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为进一步加快实施人才强教战略，促进“教育强市”建设，推动县域教育高质量发展，不断优化师资队伍结构，根据人事管理工作制度，结合实际，经县政府研究同意，决定为我县中小学、幼儿园公开选调一批优秀教师，现就有关选调事项公告如下：一、组织机构本次公开选调成立合阳县2022年公开选调优秀教师领导小组，领导小组全权负责本次公开选调中小学、幼儿园优秀教师的各项组织、实施工作。二、选调对象合阳县县域外具有事业编制的在职教师。三、选调岗位及数量合阳县教育局下属学校，各学段、各学科专任教师共计10名。四、选调条件（一）基本条件1、遵纪守法，品行端正，师德优良，热爱教育事业。2、具有选调岗位相应学段学科及以上教师资格证。3、身体健康，能胜任教育教学工作，2021年度考核为合格及以上等次。4、应聘人员必须是经地（市）以上事业单位人事综合管理部门公开招聘的教师或按相关人事政策规定聘用的正式教师。（二）岗位条件1、高中、职中专任教师年龄40周岁以下（1982年8月1日以后出生），第一学历为全日制二本及以上学历，一直从事学科教学工作。2、初中专任教师年龄35周岁以下（1987年8月1日以后出生），第一学历为全日制二本及以上学历，一直从事学科教学工作。3、小学专任教师年龄35周岁以下（1987年8月1日以后出生），第一学历为全日制大专及以上学历，一直从事学科教学工作。4、幼儿园专任教师年龄35周岁以下（1987年8月1日以后出生），第一学历为全日制大专及以上学历，一直从事学前教育工作。以上各学段选调的优秀教师必须具有县级“教学新秀”；或县级及以上“教学能手”“学科带头人”“教学名师”“先进教育工作者”“优秀教师”“模范班主任”等荣誉称号之一；或在省级及以上核心期刊发表教育教学论文；或为省级及以上课题的主持人。特别优秀者条件可适当放宽：（1）具有全日制研究生学历或获得市级及以上“教学能手”“学科带头人”“教学名师”“先进教育工作者”“优秀教师”“模范班主任”等荣誉称号之一的，初中、小学、幼儿园年龄可放宽至40周岁以下。（2）获得“特级教师”或省级及以上“教学能手”“学科带头人”“教学名师”“先进教育工作者”“优秀教师”“模范班主任”等荣誉称号之一的，学历不受限制。（三）有下列情形之一的不在选调范围内1、正在接受司法机关专案侦查尚未作出结论的。2、正在处于党纪、政纪处分期内的。五、选调程序本次公开选聘按照发布公告、报名和资格审查、教育教学能力测试、公示、档案审查，调动安置等程序进行。（一）发布公告。在合阳县人民政府门户网站统一发布公告。（网址：http://www.heyang.gov.cn/）（二）报名和资格审查。报名采取现场报名的方式进行。应聘人员自行下载《合阳县2022年公开选调优秀教师报名登记表》（见附件），每人限报一个岗位。1、报名时间及地点:2022年8月22日合阳县教育局人事股2、面试时间及地点：2022年8月24日合阳县城关小学3、报名时所需材料（1）身份证原件及复印件1份；（2）毕业证书原件及复印件1份；（3）教师资格证原件及复印件1份；（4）《教育部学历证书电子注册备案表》；（5）2021年年度考核表；（6）县级及以上医院出具的健康证明；（7）相关荣誉证书原件及复印件1份。（三）教育教学能力测试。教育教学能力测试以讲微型课方式进行，时间为10分钟。教育教学能力测试实行百分制，成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。主要测试应聘者对所教学科知识的掌握情况、教学基本功和对教材的理解把握能力。教育教学能力测试成绩低于80分的，不得确定为拟选调对象。（四）公示。根据各学段学科岗位数量，按照教育教学能力测试成绩等确定拟选调人选。教育教学能力测试成绩并列者，按荣誉、学历、地域顺序优先筛选。拟选调名单经领导小组审核同意后，在合阳县人民政府网站公示，公示期为3天。公示期间如有异议经查属实的取消选调资格，所形成的缺额按照教育教学能力测试成绩从高到低依次递补，只递补一次。（五）档案审查。县人社局对拟选调人员的人事档案进行审查。拟选调人员档案审查过程中如有不符合人事管理相关规定和选调条件的，视为不合格，取消选调资格。拟选调人员如在2022年10月31日之前不能提交个人人事档案和流动调配手续所需相关材料的，视为自动放弃，取消选调资格。对因档案审查不合格或不能按时提交流动调配手续所需相关材料而取消选调资格后形成的缺额，按照教育教学能力测试成绩从高到低依次递补，只递补一次。递补人员如在2022年11月22日之前不能提交个人人事档案和流动调配手续所需相关材料的，视为自动放弃，取消选调资格。（六）调动安置。档案审查合格的，人社、编制部门办理调动、上编手续，教育部门按照“城对城”“乡对乡”的方式进行分配安置。对获得“特级教师”省级及以上“教学名师”“教学能手”“学科带头人”“先进教育工作者”“优秀教师”“模范班主任”等荣誉称号的，可安置到城区对应学段学校。同时选调人员与县教育局签订聘用协议，最低服务期5年，服务期内不得提出调动、借调申请。六、其他事项1、本次选调资格审查贯穿于选调工作全过程。应聘人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员与拟选调岗位所要求的资格条件不符及提供虚假材料的，取消选调资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。2、本次选调工作各项程序相关安排以公告中指定网站的信息为准，请应聘人员及时留意指定网站公告。应聘人员因未留意指定网站公告所造成的后果，由应聘人员自行负责。3、报名人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。4、所有应聘人员佩戴好口罩，报名时均需如实并详细登记本人姓名、身份证号、来合方式（车次、航班次、座位号等）、联系方式、在合住宿地址等信息，14天内无国内疫情中、高风险地区旅居史，体温正常(不超过37.3℃)，“陕西一码通”、“行程码”显示为“绿码”方可参加面试。同时，所有应聘人员还需提供面试前48小时内核酸检测阴性的证明原件。对不执行防疫要求的、不如实提供证明的，取消面试资格，并按有关法律法规追究责任。5、本公告内容及未尽事宜由合阳县公开选调优秀教师领导小组办公室负责解释，如有变动，另行通知。联系电话：0913-5515586合阳县公开选调优秀教师领导小组办公室2022年8月12日附件【附件-合阳县2022年公开选调优秀教师报名登记表.xls】信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。来源链接：http://www.heyang.gov.cn/info/1025/65720.htm [db:内容后2] |
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