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为进一步优化我区教师队伍结构、整体提升教师队伍业务水平，努力打造一支高素质教育人才队伍，推进教育兴区步伐，经区党工委、管委会研究决定，面向社会第二轮公开选调骨干教师。一、组织与监督此次公开选调工作由南湖新区教育体育科技局具体组织实施，南湖新区党纪工委、监工委全程监督,南湖新区人力资源和社会保障局指导和管理。二、选调原则此次公开选调，坚持公开平等、竞争择优的原则；坚持考试与考核相结合的原则。三、选调岗位、计划及要求此次公开选调中小学教师15名（使用全额拨款事业编制），其中初中教师7名、小学教师8名。具体岗位、计划及要求详见附件1。四、选调条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律；拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.具有良好的品行和职业道德，符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求；4.符合《教师法》、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，取得中小学教师资格证书；5.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件；6.年龄在40周岁以下；符合下列“（二）教育教学素质能力、成果业绩等资格条件”中第1条的，年龄可放宽至45周岁以下。40周岁以下是指1981年8月及以后出生，45周岁以下是指1976年8月及以后出生）；7.近3年年度考核均为称职（合格）及以上等次；8.干部人事档案中无影响流动调配的问题；9.具备岗位所要求的工作经历等其他条件。工作经历年限计算的截止时间为公告发布之日。（二）教育教学素质能力、成果业绩等资格条件符合下列资格条件之一的，具备报名资格：1.特级教师、正高级教师；省级教育行政部门认定名师或名师网络工作室首席名师；入选岳阳市巴陵人才工程、芙蓉教学名师等；“岳阳名师”人选；岳阳市“金鹗杯”教学竞赛金奖获得者；县区级及以上教育行政部门认定的首席名师；市级及以上教育行政部门认定的“骨干教师”；2.获得市级及以上“优秀教师”“优秀教育工作者”“优秀班主任”“师德标兵”“德育工作先进个人”等荣誉称号；3.获得课堂教学竞教、教育教学信息化大赛（中央电教馆颁发）、说课竞赛市级及以上奖项的（证书颁发单位必须为市级及以上教育行政部门或教科院、教研室、进修校，其余单位或部门颁发的证书不予认可）;4.获市级及以上教学质量等级奖（证书颁发单位必须是市级及以上教育行政部门，其余单位或部门颁发的证书不予认可）；5.取得“县区级及以上学科带头人”“县区级及以上骨干教师”“县区级及以上学科名师工作室（工作坊）首席名师”（证书颁发单位必须是县区级及以上教育行政部门，其它单位或部门颁发的证书不予认可）；6.获得县区级及以上党委、政府、教育行政部门评为优秀教师、模范教师、魅力教师、人民满意教师、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀德育工作者、优秀大队辅导员、骨干教师、卓越教师、师德标兵等荣誉称号或获得区县级教育行政部门（或所属的教研机构）组织的课堂教学、片段教学、说课、教育教学能手、教师素养大赛一等奖及以上荣誉。（三）不得报考的情形1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；5.本区在编在职人员；6.未满最低服务年限的人员；7.尚在试用期内的人员；8.工勤人员；9.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规[2019]1号）精神，不得应聘聘用后即构成应回避关系的选调岗位;10.法律、政策规定不得参加选调的其他情形的人员。试用期和未满最低服务年限等计算的截止时间为公告发布之日。五、选调程序、要求和公告发布岳阳市南湖新区2022年第二轮公开选调骨干教师公告及后续相关通知在“岳阳市南湖新区门户网”发布。（一）现场报名与资格审查1.报名时间时间：2022年8月20日-8月22日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。2.报名地点岳阳市南湖新区管理委员会一号楼227会议室。3.报名材料（1）填写《岳阳市南湖新区2022年第二轮公开选调骨干教师报名表》（附件2），在照片粘贴处竖向粘贴本人近期同底免冠正面1寸彩照3张，并手写签名。（2）提供本人身份证及岗位要求的毕业证、教师资格证、普通话等级证等原件和复印件，同时提供带二维验证码的“学信网”《教育部学历证书电子注册备案表》。（3）提供近3年年度考核表，以及单位及主管部门均加盖单位公章的同意报考证明、工作经历证明。（4）岗位要求的教育教学素质能力、成果业绩等证明材料。4.报名要求。（1）每人只能报考一个岗位，多报无效，未按要求报名无效。（2）须认真阅读公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息、材料和报考岗位。（3）应聘人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息和材料，确保合法合规、真实有效。5.资格审查。按照选调条件和要求进行资格审查，不符合选调条件和要求的；伪造、涂改证件、证明等报名材料；或者以其他不正当手段获取参加选调资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的；取消其参加选调的资格。资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件要求或提供的材料不全、不实、弄虚作假的，取消其参加选调的资格。资格审查合格才能进入下一环节。准考证领取时间、地点另行通知。考生必须携带准考证、身份证原件参考，两证缺一的考生不得参加面试。（二）面试1.面试时间、地点及相关要求另行公告。2.面试对象的确定。面试开考比例原则上不低于1:3。少数急需紧缺或确实难以形成竞争的岗位，经岳阳市人社局研究同意后，可以取消、核减相应岗位选调计划，或降低开考比例（最低不低于1:2），或修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项在开考前另行公告。3.面试的形式为试教，面试内容为应聘岗位学科现行教材，主要测评考生驾驭教材和把握重点、难点的能力，以及学科专业素质、课堂（活动）组织能力和教学基本功。面试时间共30分钟，其中备课20分钟，试教10分钟。面试分值为100分，面试成绩四舍五入保留两位小数。4.面试设最低合格分数线，适用于本次所有实际参加面试人员的岗位，面试最低合格分数线为同一场次、同一个面试考官组所有实际参加面试人员总成绩（有效成绩）平均分数的85%。未达到面试最低合格分数线的不得进入下一环节。5.同分处理办法。面试成绩相同的，按学历高低的顺序排名；再相同的，以与岗位学科相应的专业技术职称层次高低的顺序排名；再相同的，进行加试。（三）体检1.体检对象的确定。根据选调岗位计划，按该岗位面试成绩从高分到低分排名等额确定体检对象。2.体检时间、地点及要求另行通知。体检费用由考生承担。3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向南湖新区教育体育科技局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。4.体检合格人员为考察对象。（四）考察1.考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时,根据考察对象的情况采取适当的考察方式,并形成具体的考察结论。考察合格人员为拟选调对象。（五）人员递补在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成岗位计划出现空缺时，按该岗位面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。（六）公示拟选调对象名单在岳阳市南湖新区门户网公示7个工作日。拟选调对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响选调的，确定为选调对象。（七）流动调配和聘用备案手续办理1.按规定到南湖新区人社、编制部门办理流动调配和聘用备案手续。2.选调人员一律与用人单位签订聘用合同，最低服务年限三年。六、其他事项1.应聘人员凡未按要求参加选调程序中任何一个环节的，均视为放弃应聘资格。2.公开选调工作期间，应聘人员务必保持手机畅通，及时关注“岳阳市南湖新区门户网”的公告、通知，因考生原因错过的责任自负。3.严格查处违纪违规行为。对考生和工作人员各种形式、各个环节的违纪违规行为，按有关规定查处。4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。5.新冠肺炎疫情防控要求另行公告。6.咨询电话：0730-8835590（区教育体育科技局）0730-8208700(区人力资源和社会保障局)监督电话：0730-8848105（区纪工委监工委）本公告由南湖新区教育体育科技局、南湖新区人力资源和社会保障局负责解释。附件1南湖新区第二轮选调教师岗位表.xlsx附件2报名表.xlsx岳阳市南湖新区教育体育科技局???岳阳市南湖新区人力资源和社会保障局2022年8月12日信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。来源链接：http://www.yynanhu.gov.cn/29509/29524/content_1976305.html [db:内容后2] |
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