为进一步均衡配置教师资源，结合中枢镇中心学校教师需求实际，经县调配工作领导小组研究同意，决定面向陆良县教育系统内公开考试选调教师15名。现将有关事项公告如下：

一、工作原则

(一)坚持党管人才、服务发展的原则;

(二)坚持德才兼备、公开平等、竞争择优的原则;

(三)坚持优化结构、严控编制的原则;

(四)坚持人岗相适、合理流动的原则。

二、组织领导

此次选调工作由陆良县人力资源和社会保障局和陆良县教育体育局负责组织实施，领导小组下设办公室在陆良县教育体育局干部人事科，具体负责选调工作的组织实施。

三、选调范围及岗位数

符合公开选调岗位所需资格条件的陆良县教育系统内在职在编教师。具体岗位详见《陆良县2022年公开选调教师岗位计划表》(附表1)。

四、选调条件及资格

(一)基本条件

1、政治思想表现好，热爱教育事业，教书育人，为人师表;遵守宪法和法律，品行端正，爱岗敬业，恪守职业道德规范。

2、具有与岗位相匹配及以上级别的教师资格证书。

3、具有适应岗位要求的工作能力、身体条件和心理素质。

4、近三年年度考核为“合格”及以上等次。

5、近三年内未受过党纪、政纪处分。

6、参加选调人员必须符合选调岗位所要求的条件。

7、选调人员能否聘任原岗位将根据调入学校岗位空缺情况由调入学校确定。

(二)资格条件

详见《陆良县2022年公开选调教师岗位计划表》(附表1)。

(三)有下列情况之一者，不能参加公开选调：

1、受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的人员;

2、参加过非法组织活动的;

3、按照国家有关规定，到单位工作未满最低服务年限或有其他限制性规定的;

4、法律、法规规定的其他情形;

5、其他与岗位不相称的行为、习惯等。

五、选调方式

采取笔试与考核相结合的方式。

六、选调程序

(一)报名和资格审查

1、报名时间：2022年8月8日—2022年8月9日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。逾期不再办理报名手续。

2、报名地点：陆良县教育体育局干部人事科。

3、报名方式：采取现场报名的方式，每人限报一个岗位，不接受任何形式的代报。

4、选调岗位计划人数与实际有效报名人数须达到1:2开考比例，达不到1:2开考比例的，需按比例递减、取消岗位选调计划或调整开考比例或等额开考的须报县调配工作领导小组研究批准后方可进行。

5、报名需提供的材料：《陆良县2022年公开选调教师报名表》(附表2)、身份证、毕业证、教师资格证、选调岗位具体条件所需的相关获奖证书、证明材料等原件及复印件各一份。

6、资格审查贯穿引进全过程，报考人员须保证提供的证件材料真实准确，对在任何时间和环节查出不符合本次选调条件要求的人员，取消本次选调考试资格，且三年内不得参加陆良县各类选调考试、调配。

7、报名后无故不参加考试的，视为浪费考试资源行为，三年内不得参加陆良县范围内的选调、调配。

8、计划表中有关年龄的计算精确到日，截止时间为公告发布之日。

(二)领取准考证

通过报名资格审查的报名人员，到陆良县教育体育局干部人事科领取准考证，领取时间另行通知。

(三)笔试

1、笔试方式：笔试采用闭卷方式进行。

笔试的命题、试卷印制、阅卷等工作在陆良县纪检监察部门全程监督下委托具有独立组织考试资格的第三方入闱完成。

2、笔试内容：围绕现行小学学科教材内容涉及到的相关知识。

3、笔试科目设置。笔试科目：《教育学》25分、《教育心理学》25分、《专业知识》70分和《教法技能》30分，四个科目，总分为150分。

4、笔试时间、地点：详见准考证。

(四)成绩公布

笔试成绩将在“陆良县人力资源和社会保障局”网站上公告。

(五)考核和体检

1、根据报考人员笔试成绩按高分到低分顺序，按照选调岗位计划人数等额确定考核、体检人员。因笔试成绩并列超出选调计划数的，以起始学历高者优先;若学历再相同，则以第一学历所学专业为师范类专业毕业生优先;若还相同，则以教龄长者优先;若仍然相同，则以年龄长者优先;若再相同，则一并进入下一选调环节。

2、考核由陆良县教育体育局和调入学校确定2以上的人员组成考核小组。通过到考核对象所在学校进行个别谈话、实地考核、查阅档案资料等方式，对考核对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考核。

3、体检由陆良县教育体育局组织实施，体检时必须提供本人有效身份证原件。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考核、体检等结果及时公开。

4、因自愿放弃考核、体检资格而造成的空缺岗位，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补中出现笔试成绩并列的，按前面所述优先办法执行)，只递补一次，递补情况在规定网站上公示。因自愿放弃考核、体检资格的考生，须按规定向陆良县教育体育局提交《陆良县2022年公开选调教师放弃考核、体检申请表》，否则按违反纪律处理。因考核、体检不合格而产生的空缺岗位，不再递补，按比例递减或取消该岗位选调计划。

(六)公示及办理调动手续

体检、考核合格的拟调配人员在陆良县人力资源和社会保障局网站上公示，公示期为5工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响选调的，按程序办理调动手续;对反映的问题一时难以查实的，暂缓调动，待查清后再决定是否调动。对反映有影响选调的问题，并查有实据的，不予调动。因自愿放弃拟选调资格或因有问题不予调动而产生的岗位空缺，不再递补，并缩减相应岗位选调计划。

七、纪律和监督

本次公开选调工作，由中共陆良县纪委陆良县监委驻县教育体育局纪检监察组、陆良县人力资源和社会保障局负责全程监督，并受理群众相关的反映和举报。同时接受广大人民群众及有关部门的监督。

(一)选调工作人员与选调人员存在回避关系的，应按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第六号《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

(二)对违反公开选调纪律或不具备报名资格、弄虚作假隐瞒真实情况的人员，一经查实，取消选调资格，三年内禁止参加陆良县行政区域内的选调考试、调配。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，将移送司法机关处理。

八、本公告由陆良县教育体育局负责解释。未尽事宜，另行通知。

咨询电话：陆良县教育体育局干部人事科0874-6202566

陆良县人力资源和社会保障局0874-6082337

监督电话：陆良县纪检县监委驻县教育体育局纪检监察组0874—6213572

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2022年陆良县公开选调教师岗位计划表、报名表

陆良县教育体育局 陆良县人力资源和社会保障局

2022年8月4日

原标题：陆良县教育体育局关于2022

来源地址：http://rsj.qj.gov.cn/subsite_detail.asp?Twzbh=8&id=20091&lb=12