根据福建省教育厅、福建省人力资源和社会保障厅、福建省委机构编制委员会办公室《关于2015年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》(闽教人〔2015〕13号)、福建省教育考试院《关于做好2015年中小学幼儿园新任教师公开招聘考试考务工作的通知》(闽考院自[2015]10号)和福建省教育厅《关于做好2015年中小学幼儿园新任教师补充招聘工作的通知》(闽教办人[2015]24号结合我县招聘工作实际需要，计划补充招聘新任教师 4名。为做好新教师招聘工作，特制定本方案。

一、基本原则

1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

2、坚持按岗聘用、优化结构的原则。

3、实行考试公开招聘的原则。

二、补充招聘名额(共4名)

1、清流一中：2名(生物1人、图书管理1人)。

3、乡镇小学：2名(信息技术2人)。

三、报考条件及要求

(一)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;

4.应具备岗位所需的学历、专业、职业(执业)资格或技能条件及岗位要求的其他条件;

5. 适应招聘岗位所要求的身体条件;

6. 应聘者年龄必须于1985年1月1日(含1月1日)以后出生。

7.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员或被党政机关、事业单位辞退后未满5年的人员，在近三年内被认定有考试舞弊等严重违反录聘用纪律行为的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，以及有法律规定不得录聘用的其他情形的人员，不得报名。

(二)报考要求

1、专业及学历要求：

(1)竞聘清流县第一中学教师岗位的，必须具备全日制本科一批院校及其以上学历，获得学士学位，且竞聘专业与所学专业一致。

(3)竞聘小学教师岗位的，属师范类必须具有全日制大专及其以上学历且竞聘专业与所学专业一致，属非师范类的必须具有全日制本科及以上学历，且竞聘专业与所学专业一致，小学信息技术岗位的专业包括教育技术学和计算机科学与技术专业;

2、资格证要求：

(1)竞聘清流县第一中学教师岗位的必须取得普通高中教师资格证书(图书管理专业可不作此项要求);

(2)竞聘小学教师岗位的必须取得小学教师或初中、普通高中教师资格证书;

四、招聘程序

1、制定计划。本次补充招聘教师4名。

2、发布信息。向社会发布招聘信息。

3、网上报名。应聘者通过福建省教育考试院门户网站进行报名(网址www.eeafj.cn，数字服务大厅—教师招聘考试)、硕士及以上学位人员在规定报名时间内持身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证、普通话水平资格证书、计算机等级证书以及个人简历各种奖励证书的复印件于正常工作日上班时间直接到清流县教育局人事股报名。

4、资格审查(网上和现场)，应聘者的毕业证书及相关证书必须于2015年4月5日前取得(全日制普通高校应届毕业生应于2015年7月31日前取得)，现场审查时间另行通知。

5、笔试：按省教育厅组织的2015年新任教师招聘第一轮全省统一笔试成绩。(硕士及以上学位人员且具备教师资格的，可不参加全省统一的第一轮笔试，直接进入相应学科面试。)

6、面试。按照笔试成绩从高分到低分，以拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选;达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选;弃权面试的空额，可按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补;如果某岗位有硕士及以上学位人员报考，按1：3的比例先排硕士及以上学位人员进入面试，如果某岗位进入面试环节时，末位考生笔试成绩并列的同时参加面试。

7、成绩计算。根据省统一笔试总分折算成100分(占40%)、面试总分100分(占60%)，计算个人总成绩从高分到低分(不低于60分)，硕士及以上学位人员按面试分占100%，按学科招聘人数1：1的比例确定体检人员。

8、体检。应聘者体检由县教育局组织，县委编办、县公务员局监督，体检缺席、不合格者，取消聘用资格，该岗位由下一位人选递补进行体检。体检标准和项目：体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行，体检费用由考生自理，考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内书面提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，不予聘用或取消聘用。(同分判定。若2个以上应聘者笔试、面试合成后的总成绩相同时，应聘者名次按笔试(不含加分)成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则报经招聘领导小组同意后，加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列)。

9、考察。县教育局对面试、体检均合格的考生进行考察。考察采取实地了解、查阅档案、有关部门协审等方式进行，考察内容主要是考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习表现和对应聘资格进行复核以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格或其他原因自愿放弃聘用，造成招聘岗位空缺的，按招聘岗位从高分到低分依次递补人选。无递补对象的，该岗位空缺。

10、公示。招聘领导小组根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人选，进行不少于7天的公示。

11、拟聘人选经公示不影响聘用的，由县委编办、县公务员局理相关聘用手续，用人单位与受聘人员签订聘用合同(实行一年试用期，试用期包括在聘用期内，试用期满考核不合格的予以解聘)，办理合同登记，确定人事关系。

五、招聘办法

1、补充招聘新任教师网络报名时间：2015年7月4日-7月10日，应聘者在规定时间内上网报名。(登陆“福建教师公开招聘考试报考网”)。

2、面试时间和地点

面试时间和地点：面试在省笔试成绩公布3天后进行，具体时间和地点另行通知(详见清流新闻网通知)。有关事宜面试预备会通知。应聘者参加面试报到时需携带身份证、毕业证、户口簿和相应的教师资格证原件及复印件等材料进行资格条件复审，应届生暂时未拿到毕业证书可由就读院校先出示相关证明在办理聘用手续前提供。

3、面试形式：说课

4、面试内容。

①竞聘清流县第一中学教师岗位的，说课范围为现行高中教材内容(图书管理专业另行决定);②竞聘小学教师岗位的，说课范围为现行小学教材内容。

六、加分条件

参加清流县2015年新任教师招聘考试的清流户籍考生笔试总成绩(百分制)加10分。清流户籍硕士及以上学位人员加4分，(清流户籍以应聘者参加中考、高考时户籍为准，之后迁入不加分)其他符合加分条件的应聘者按政策规定加分至笔试成绩。符合加分条件的应聘者(包括清流户籍)，自笔试成绩公布10日内(正常上班时间)提供身份证、户口本和加分证明材料到清流县教育局人事股审核，以便加分，逾期按自动放弃此项加分处理。

七、招聘工作组织机构：

1、领导小组

领导小组成员由县教育局、县公务员局、县委编办有关人员组成。

2、监察组

监察组由县教育局、县公务员局、县委编办有关人员组成，对招聘工作进行全程监督。

3、考务组

考务组由县教育局和相关学校人员组成。

4、评委组

按学科设，每小组评委7人。评委组人员由招聘领导小组在面试前临时选定。

5、面试命题组

面试命题组人员由招聘领导小组临时选定。

八、其它说明

1、录用的新聘教师由县教育局研究调配到所需学校任教。

2、应聘者如有伪造证件或请他人参加笔试、面试等弄虚作假行为，一经查实，取消应聘资格，如已聘用，一律予以辞聘。

3、拟聘人员必须在公示期满后3天内持就业协议书及报到证到县教育局人事股报到，入编前必须把个人档案调到县教育局。

4、笔试由省教育厅组织，面试由县教育局组织。

6、本工作方案由县教育工委、县教育局负责解释。

咨询电话：0598—5321165　 0598—5323692(县教育局人事股)

原标题：清流县2015年新任教师补充招聘工作方案

清流县教育局

2015年7月1日