。面向全国符合下列条件之一：1.2022年普通高校应届毕业生;2.历届生(已取得学历学位)，年龄35周岁及以下。

学报编辑专技1负责稿件的初审、录用稿件的编辑加工、校对;参与栏目策划，负责所主持栏目的组稿工作;对排版、印刷等出版环节的质量进行监督;协助编辑部主任完成审稿费、英文校译费的发放;编辑部其他日常工作和部门交办的其他工作。出版、中国语言文学、新闻传播学、新闻与传播一级学科专业;职业技术教育学、职业技术教育二级学科专业。研究生学历且硕士及以上学位。面向全国符合下列条件之一：1.2022年普通高校应届毕业生;2.历届生(已取得学历学位)，且具有出版专业技术人员职业资格证书(中级)，年龄35周岁及以下(对具有副高专业技术职务任职资格者年龄放宽至40周岁以下，具有正高专业技术职务任职资格者年龄放宽至45周岁以下)。

人事档案干事专技1负责全校教职工人事档案日常管理和“三龄两历”专项审核认定工作;负责人事相关系统人员信息的审核、录入、更新及维护等工作;负责部门档案的归整以及学校安排的其他工作。计算机科学与技术、图书情报与档案管理、图书情报一级学科专业。研究生学历且硕士及以上学位。面向全国中共党员(含预备党员)，且符合下列条件之一：1、2022年普通高校应届毕业生;2、历届生(已取得学历学位)，年龄35周岁及以下。

财务信息化人员专技1主要承担学校财务信息系统维护、数字化财务及信息化建设等相关工作。本科阶段专业：会计学、财务管理、计算机科学与技术等专业;或研究生阶段专业：计算机科学与技术(含计算机技术、软件工程)一级学科专业;会计学(含会计)二级学科专业;财务管理研究方向。研究生学历且硕士及以上学位。面向全国符合下列条件之一：1.2022年普通高校应届毕业生;2.历届生(已取得学历学位)，年龄35周岁及以下。

专职心理辅导员专技3从事学生心理健康教育、心理咨询和指导工作。心理学、应用心理一级学科专业，心理健康教育二级学科专业。研究生学历且硕士学位。面向全国中共党员(含预备党员)，且符合下列条件之一：

1.2022年普通高校应届毕业生;

2.历届生(已经取得学历学位)，年龄35周岁及以下。

备注：

1.中共党员(含预备党员)、学历(学位)证书取得时间和年龄的计算截止时间均为公告发布之日，其中35周岁及以下计算时间为1986年7月19日(含)以后出生。

2.2022年普通高校应届毕业生(2021年10月1日至2022年9月30日毕业)未取得学历学位证书者，可凭就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》报名，但须在2022年9月30日前取得相应的学历学位，到期未取得的不予录用;2021年10月1日至2022年9月30日毕业的国(境)外留学回国(境)人员可等同于国内2022年普通应届毕业生，报考时仍未毕业的可凭国(境)外学校学籍证明报名,但须于2022年12月31日前取得国家教育部出具的学历学位认证书(到期未取得的不予录用)，国(境)外留学人员专业相近的以所学课程为准。

3.历届生为非2022年普通高校应届生和在校生，且已取得学历学位证书。

4.应聘人员不得有不诚信报考记录。

五、招聘办法和步骤

(一)报名与资格审查

1、网上报名

时间：2022年7月27日9:00时至7月29日16:00时。

报考者登陆宁波市考试网上报名系统( https://bm.nbrc.com.cn/ )，选择进入“宁波职业技术学院公开招聘工作人员”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，严格按照招聘所设条件进行报名，每位报考者只能选报一个单位一个职位，填报过程中请认真填写报考信息。逾期不再受理注册及报名。

2、资格初审

时间：2022年7月30日9:00时至8月1日16:00时。

此期间，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，应聘人员提供个人信息必须真实有效。初审期间系统不对考生开放。

3、查询并再次报名

时间：2022年8月2日9时-16时。

已报名人员登录报名系统查询资格初审结果。通过者不能再报考其他职位;未通过的可再次报名并接受资格初审。

4、缴费确认

时间：2022年8月3日9:00时至8月5日16:00时。

报考人员在规定时间内登陆宁波市考试网上报名系统(https://bm.nbrc.com.cn/)，选择进入“宁波职业技术学院公开招聘工作人员”，查询初审结果。通过资格初审人员，在规定时间内进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作自动放弃报考(注：完成缴费才算报名成功)。

笔试考务费标准：50元/科/人(浙价费〔2018〕21号)

报考同一岗位的缴费确认人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的缴费确认时间内，符合报考条件的缴费确认人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘(同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标;招聘指标为1个的予以取消)。

5、下载并打印准考证

准考证下载打印具体时间将在“宁波职业技术学院”网站(www.nbpt.edu.cn )另行公告，请予关注。

已报名并缴费确认的人员，在规定时间内登录宁波市考试网上报名系统(https://bm.nbrc.com.cn/)，选择进入“宁波职业技术学院公开招聘工作人员”，登陆系统，下载打印准考证。

(二)考试和资格复审

本次公开招聘的所有岗位考试采取“笔试+面试”的办法进行。笔试和面试一律委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

1.笔试

笔试以闭卷方式进行。总分100分，不足60分者淘汰。

教学信息化建设与研究人员、信息化项目管理人员、学报编辑、人事档案干事和财务信息化人员等五个岗位：综合基础知识及招聘岗位所必须具备的专业知识。

专职心理辅导员岗位：高等教育学、教师伦理学、大学心理学、高等教育法规基础及招聘岗位所必须具备的专业知识。

笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试，不足60分者淘汰)。笔试成绩入围人选以及相关考试安排，将于考试后15个工作日后在宁波职业技术学院网站(http://www.nbpt.edu.cn/)上公布，同时公布资格复审时间、地点。

2.资格复审

面试之前，我校人事处将对面试入围人员进行资格复审(因放弃或未通过资格复审出现空出面试入围名额时，按笔试成绩高低依次递补面试入围人选并参加资格复审)。

参加资格复审者须在规定时间内携带纸质报名表(有照片)、本人简历、身份证、学历(学位)证书、同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》、教育部学位与研究生教育发展中心出具的《认证报告》(国(境)外留学已毕业人员提供国家教育部出具的国(境)外学历、学位认证书);属于2022年全日制普通高等院校应届毕业生的，可用学校就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》替代毕业证报名，其中属于国境外留学回国境人员的，出具国境外学校学籍证明、课程成绩单(中、外文两份);由所在党组织出具的中共党员(含中共预备党员)证明(应注明入党时间，精确到年月);有职称证书者或获奖证书或比赛成绩证明的也可提供相应材料(请选取最有代表性的证书，不超过3项)等相关证件的原件和复印件到指定地点报名。提供的各类资料复印件恕不退还。

通过资格复审的考生当场领取《准考证》，考生凭身份证和准考证，按照《准考证》上规定的时间和地点参加相应场次的考试。

3、面试

面试主要测试报考者语言表达能力、临场应变能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃。放弃面试空缺入围名额不递补。

4、成绩

考试满分100分，考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和。

在面试成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象;考试总成绩相同的按面试成绩排序。总成绩、笔试、面试成绩都相同的增加考试课目。考生可在面试后3个工作日登陆宁波职业技术学院网站(http://www.nbpt.edu.cn/)查看面试成绩和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单。

(三)体检与考核

参加体检人员在网上下载体检通知(或在接到电话通知)后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核，并再一次对报考资格进行复核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格或个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在所有考试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示与聘用

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波职业技术学院官网网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。已公示的拟聘用人员取消聘用资格的空缺指标不再递补。

六、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、宁波职业技术学院官方网站(http://www.nbpt.edu.cn/);

2、宁波市人力资源和社会保障网(http://www.nbhrss.gov.cn/，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”)。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

宁波职业技术学院(纪委办公室)：0574—86891931;

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)执行。

七、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

单位地址：宁波职业技术学院人事处(北仑区庐山东路388号)

咨询电话：0574-86891361,86891327;联系人：姜老师，徐老师。

原标题：宁波职业技术学院公开招聘工作人员公告

来源地址：http://rsj.ningbo.gov.cn/art/2022/7/18/art_1229114299_4011647.html