为进一步加强学校教师队伍建设，引进优质师资，切实优化结构，满足学校工作需要，促进教育高质量发展，现根据我校2022年用编计划和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发[2010]92号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》等有关规定，经学校研究，决定面向社会公开引进高层次人才1名，现将相关事宜，公告如下：

一、工作的原则和程序

（一）基本原则

1.坚持党管干部、党管人才的原则；

2.坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

3.坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

4.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

（二）程序

公开引才工作采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，按照编制招聘计划、发布公开引才公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、拟调公示、聘用审批的程序进行。

二、引才岗位及条件

岗位：高中物理教师1人。

岗位具体要求详见《2022年安顺市第二高级中学公开引进高层次人才岗位明细表》（附件1）。

三、资格条件

（一）基本条件：

1.拥护党的路线方针政策，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致；

2.有强烈的事业心和责任感，敢于坚持原则，敢于担当，清正廉洁，任劳任怨，办事认真；

3.热爱教育事业，品行端正，为人师表，遵纪守法，未受过任何纪律处分，无违法违纪记录，未参加过任何非法组织活动。

4.身体健康，体检合格。

（二）岗位须符合以下条件

高中物理教师

（1）普通高等教育硕士研究生及以上学历，物理学、理论物理专业毕业，取得相应的毕业证和学位证；

（2）年龄在18周岁以上（2004年1月1日以前出生）35岁（1987年1月1日以后出生）及以下；

（3）具有高中物理教师资格证和普通话二级乙等及以上证书；

（三）有下列情形之一的不得报考：

1.定向到具体行业或单位的2022年应届毕业生和截止2022年8月31日仍在服务期内的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

2.因犯罪受过刑事处罚的。

3.被开除公职的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.国家机关、事业单位在职在编人员。

6.不符合公开引进有关条件要求的。

7.聘用后的职位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避的。

8.在读的在校生或现役军人。

9.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作员的。

10.曾参加过非法上访的；

11.曾参加过非法组织的；

12.有法律规定不得录用的其他情形的。

四、实施程序

（一）发布公告

在安顺市教育局网站、安顺市第二高级中学网站发布公开引才公告。公告时间从2022年8月24日到2022年8月28日。

（二）报名与资格审查

1.报名时间及方式：2022年8月24日至8月28日

报名采取线上报名方式进行，参加选调人员于规定时间内将报名材料电子档发至asez003@163.com邮箱。

3.报名办法及要求：

（1）报名时需提供的证件：

本人有效身份证、学历学位证书、高中教师资格证书及相关材料电子版及扫描件。同时交本人近期免冠一寸同底正面彩色电子照片。报考人员报名时提交的有关证件与考试的证件必须一致

（2）报考人员须仔细阅读引才公告，提交本人有关信息和材料，根据所报岗位要求，如实填写《安顺市第二高级中学2022年公开引进高层次人才报名表》（以下简称《报名表》），填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。

4.资格审查工作贯穿于招调工作的全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。发现与引才要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其选调资格。

（三）初审通过公告

2022年8月30日，在安顺市教育局、安顺市第二高级中学网站初审通过名单公告。

（四）面试

1.面试公告

2022年8月30日，在安顺市教育局、安顺市第二高级中学网站网站发布面试公告。

2.面试方式

采用现场试教方式进行，试教工作由学校招聘考核小组对考试人员进行现场综合考评，择优录用。

（五）体检

1.根据面试成绩按照拟引才岗位1:1的比例分别确定进入体检对象。

2.因自动放弃资格、不按要求参加体检或体检不合格考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不再递补

3.体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

4.体检费用由参加体检对象个人支付。

5.体检时间、地点及相关要求另行通知。

（六）考察

体检合格考生确定为考察对象。考察工作由学校负责组织实施。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。在考察中,经审定有《安顺市第二高级中学2022年公开引进高层次人才公告》中规定“不得报考条件”所列情况之一的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

考察成立考察工作组，考察组由两人以上组成。考察组要广泛听取意见，按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和专业标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。

考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位按面试成绩递补。

（七）公示和聘用审批

1.经报名、资格审查、考试、体检、考察合格的人员，确定为拟引进人员。拟引进人员名单在安顺市教育局、安顺市第二高级中学网站进行不少于5个工作日公示，接受社会监督。

2.公示期满，对没有举报或者虽有举报不影响聘用的，按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发[2006]4号）和《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）>的通知》（黔人社厅发[2013]10号），根据管理权限办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对举报事实一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

五、疫情防控要求

（一）疫情防控要求

根据贵州省最新疫情防控规定，对参加本次考试的考生防疫要求如下：

1.不符合国家、省有关疫情防控要求，不遵守有关疫情防控规定的人员不得进入市二中参加考试。

2.处于康复或隔离期的病例、无症状感染者不得进入市二中参加考试。

3.疑似病例、确诊病例以及无症状感染者的密切接触者不得进入市二中参加考试。

4.处于集中隔离、居家健康监测期间的人员不得进入市二中参加考试。

5.对流动、出行须报备并提供相应证明材料的人员，未按要求报备或未按要求提供相应证明材料的不得进入市二中参加考试。

6.考试当天，经现场医务人员评估有可疑症状且不能排除新冠感染的考生，应配合工作人员按卫生健康部门要求到相应医院就诊，不得进入市二中参加考试。

7.考前14天内有中高风险地区旅居史的考生，不得进入市二中参加考试。

8.考前14天内与本土阳性病例（尚未划定风险等级）活动轨迹有交集人员，不得进入市二中参加考试。

9.考前14天内有“本土阳性病例报告地级市（直辖市为区）”旅居史人员，须提供抵黔后5日内的3次核酸检测阴性证明和考前48小时内的1次核酸检测阴性证明，方可进入考点参加考试（抵黔后5日内的3次核酸检测均须在贵州省内进行，其中第3次检测采样在考前48小时内的，无需再提供考前48小时内的1次核酸检测阴性证明）。

其余所有考生均须提供考前48小时内的1次核酸检测阴性证明，方可进入市二中参加考试。为确保入场检测进度，核酸检测阴性证明均须提供纸质版（医院出具的纸质证明或电子证明的打印件均可，纸质版证明需在卫生健康部门认可的核酸检测结果查询平台能查询到同步的检测记录）。

10.原则上所有考生均须按照“应接尽接、应接必接”的要求完成新冠疫苗全程接种及加强免疫。

11.考生应自备一次性使用医用口罩。考试期间，除核验身份和进入试教环节时，考生应全程规范佩戴一次性使用医用口罩。未按要求佩戴口罩的考生，不得进入市二中参加考试。

12.为确保顺利参加考试，请考生关注“国务院客户端”微信公众号，在“便民服务”栏里点击“贵州省安顺市防控政策”选择“出发地”和“目的地”，及时了解贵州省安顺市防控政策；考生提前做好个人健康申报、提前预约核酸检测、提前进行自我健康状况监测和“贵州健康码、国家通信行程卡”绿码核验，若贵州健康码与本人状况不符，请立即咨询并及时按要求处置；为避免14天内所旅居地级市（直辖市为区）出现本土阳性病例影响考生参加考试，请考生提前抵黔，为进行相应次数的核酸检测预留足够时间。

贵州健康码使用和贵州省疫情防控咨询电话：0851-12345。

（二）入场检测规定

入场检测时，考生须同时符合以下全部要求，方可进入考点参加考试：

1.本人“贵州健康码、国家通信行程卡”绿码；

2.经检测体温正常（低于37.3℃）；

3.佩戴一次性使用医用口罩；

4.提供相应的核酸检测阴性证明纸质版：

（1）考前14天内有“本土阳性病例报告地级市（直辖市为区）”旅居史人员，须提供抵黔后5日内的3次核酸检测阴性证明和考前48小时内的1次核酸检测阴性证明。

（2）其余所有考生均须提供考前48小时内的1次核酸检测阴性证明。

（三）入场检测步骤

考生须佩戴一次性使用医用口罩提前到达检测点排队，入场检测通道分别设置特殊检测通道和常规检测通道两类。

1.特殊检测通道

考前14天内有“本土阳性病例报告地级市（直辖市为区）”旅居史人员进入特殊检测通道。具体检测步骤如下：

考生到特殊检测通道提交考试当天本人“贵州健康码、国家通信行程卡”绿码、“抵黔后5日内的3次核酸检测阴性证明和考前48小时内的1次核酸检测阴性证明纸质版”、《准考证》等相应证明材料报检测人员核验并接受体温检测。经检测合格的，检测人员在《准考证》上加盖入场检测合格章。

2.常规检测通道

考前14天内无“本土阳性病例报告地级市（直辖市为区）”旅居史人员进入常规检测通道，常规检测通道分两步进行检测，具体检测步骤如下：

（1）第一步检测

考生须提前准备好考试当天本人“贵州健康码绿码”和《准考证》报检测人员核验并接受体温检测。

经第一步检测合格的，迅速前往第二步检测点。

（2）第二步检测

考生前往第二步检测点过程中须提前准备好考试当天本人“国家通信行程卡绿码”、“考前48小时内1次核酸检测阴性证明纸质版”和《准考证》报检测人员核验。“国家通信行程卡”可通过在“贵州健康码”下方点击“通信大数据行程卡”直接转入，或通过扫码打开。经第二步检测合格的，检测人员在《准考证》上加盖入场检测合格章。

（3）临时隔离检查点

符合其他疫情防控要求，但体温≥37.3℃的考生，须立即进入临时隔离检查点，间隔15分钟后，由现场医务人员使用水银体温计进行体温复测，经复测体温正常（低于37.3℃）的，可以参加考试。经复测体温仍≥37.3℃的，不得进入市二中参加考试。

（四）考生须符合疫情防控规定的可以参加考试的情形，并在考试全过程中严格遵守国家、省有关疫情防控规定以及疫情防控要求，因不符合或不遵守疫情防控规定和要求造成的一切后果由考生自行负责。若考试前国家、省关于疫情防控的规定发生变化，将根据新规定另行公布考试有关疫情防控要求。请广大考生务必在考试前密切关注有关疫情防控规定和要求的变化，做好相应的参考准备，确保顺利参加考试。

六、纪律要求

本次从事公开引才工作的人员凡与报考人员存在公务员法第六十八条所列亲属关系的，应实行公务回避。

严格工作纪律，选聘过程中，工作人员和报考人员一旦出现违纪行为，将予以严肃处理；报考人员更不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。

七、组织领导

为切实加强组织领导，保证选聘工作的顺利进行，成立2022年安顺市第二高级中学公开引进高层次人才工作领导小组。

八、纪律监督

本次引才工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等严肃处理。

咨询电话：085133222003

举报电话：085133355718

九、本方案未尽事宜由2022年安顺市第二高级中学公开引才工作领导小组办公室负责解释。

附件：

1.安顺市第二高级中学2022年公开引进高层次人才岗位明细表

2.安顺市第二高级中学2022年公开引进高层次人才报名表.doc

3.考生考试前14天的个人情况承诺表.doc

安顺市第二高级中学

2022年8月24日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://jyj.anshun.gov.cn/gzdt/tzgg/202208/t20220824_76244502.html