|
微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取教师事业编等考试资料40G
为贯彻落实党的教育方针，适应新时代高中教育高质量发展需要，进一步提升施秉县高中教育管理水平，促进高中教学质量突破性提升，拟面向全国公开引进施秉县第一中学执行校长及其教学管理团队，为做好公开引进工作，现将具体事项公告如下：一、公开引进原则高中执行校长及其教学管理团队成员引进工作坚持德才兼备、人岗相适、公开引进的原则。二、公开引进范围及公开引进人选基本条件（一）范围：面向全国公开引进施秉县第一中学执行校长及其教学管理团队（包含执行校长1名、校长助理1名，学科带头人5名），校长助理和学科带头人由拟聘用的执行校长推荐。（二）学科：高中语文、数学、英语、历史、物理5个学科带头人。（三）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，热爱社会主义，拥护党的领导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，遵纪守法，品行端正，身体健康，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。2.全面贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，具有良好的品行和职业操守，具有较强的教育教学能力、组织协调能力、团队管理和驾驭能力。3.无违法违纪处罚和立案审查侦查等不符合中小学校管理人员任职条件的情况。（四）资格条件1.具有全日制本科及以上学历、高级中学及以上教师资格，副高级及以上专业技术职称（特别优秀的可以放宽到中级职称），校长年龄60周岁以下，学科带头人年龄男50周岁以下、女45周岁以下，获得特级教师称号的可适当放宽年龄限制。2.具有10年以上（含10年）教龄，（其中：校长具有5年以上（含5年）高级中学校长任职经历，且任职期间业绩比较突出；学科带头人近5年须获得地市级以上教学成果三等奖一次以上）3.曾被地市级以上人民政府评为名校长、名师、名班主任，骨干校长、优秀校长、先进教育工作者，优秀教师、骨干教师荣誉称号。4.符合岗位需要的其他条件。（五）以下人员不得报名1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。2.受过党纪、政务处分尚未解除处分的。3.曾被开除公职的。4.被辞退未满5年的。5.曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）。6.参与或者支持邪教、^色 情、吸毒、赌博、迷信、盗窃、诈骗等活动的；严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。7.有违法违纪嫌疑正在接受审查的。8.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。9.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。10.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。三、任期及目标与待遇（一）聘任期限。聘任时限为三年（按教学年历计，具体为2022年9月1日起至2025年7月31日止）。（二）任期目标1.校长目标：全面贯彻党的教育方针，坚持德智体美劳“五育”并举，严格执行和落实国家课程计划。2023年高考目标在专业考评环节确定。2024年、2025年目标另行制定。2.学科带头人目标：2023年，学科带头人当年所任教学科人均分提升率达30%以上。2024年、2025年目标另行制定。（三）待遇1.公开引进的执行校长、校长助理和学科带头人均实行年薪制，由基础年薪、日常绩效和目标奖三部分构成。（1）基础年薪。①执行校长任期基础年薪为40万元/年，均分到月，按月发放。②校长助理任期基础年薪为30万元/年，均分到月，按月发放。③学科带头人任期基础年薪为20万元/年，均分到月，按月发放。（2）日常绩效和目标奖参照学校在职在编教师执行。2.设立高考团队奖励基金。设立施秉县第一中学2023年高考团队奖励基金100万元（不包含以前出台的高中相关奖励政策），完成当年高考目标，奖励教学团队100万元；超当年高考目标10%及以上，奖励教学团队150万元；超当年高考目标20%及以上，奖励教学团队200万元。低于当年高考目标10%的，奖励教学团队80万元；低于当年高考目标20%的，奖励教学团队50万元；低于当年高考目标20%以上的，不予奖励。高考奖励基金奖励分配方案由执行校长牵头制定。四、引进程序、方式和时间引进工作按照（1）确定引进岗位；（2）发布引进公告；（3）电话或现场报名并提交书面材料；（4）资格审查和公示结果；（5）专业考评和公示结果；（6）确定预录对象；（7）县考察录取；（8）发布录用公告；（9）签约上岗等程序进行。（一）报名方式由执行校长组建教学团队方式进行统一报名，可通过电话报名或现场报名（电话：0855-4224037，地点：贵州省施秉县教育和科技局办公室（人事股）。（二）报名时间2022年8月8日至8月15日。（三）引进步骤1.应聘者电话或现场报名。2.应聘者应对照应聘人员资格条件，提交个人信息材料，主要内容包括：（1）施秉县面向全国公开引进施秉县第一中学执行校长及教学管理团队报名登记表（见附件，必须亲笔签名）。（2）有效居民身份证复印件1份。（3）本人近期一寸彩色蓝底免冠照片2张。（4）学历证书、教师资格证书、职称证书复印件各1份。（5）校长任职文件、业绩证明材料和可提供的获奖证书、荣誉证书等复印件各1份。（6）所在学校办学水平等级证明或说明（如省示范高中等）。（7）学科带头人近5年获得的地市级以上教学成果三等奖证书复印件1份。报名登记表、有效居民身份证、学历证书、教师资格证书、职称证书、校长任职文件、业绩证明材料和可提供的获奖证书、荣誉证书等材料现场资格复审时，均需提供原件。3.提交方式。（1）上述个人信息材料的复印件统一由执行校长以特快专递方式邮寄至：贵州省施秉县教育和科技局办公室（局人事股），邮编：556299，联系人：宋忠华，联系电话：13885545049、0855-4224037，邮箱1420990958@qq.com。（2）提交材料格式要求：文字及相关证件复印件一律使用A4纸打印或复印。（3）提交材料的截止时间为：2022年8月16日（以当地邮戳为准）前。4.资格审查。（1）引进领导小组下设办公室，办公室设在贵州省施秉县教育和科技局办公室（人事股）。（2）由施秉县教育和科技局组织专家对应聘者的资格进行审查。（3）资格审查合格者，直接入围专业考评。资格审查合格人员名单将在施秉县人民政府网（http://www.qdnsb.gov.cn/）公示。资格审查贯穿于引进工作全过程，如在引进过程中发现引进对象有违纪违规、提供虚假学历、学位、职称、资格证书、获奖证书等材料或不符合引进条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其聘用资格。5.专业考评。首先由引进报名对象结合施秉县第一中学高三年级学生情况提出2023年度高考目标，随后进行专业考评。专业考评包括业绩评审和面试。业绩评审和面试成绩比例为4:6。业绩评审以材料评审为主，针对应聘者提供的业绩证明材料进行。面试以现场陈述、答辩等方式进行，时间另行通知。对校长及教师的专业考评，由引进领导小组组织相应学科教育管理专家若干名组成专家组进行；应聘者进行现场陈述和答辩。具体评分办法另行制定。专业考评结束后，专业考评结果将在施秉县人民政府网站公示。应聘者面试报到时须提供报名登记表、身份证、学历证书、职称证、获奖证书等证明材料原件和复印件，经审查属实后退回原件。应聘者必须对所提供的所有材料的真实性负责。6.考核与体检。以专业考评成绩为依据，按1：1的比例确定考核和体检人选，并在网上公示。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。考核由施秉县委组织部牵头组织实施。被考核人员（在职人员）必须取得原工作单位同意，并进行实地考核。7.发布录用公告。根据考核和体检结果确定预录名单，在施秉县人民政府网站（http://www.qdnsb.gov.cn/）进行公示。8.手续办理。通过资格审查、面试、考察确定初步人选，按程序报县审批后签订聘用合同，办理公开引进相关手续。9.有下列情形之一者，取消其聘用资格：（1）未在规定的时间内报到者；（2）伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格者；（3）考察或体检不合格者；（4）放弃聘用资格者；（5）法律、法规及其他有关规章规定不准聘用的情况。五、其他本公告未尽事宜，由施秉县公开引进县第一中学执行校长及教学管理团队工作领导小组办公室负责解释。附件：1.施秉县面向全国引进施秉县第一中学执行校长、校长助理及学科带头人报名登记表.doc2.新冠肺炎防控个人承诺书、贵州健康码、通信大数据行程卡操作说明.doc施秉县教育和科技局2022年8月8日信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。来源链接：http://www.qdnsb.gov.cn/xwzx/jrtt/202208/t20220808_76018141.html来源:91考试网 www.91exAm.org[db:内容后2] |
考试问吧
