惠州工程职业学院是广东省人民政府批准，高标准、高起点成立的现代化公办普通高等院校。位于粤港澳大湾区和珠江三角洲的中心城市——惠州，毗邻深圳、香港、广州、东莞，东接汕尾，北连河源、韶关，交通便利，区域优势突出。

学院占地38万平方米，建筑面积22万平方米，总投资逾10亿元。学院设置了马克思主义学院、智能工程系、信息工程系、机电工程系、财经商贸系、生态工程系、人文教育系等7个院系;开设了计算机应用技术、物联网应用技术、应用电子技术、电气自动化技术、机械制造与自动化、工业机器人技术、新能源汽车技术、工业设计、建筑室内设计、园艺技术、园林技术、动物医学、畜牧兽医、电子商务、财务管理、投资与理财、大数据技术与应用、数字媒体艺术设计、无人机应用技术、商务数据分析与应用、幼儿发展与健康管理等专业;建设有智能制造、电子集成、数控装调、自动控制、逆向技术及快速制造、工业机器人生产训练、电子商务、冷链物流、现代园艺、动物医护等多个能够满足现代职业教育需求的现代化生产实训中心。目前，在校生12000余人。

根据学院发展需要，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)要求，坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则，面向社会公开招聘合同制教职员25名。有关事项公告如下：

一、招聘对象

不限对象，即符合招聘岗位及资格条件的高校应往届毕业生均可报考。

二、招聘岗位及资格条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;具备良好的品行和职业道德;具备岗位所需的专业或者技能条件;适应岗位要求的身体条件;岗位所需的其他条件。

3.年龄条件：年龄、工作计算时间截至2022年8月31日(即“35岁及以下”为1986年9月1日以后出生，其它的年龄、工作时间计算以此类推)。

4. 2022年应届毕业生须于2022年8月31日前取得相应的毕业证、学位证、报到证。

5. 有下列情况之一者，不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的人员;聘用后即构成回避关系的人员;法律法规规定不宜聘用的其他情形的人员。

6.其他要求：根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定，对在2019年5月1日至2022年4月30日期间服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”，笔试(或专业技能测试)原始成绩加5分。符合相关条件的应聘者还需在验证时提交由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》(原件和复印件)，以便进行加分资格审核。逾期未提供证明材料的视为放弃加分。在验证交报考资料时，请将本人所属类别人员情况告知验证人员。

7. 本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级基数。

(二)招聘岗位名称、人数及具体资格条件

详见《惠州工程职业学院2022年公开招聘合同制教职员岗位需求表》(见附件1)。

三、招聘程序及待遇

(一)招聘程序

网上报名→应聘者报考资格审核→发布笔试考试通知(含通过初审人员名单)→现场审核报考资料、验原件、发放《准考证》→笔试→公布笔试成绩及查分→面试(含试教、综合能力测试、实操技能测试)→公布总成绩→体检→考察→拟聘用人员公示→办理聘用等手续。

(二)薪酬待遇

聘用人员为合同制，在聘期内享受学院同级同类人员的工资、绩效津贴、假期及国家规定的保险等福利待遇。在职称评聘、职级及工资档次调整等方面遵循相同的政策和考评条件。

(二)经批准聘用的新教职员签订一年劳动合同，其中试用期两个月。试用期满，经考核合格者留任，不合格者将被取消聘用资格。

四、报名、资格审核及发布笔试考试通知

(一)报名(每位报考者限报一个符合条件的岗位)

1.报名时间：2022年8月1日(星期一)00：00至8月3日(星期三)24：00止。

2.报名方式(只接受网上报名)：

报考者登陆惠州工程职业学院网站下载并填写《惠州工程职业学院公开招聘合同制教职员报名表》(附件2)、《惠州工程职业学院公开招聘合同制教职员报名登记表》(附件3)和如下的其他材料电子版一起制作成压缩包(压缩包大小不超过10M，压缩包命名及邮件标题均为“报考岗位代码+部门+姓名+手机号码”，如：“报考A教务处，张三13612345678”)，必须在8月3日24：00前发送至学院人事处邮箱：hgcyrsc@huizhou.gov.cn。

其他材料电子版包括：每份证件(或材料)单独扫描成一个PDF格式的电子版文件，按“姓名+证件(或材料)扫描件” 规则命名，如“1.张三，身份证扫描件;2.张三，户口簿扫描件;3. 张三，本科及研究生毕业证及学位证，中国高等教育学生信息网学历、学位认证报告”。

1. 惠州工程职业学院公开招聘合同制教职员报名表

2. 惠州工程职业学院公开招聘合同制教职员报名登记表

3.二代居民身份证(正反面扫描成PDF文件同页上，一式1份)

4. 户口簿(首页及本人页扫描成PDF文件同页上，一式1份)

5. 本科毕业证及学位证，研究生毕业证及学位证，中国高等教育学生信息网学历认证报告、中国学位与研究生教育信息网学位认证报告(材料分别扫描，合成一个PDF文件，一式1份)

6. 报到证(还未毕业的2022年应届毕业生必须提交《毕业生就业推荐表》;港澳学习、国外留学归国人员提交留学归国人员证明)(扫描成PDF文件同页上)

7. 职称证(专业技术资格证)或国家二级(足球)运动员等级证书(扫描成PDF文件同页上)

8. 职业资格(技能)证(扫描成PDF文件同页上)

9. 获奖证书(一般提供近3年获奖证书，分别扫描，合成一个PDF文件)

8. 港澳学习、国外留学归国人员提交国家教育部境外学历、学位认证材料(扫描成PDF文件同页上)

提交报名材料不齐或不按规定提交材料或不在规定的报名时间内提交材料者，视为无效报名。收到报名邮箱自动回复，发出“考生，您好，您投递惠州工程职业学院的报考资料已收到”字样的邮件，方为邮件投递报名成功。

(二)资格初审

学院公开招聘合同制教职员领导小组以应聘者网上报名资料为依据，对应聘者资格进行初审，并将符合条件的应聘者名单在惠州工程职业学院网站公布。

(三)发布现场资格审核(笔试)通知(含领取《准考证》)

1. 在惠州工程职业学院网站发布现场资格审核(笔试)通知。

2. 通过资格初审的报考者严格按照现场资格审核(笔试)通知要求，携带有关材料的原件和复印件，于规定时间内到指定地点进行现场审验，审验通过后现场领取《准考证》(证上有注明考试的时间、地点、应聘者准考号、考试须知等内容)并凭《准考证》和身份证参加考试。

(四)现场验证、资格复审

由学院公开招聘合同制教职员领导小组根据招聘条件和岗位要求，对应聘人员的报名材料进行现场验证、资格复审，确定符合招聘条件的参加考试人员名单;不符合招聘要求或提供材料不齐或不按规定提交材料者，资格复审不通过，取消参加考试资格。

报考者需提交以下资料(原件查验后返还，复印件留存)，以发布现场资格审核(考试)通知为准。

1. 惠州工程职业学院公开招聘合同制教职员报名表(附件2，贴近期大一寸免冠彩色照片，本人用钢笔或签字笔签名，A4纸正反打印，留存原件，一式1份)

2. 惠州工程职业学院公开招聘合同制教职员报名登记表(附件3，横向打印成A4纸大小，一式1份)

3. 二代居民身份证、户口簿(首页及本人页复印在同页上)、毕业证及学位证(中国高等教育学生信息网学历认证报告、中国学位与研究生教育信息网学位认证报告)、职称证(专业技术资格证)、国家二级(足球)运动员等级证、职业资格(技能)证、获奖证书(在《报名表》中填写的奖项都需提交获奖证书)等材料(留存A4纸复印件，各一式1份)

4. 报到证(还未毕业的2022年应届毕业生必须提交《毕业生就业推荐表》;港澳学习、国外留学归国人员提交留学归国人员证明)(留存A4纸复印件，各一式1份)

5. 大一寸同底免冠彩色证件照片3张(在照片背面用钢笔或签字笔写上姓名、岗位代码及报考岗位，其中，一张贴报名表，一张交验证人员贴准考证，一张贴准考证存根)。

6. 港澳学习、国外留学归国人员提交国家教育部境外学历学位认证材料(留存A4纸复印件，一式1份)。

(五)考试

1.考试时间和地点

考试时间：另行通知，请关注惠州工程职业学院网站公告。

考试地点：惠州工程职业学院(惠州市汤泉金泉路300号)。

2.考试方式和范围

考试分为两个阶段：第一阶段是笔试，第二阶段是面试。考试总成绩满分为100分，笔试和面试(含试教、综合能力测试、实操技能测试)等各环节均采用百分制。所有考试成绩均计算到小数点后两位。

(1)笔试、面试等各环节占总分比例如下：

①教务处、财务处、发展规划处、科技处、学生处、实验室管理中心、图书馆职员和二级院系教学秘书岗位，笔试占总成绩40%和面试占总成绩60%。计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+综合能力测试成绩×60%。两项环节最低入围分数线均为60分。

②数学教师、体育教师、园艺教师、畜牧兽医教师、应用电子教师、无人机教师、建筑设计教师、自动控制教师、新能源汽车教师岗位，笔试占总成绩40%和面试占总成绩60%，其中，面试环节试教占总成绩的40%，综合能力测试占总成绩20%。计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+试教成绩×40%+综合能力测试成绩×20%。三项环节最低入围分数线均为60分。

③实训指导教师岗位，笔试占总成绩40%和面试占总成绩60%。其中，面试环节实操技能测试成绩占总成绩的40%，综合能力测试成绩占总成绩20%。计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+实操技能测试成绩×40%+综合能力测试成绩×20%。三项环节最低入围分数线均为60分。

根据笔试成绩由高分到低分、按岗位招聘职数1：3的比例确定面试人选(如应聘人数未达到该岗位招聘职数1：3比例的，按实际符合条件人数参加面试)。