依据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发〔2017〕51号)相关规定，铜川市新区中小学公开选聘事业编制中小学教师20名，现将有关事项公告如下：

一、选聘人数及岗位

铜川市新区中小学公开选聘教师20名，其中：初中语文教师2名，初中数学教师2名，初中英语教师2名，初中物理教师1名，初中化学教师1名，初中生物教师1名，初中地理教师1名;小学语文教师4名，小学数学教师3名，小学英语教师1名，小学音乐教师1名，小学美术教师1名。具体选聘岗位及要求详见《2022年铜川市新区中小学公开选聘教师岗位表》(附件1)。

二、选聘对象和条件

(一)选聘对象

选聘对象为宜君县、印台区、王益区、耀州区中小学在编在岗且符合选聘条件的教师。

(二)选聘条件

1.基本条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，工作期间表现良好，未受过任何纪律处分，无不良就业记录。

2.资格与岗位条件。持有相应教师资格证书，所学专业与选聘学科相同。

3.年龄条件。选聘对象年龄在45周岁以下(1976年8月16日以后出生)。

4.具有5年及以上教育教学工作经历。

5.具有中小学二级教师及以上职称。

6.身心条件。心理健康，身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定，能适应岗位工作和生活环境。

(三)不符合报名应聘条件的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.事业单位人事管理需要回避的;

4.事业单位工作人员有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;省、市、区(县)教学名师、学科带头人、教学能手评选后服务期未满三年的;以上服务期截止2022年8月31日;

5.失信被执行人;

6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

三、选聘程序

按照发布选聘公告、网络报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、确定拟聘人员、公示、确认选聘结果、办理聘用手续等程序实施。

(一)发布选聘公告

在铜川市人民政府、铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局网站等媒体统一发布公告。

(二)报名与资格初审

报名采取网络报名和网上资格初审的方式进行。报考人员登陆2022年铜川市教育系统公开招(选)聘教师网报平台(http://bm.wsbm.org.cn/0919tcjy/index.aspx)进行报名。

1.报名时间：2022年8月16日08:30至2022年8月17日18：00。

应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格初审未通过前可以更改报考信息，资格初审通过后的报考信息不得更改。

为便于招聘人员选报岗位，报名期间，系统于8月16日18:00时公布各岗位的报名人数和缴费人数。

报名时需上传以下资料：

(1)本人有效身份证。

(2)毕业证、教师资格证书，有效期限内的《教育部学历认证电子注册备案表》。

(3)本人参加工作符合事业单位招聘相关规定，提供《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》或《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

(4)最高获奖证书(文件)。

2.资格初审时间：2022年8月16日08:30至2022年8月18日18:00。资格初审由铜川市教育局组织实施，铜川市人力资源和社会保障局负责监督。

报名结束后，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。

(三)网上缴费

缴费截止时间为8月18日18:00。笔试考务费按每人每科50元标准收取，共计100元。未按期缴费的，视为自愿放弃报名。

已网上缴费的应聘人员应及时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。

(四)开考比例

本次选聘岗位开考比例不低于1:3。未达到规定开考比例的，选聘计划数予以核减或核销，并于8月19日在铜川市人民政府、铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局网站公布。对应聘岗位被核销的应聘人员，笔试考务费由原缴费渠道予以退回。

(五)网上下载打印准考证

已缴费的应聘人员应于8月20日08:00在2022年铜川市教育系统公开招(选)聘教师网报平台自行下载打印准考证。

准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试、体检等程序的凭证，请妥善保存。

(六)考试

考试包括笔试和面试，在市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组的监督下，在铜川市人力资源和社会保障局的指导下，由铜川市教育局具体组织实施。

1.笔试

(1)笔试内容。笔试包括《教育理论知识》和《教育学、教育心理学》两科，各科满分均为150分。

(2)笔试时间：2022年8月21日(星期日)。

09：00-10：00教育理论知识

10：00-11：30教育学、教育心理学

(3)笔试地点。本次笔试在本市设立考区。具体地点安排详见准考证。笔试考务和疫情防控工作由铜川市教育局负责组织实施。

(4)笔试对象：通过资格审核并缴费成功的应聘人员。

(5)疫情防控。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。有关疫情防控的具体要求,届时将根据国家和陕西省、铜川市疫情防控动态，在铜川市人民政府、铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局网站适时发布选聘教师疫情防控公告，请选聘人员关注。

(6)成绩查询。笔试成绩和最低分数线预计于8月底前公布。应聘人员可登陆2022年铜川市教育系统公开招(选)聘教师网报平台查询本人成绩。

对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向铜川市教育局当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。铜川市教育局按规定程序受理应聘人员复核申请。

(7)确定并公布进入面试资格复审名单。铜川市教育局划定选聘笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照选聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。

单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。

资格复审时间、地点、最低分数线、进入面试资格复审人员名单及有关要求等事项，在铜川市人民政府、铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局网站公布。

2.资格复审

面试资格复审工作由铜川市教育局组织实施。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。

在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

3.面试

面试时间另行通知，届时将在铜川市人民政府、铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局网站公布。

面试采取讲微型课的方式进行，面试总分100分，面试准备时间40分钟，讲课时间15分钟。面试讲课课题依据教育部颁布的小学各学科《课程标准》和报考岗位面试公告公布的学科教材(小学使用五年级全册，中学使用八年级全册)，考生讲课题目，由考生本人临场抽签确定。面试成绩设最低控制分数线，最低控制分数线为60分，低于最低控制分数线者不得进入体检。

4.综合成绩计算

(1)考试总成绩=[笔试成绩(教育理论知识成绩+教育学、教育心理学成绩)÷3]×60%+面试成绩×40%。

(2)考试总成绩按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不实行四舍五入。综合成绩出现并列时，按笔试成绩高低确定排名顺序，笔试成绩仍为并列时，按教育理论知识成绩高低确定排名顺序。

(3)确定并公布参加体检人员名单：铜川市教育局根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

体检时间、地点、参加人员及注意事项在铜川市人民政府、铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局网站发布公告。

(七)体检

体检由铜川市教育局组织实施，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。体检费用由考生自行承担。

考生未按规定时限到指定地点集中参加体检，视为自动放弃。考生对体检结论有疑义时，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。体检不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

(八)考察

考察工作由铜川市教育局组织实施，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该选聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

(九)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。在铜川市人民政府、铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局网站公示拟聘人员名单。公示内容包括选聘单位名称、选聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

(十)聘用

公示期满，对无反映的聘用对象，由铜川市人力资源和社会保障局按照有关规定办理聘用手续。

五、纪律要求

铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局将强化对本次选聘工作的组织领导，严格考试纪律，严格操作程序。在考试试题的命制、提取、保管、交接、阅卷、登分等过程中，严格按照保密法的有关规定，落实专人负责，明确责任，整个过程接受纪检人员的监督。严格按照陕西省事业单位工作人员公开招聘的有关规定执行，严格考试工作程序，体现公平、公正、公开的原则，防止违规违纪现象发生，一旦发现问题，予以严肃处理。

本次公开选聘公告由铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局负责解释。

温馨提示：

本次公开选聘不指定教辅用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公开选聘考试命题组、考试组织部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开选聘组织无关。敬请广大应聘人员提高警惕。

咨询电话：

铜川市教育局 0919-3192396

铜川市教育局新区分局 0919-3181138

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2022年铜川市新区中小学公开选聘教师岗位表.xlsx2.

违规违纪规定.doc

原标题：TCSJYJ2022000477　　铜川市新区中小学公开选聘教师公告

来源地址：http://www.tongchuan.gov.cn/resources/site/77/html/jyjxxgk/zdgknr/zczgjszp/202208/662682.html