针对百色城区学校部分科目教师紧缺情况，为进一步加强师资队伍建设，不断改善教师队伍结构，全面提高教育教学质量，经区人事调配工作领导小组研究，决定2015年从外县(不含右江区内)公开选调优秀骨干教师。

一、选调计划(共20名)

(一)高中教师5名：语文、数学、化学、生物、音乐各1名

(二)初中教师9名：语文3名、数学3名、英语2名、地理1名。

(三)小学教师6名：语文、数学、英语各2名。

二、选调条件

应考人员应同时具备以下条件：

(一)遵纪守法、为人师表，具有良好的师德和奉献精神。2008年以来曾获县级人民政府以上表彰的优秀教师、优秀班主任、先进教育工作者、师德标兵、优秀校长等涉及教育教学业务方面的各种荣誉称号。2008年-2014年年度考核评为优秀等次一次以上且无不合格等次或不定等次。

(二)教育教学业绩突出，教改科研能力强。2008年以来参加县级以上教育主管部门及市级以上教育主管部门下属的教育科研单位(教科所)组织的优质课或教学技能比赛曾获一、二、三等奖。

(三)2008年以来曾获市教育局及其下属的教科所和县级人民政府、教育部门表彰的高考、中考、小学毕业测试单科教学质量一、二、三等奖或高考、中考指导奖。

(四)具有中级以上专业技术职务资格，具有国家承认的大学本科及以上学历，具有相应的教师资格证。年龄30岁以下(1985年6月1日以后出生)的，专业技术职务资格可放宽至初级职称。

(五)年龄40周岁(1975年6月1日以后出生)以下，国家和自治区特级教师、优秀教师以及县级以上学科带头人年龄可适当放宽至45岁(1970年6月1日以后出生)以下。

(六)连续从事教学工作五年以上。

(七)2008年以来无违法违纪行为。

(八)身体健康，能胜任教育教学工作。

三、选调程序

(一)报名

报名时间：2015年7月6日至7月10日。

报名地点：右江区教育局人事股(百色市城北二路33号)，咨询电话：0776-2852957。

应考者请如实填写《报名登记表》，并持本人简介、相关证明材料(含身份证、学历证书、教师资格证书、职称证书、县级以上获奖证书或荣誉证书原件及复印件、公开发表的文章或公开出版的著作、近七年年度考核登记表等)到右江区教育局人事股报名。应考者应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，一律取消选调资格。

(二)资格审查

由区教育局、区人力资源和社会保障局组织人员对报名者进行资格审查。

(三)选拔方式

通过笔试、试讲、教育教学业绩考评的方式进行选拔。满分100分，其中笔试成绩占45分，试讲成绩占40分，教育教学业绩考评占15分。

1.笔试(45分)

通过资格审查的应考者必须参加笔试。各科目笔试内容和范围为：该科目教师应掌握的教育心理学和本科目专业知识及对专业知识的运用。笔试由区教育局组织实施，区人力资源和社会保障局负责指导，区监察局到场监督。具体时间、地点另行通知。

通过资格审查的应考者不超过1:3比例的岗位。是否进行笔试由区教育局、人力资源和社会保障局报区人民政府审定。

2.试讲(40分)

试讲按照招聘岗位名额数1：3的比例从笔试成绩高分到低分依次确定试讲人员(与入围最后1名成绩并列者一并列入试讲)。试讲由区教育局组织实施，区人力资源和社会保障局负责指导，区监察局到场监督。具体时间、地点另行通知。

3.教育教学业绩考评(15分)。

对入围试讲的应考人员进行教育教学业绩考评，主要对年度考核、获奖情况、教研成果等进行量化评分(按照《右江区面向外县公开选调优秀骨干教师教育教学业绩量化评分办法》评分，满分15分)。将教育教学业绩考评分纳入总成绩。

应考人员总成绩=笔试成绩+试讲成绩+教育教学业绩考评成绩。

(四)体检

体检由区教育局组织实施，按公开选调岗位数1:1的比例，从总成绩的高分到低分依次确定体检人员(与入围最后1名成绩并列者一并列入)。体检标准参照《教师资格申请人员体检标准及办法》执行，体检不合格者不予选调，应考人员对体检结果有异议的可当即要求复查，由体检组织部门一周内联系符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现不合格者，可从应考同一岗位的其他人员中按成绩排序依次递补进行体检。

(五)考核

由区人力资源和社会保障局、区教育局组成考核组，到体检合格的应聘人员所在单位进行考核。考核组由2人以上组成，主要考核应聘人员的政治思想表现、道德品质、教学业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，经考核合格确定为拟选调人员，报区人事调配领导小组研究同意后办理调动手续。

原标题：百色市右江区2015年面向外县公开选调优秀骨干教师公告

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百色市右江区选调外县优秀骨干教师量化评分办法

附件1

右江区面向外县公开选调优秀骨干教师

教育教学业绩量化评分办法

教育教学业绩分包括年度考核、表彰奖励（科研成果）两方面，满分为15分。

一、年度考核分（分值为2分）。

按2008、2009、2010、2011、2012、2013、2014年的年度考核结果计分，获优秀等次的每年计0.4分，该项最高分值2分。

二、2008年至2015年获得的表彰奖励分（分值为13分）。

（一）获县级以上党委、政府和教育主管部门表彰的优秀教师、优秀班主任、先进教育工作者、师德标兵、优秀校长等涉及教育教学业务方面的各种荣誉称号（4分）：

国家级计4分，省（自治区）部级计3分，市厅级计2分、县处级计1。

该项最高分值4分。

（二）获市教育局及其下属的教科所和县（区）级政府、教育部门表彰的高考、中考、小学毕业测试单科教学质量奖（指导奖）（4分）：

市      级：一等奖计4分，二等奖计3分，三等奖计2分。

县（区）级：一等奖计3分，二等奖计2分，三等奖计1分。

该项最高分值4分。

（三）参加市级以上教育主管部门及其下属的教育科研单位（教科所）组织的优质课、教学技能比赛奖（不含学会及其他社会组织的各类竞赛）（5分）：

国 家 级：一等奖计5分，二等奖计4分，三等奖计3分。

自治区级：一等奖计4分，二等奖计3分，三等奖计2分。

市    级：一等奖计3分，二等奖计2分，三等奖计1分。

该项最高分值5分。

以上各奖项均可累计加分，但不能超过该项的最高分值。

                        、

百色市右江区选调外县优秀教师报名登记表

百色市右江区教育局 百色市右江区人力资源和社会保障局

2015年6月29日