为确保我县2015年招聘中小学教师(含特岗)面试工作做到“公开、公平、择优、有序”进行，根据江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅《关于做好2015年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教发[2015]1号)精神及招聘公告，特制定本方案。

一、面试对象

省人社厅、教育厅公布的所有入闱面试人员。

二、面试资格复审

所有入闱面试人员必须在规定时间内进行面试资格复审(未在规定时间内进行面试资格复审的作自动放弃处理)，资格审查贯穿全过程。

资格复审时间： 7月24日上午8：30—11：30，下午3：00—5：00。

资格复审地点：广昌县教育局四楼会议室。

资格复审应提交的材料：1、身份证，2、毕业证，3、教师资格证(应届毕业生可提供由当地教师资格认定机构出具的“符合认定条件，教师资格证正在办理中”的证明)，4、就业报到证等原件及复印件;5、在职在编教师还须提供原单位及主管教育行政部门同意报考及任教年限的证明;6、现实表现材料证明(限往届毕业生，由考生户籍所在地居委会或所在单位出具);7、2张1寸免冠正面彩色照片。

审查合格，发给面试准考证，方可参加面试。考生如缺少有关材料、出现假证明假证件或不按规定时间参加资格复审，为资格审查不合格，取消其面试及录用资格，责任自负。

三、面试形式

各学科面试采取说课的方式。面试时间为8--10分钟，总分为100分。面试成绩按50%比例计入考试总成绩。说课重点考察应试者对所授教材内容的理解和分析，应试者应根据说课内容讲述自己的教学设想，说明这节课教什么、怎样教、为什么这样教等问题，特别要对“为什么这样教”进行深入阐述

四、面试时间与地点

面试时间：7月29日

面试地点：永华学校

五、说课教材

小学语文：北师大版五年级下册;

小学数学：师大版五年级下册;

小学英语：人教版五年级下册;

小学音乐：人民教育出版社，五年级下册;

小学体育：因小学无体育教材，改为初中体育人教版八年级下册;

小学美术：人教版五年级下册;

小学信息技术：电子工业版五年级下册;

初中数学：北师大版八年级下册;

初中英语：北师大版八年级下册;

初中物理：北师大版八年级下册;

高中数学：北师大版高一年级(必修2);

高中生物：人教版高一年级(必修1;《分子与细胞》);

高中物理：人教版高一年级(必修1)

高中信息技术：上海科技教育出版社选修2《多媒体技术应用》

说课教材版本的选定按我县现行小学、初中、高中使用教材为依据。应试者具体说课课题，测试当天由应试者本人在备课室随机抽取，现场备课。课题一经抽定，不得更换。

六、面试工作流程

1、抽定顺序签。 7月29日早上7点所有应试者赶到永华学校指定考场报到，抽取顺序签，工作人员逐一登记并发放面试顺序号牌。

2、进入备课室。 7月29日早上7点20分，应试者凭身份证、准考证和面试顺序号牌进入各组相应的备课室，抽取说课题目，交由工作人员逐一登记。7点30分开始写说课稿，至8点30分结束。所有应试者将写好的说课稿统一交工作人员。说课稿上只能写上自己的面试顺序号，不能写姓名，否则面试成绩按零分计算。

3、等候面试。上交说课稿后，面试者在原备课室等候面试，等候期间，必须遵守考场纪律，不得高声喧哗。

4、进入面试室说课。7 月 29 日早上8点40分，第1号面试人员从工作人员手中拿回本人说课稿，由备课室工作人员引导，凭面试顺序号牌进入面试室开始说课，面试过程中，面试人员不得向评委泄漏自己的姓名、单位等信息，否则以舞弊论处，取消面试资格，说课时间8-10分钟，说课时间到达10分钟时由监察员宣布终止。以后每间隔10分钟说课一人，依此类推。

每个面试室设1名联络员、1名统分员、1名监察员。

七、面试成绩的计算

由统分员、监察员待5名评委分别对面试人员评定分数后，去掉一个最高分和一个最低分，按其他3位评委评定分数的平均分，确定面试人员的成绩。面试人员成绩确定后，统分员立即填写《面试人员成绩通知单》并签好字，经监察员审核签字后，由联络员交候分室工作人员将成绩当场告知面试人员，并请面试人员签字确认。如面试人员拒绝签字，则由工作人员签字，并将有关情况记入《面试人员成绩通知单》。面试成绩将在教育局一楼及广昌教育信息网上公布。

八、体检、考核和聘用

1.根据笔试和面试折算后总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。若总成绩相同时，面试分数高者优先;面试成绩相同时，笔试中学科专业成绩高者优先;如前两项均相同，则学历高者优先;学历相同时师范类专业者优先。

2.体检。体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检费用考生自理。体检如有不合格的，依序递补一次，体检人员还有不合格的或放弃的，不再继续递补。无递补人选的调减或取消该招聘岗位。

3.考核。调阅预录人员档案，了解其在校表现及相关情况。考核如有不合格的，依序递补一次，还有不合格的或放弃的，不再继续递补。无递补人选的调减或取消该招聘岗位。根据考核情况，拟定聘用人员，报请领导小组研究后公示。

4.考生如缺少有关材料或不按规定时间参加体检、考核，取消其体检、考核资格，责任自负。

5.聘用。拟聘用人员经体检、考核，公示无异议，报县政府研究批准后，按有关规定办理聘用等相关手续，并派遣到相应学校任教，聘用人员服务期不少于5年，拟聘用人员应在规定时间内到相关学校报到上班，无正当理由逾期未报到，视放弃处理。

九、面试纪律

1、面试者必须在规定时间到达考场，面试如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩按零分计算。

2、面试者不得携带任何通讯工具和不得携带任何资料进入备课室、说课室，备课所需教材、纸均由县教育局统一提供，面试者如违反规定，一经发现，面试成绩按按零分计算。

3、面试者必须遵守面试纪律，不得威胁、侮辱、诽谤、诬陷面试考官;不得扰乱面试考场;不得拒绝、阻碍面试工作人员执行公务。

4、面试考官和工作人员应本着对面试者高度负责的态度，认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定。面试期间，所有考官、工作人员一律不得携带通讯工具进入面试场所。要切实做好面试的保密工作，对造成失、泄密的，要按规定追究当事人和有关领导的责任。

5、凡面试考官或工作人员与考生有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。

十、纪检监察

县教师招聘领导小组将对面试工作的整个过程进行全程监督，考生如发现面试工作中有违纪违法行为，请现场监督举报。

监督举报电话：0794-3626078(县教育局监察室)

十一、成立领导小组

为加强招聘工作的领导，成立招聘工作领导小组，全面领导教师招聘工作，审定工作文件和文告，督查整项工作的实施情况。领导小组由县人民政府分管副县长连佩忠同志任组长，县教育局局长陈水平同志为副组长，县委组织部、县委宣传部、县监察局、县人力资源和社会保障局、县编委办、县财政局、县教育局有关领导为成员。领导小组下设监察、综合、考试考核、后勤和保卫5个工作小组，分工负责有关具体工作。

十二、本方案由广昌县教师招聘领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。

特别提示：招聘教师面试工作各相关事项将在广昌教育信息网站(http://www.gcjyxxw.com/)发布，请入闱考生及时关注，不另行通知。

联系电话：0794-3611791(县教育局人事股)

0794-3622553(县教育局办公室)

原标题：广昌县2015年招聘中小学教师(含特岗)面试公告

广昌县教师招聘工作领导小组

2015年7月9日