为促进郑东新区外国语学校教育集团优质发展，根据集团师资情况和需求，现面向社会公开招聘急需紧缺专业教师4名，详情如下：

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则进行招聘，接受社会各部门和广大群众的监督。

二、招聘岗位

初中物理1名，初中地理1名、初中化学2名。

三、招聘条件

报考人员需符合《郑东新区2022年面向社会公开招聘急需紧缺专业教师公告》中的招聘条件要求。

意向报名人员可登录郑东新区智慧教育云服务平台网站，进入通知公告栏查询上述公告。

四、招聘程序与要求

（一）发布招聘信息

招聘公告在郑东新区管委会网站发布，招聘过程中的相关补充公告及通知在郑东新区智慧教育云服务平台发布。

（二）现场报名

1.报名时间和地点

时间：2022年8月20日，上午8:30-12:00。

地点：郑州市郑东新区外国语学校（郑东新区九如路与商务外环路交叉口向南150米西门进入）

2.本人携带以下材料进行现场报名

①三张一寸近期免冠证件照；

②郑东新区外国语学校教育集团面向社会公开招聘急需紧缺专业教师报名登记表（见附件）；

③本人有效期内的二代身份证或临时身份证；

④取得的所有普通高等学历毕业证和相应学位证，以及对应的学历认证报告（教育部学历证书电子注册备案表）和学位认证报告；

⑤专业技术任职资格证；

⑥教师资格证；

⑦普通话证；

⑧符合报名条件的相关获奖证书和文件。

所有材料按以上顺序排列，其中第③-⑧项材料需同时携带原件和复印件（1份），凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

3.现场报名注意事项

报名人员务必将各项材料准备齐全后再进校报名。为保障工作人员和报名人员的健康安全，严防校内 聚集，减少校内停留时间，故现场不提供打印、复印服务。

报名人员需遵守疫情防控要求，主动测温，配合工作人员查验场所码、行程码、48小时核酸检测阴性证明，按照指定闭环路线入校报名，全程佩戴口罩并保持2米以上间距，报名结束后及时离开，服从工作人员的指挥和管理。

（三）资格初审

招聘单位根据招聘条件，对报名人员进行资格审核，确定拟面试人员。报名人数与招聘岗位数比例达不到3:1的，经本次公开招聘领导小组批准，可适当降低开考比例，但不得低于2:1,如降低后仍达不到要求的，相应岗位招聘名额递减直至取消。

（四）面试

面试成绩满分为100分，面试内容为答辩与模拟上课,其中答辩成绩占面试成绩的40%、模拟上课成绩占面试成绩的60%。

（五）资格复审

根据面试成绩，对拟进入体检考察的人员进行资格复审，并到相关发证单位对报名时提供的荣誉证书进行核实，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，空缺岗位按照该岗位面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

（六）体检、考察、公示

根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，参加体检人员按照招聘岗位数1:1的比例确定，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，费用由考生自理。体检不合格者不再递补，未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。

根据考生面试成绩和体检结论，按招聘岗位数1:1的比例确定考察对象，考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑东新区管委会网站公示7个工作日，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。

五、其他

（一）报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的，视为弃权。报考人员在招聘期间务必经常登录网站查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，产生的后果由个人承担；务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

（二）招聘过程中，同等条件下优先录用和聘用道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物。

（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合

招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（四）受聘人员需服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

（五）受聘人员原专业技术职称按岗位设置相关规定执行；其社会保险金从聘用后计起缴纳，聘用前的社会保险金，郑东新区不予负责。在郑东新区参保之前产生的相关问题由个人承担。

（六）受聘人员未按郑东新区管委会规定的时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。

（七）郑东新区不指定考试辅导用书，不印制任何和考试有关的辅导资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（八）本方案未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

（九）本公告最终解释权归郑东新区所有。

咨询电话：0371-68080087（工作日8:30-12:00、14:30-18:00）

2022年8月11日

附件_1：郑东新区外国语学校教育集团面向社会公开招聘急需紧缺专业教师报名登记表.doc