根据江西省教育厅江西省人力资源和社会保障厅《关于做好2015年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教发[2015]1号)文件精神和《江西省2015年中小学教师招聘调剂人闱人员名单及面试有关事项公告》的要求，为做好全省统一招聘中小学教师分宜考点的面试工作，特公告如下：

一、资格审查

(一)资格审查对象

1.第一批面试入闱及调剂入闱人员。

2.因资格不符或已入闱人员放弃而达不到面试开考比例的，从该岗位所有未入闱人员(含原报考该岗位及调剂到该岗位的未入闱人员)按笔试成绩高分到低分的顺序递补。

(二)时间：2015年7月16日：上午8:30—11:30，下午3:00---5:30。

(三)地点：分宜县教育体育局一楼人事股。

咨询电话：0790-5882207

(四)所需材料：(见新余市人社局网站或新余教育城域网资格审查公告)

二、面试

(一)面试原则：公开、公平、公正、择优。

(二)面试地点 ：分宜三中

(三)面试时间：2015年7月28日。考生于2015年7月16日(8：00—17：00)到分宜县教育体育局人事股领取面试准考证。

(四)面试考务费

参加面试的考生需交面试考务费200元。

(五)面试形式及内容

撰写一堂说课教案(不计分)，说课。报考美术的考生还需进行专业技能测试。

1、备课时间40分钟。

2、说课时间10分钟。

3、专业技能测试。

美术：素描、美术字、简笔画(自备工具)，内容和时间由评委现场确定;

4、面试教材：初中岗位为八年级上册，小学岗位为四年级上册。

(六)面试程序

面试当天，考生早上7：30以前凭本人身份证、面试准考证进入考点，否则作自动弃权处理，7：30在考点候考室抽签确定面试顺序，8：00按抽签顺序依次到备课室备课，备课结束后到说课室说课。说课完成后，参加专业技能测试的考生到指定休息室等待，不得擅自离开，否则做自动弃权处理，在本说课室人员说课全部结束后由说课组长统一组织到专业测试场地进行专业技能测试。

(七)评委的聘请及记分方式

从外地市聘请面试评委，每个考场五位评委(其中一名为组长)，评委评分后，去掉一个最高分和一个最低分，取三位评委的平均分(保留两位小数)，当场亮分(下一名说课结束后，公布上一名考生的说课成绩);前三名说课的考生成绩，应在三名都说完课后一并公布。

(八)面试成绩计分法

1.本次面试成绩均按百分制，其中美术计分方法为：①美术面试成绩=(说课成绩×50%)+(专业技能测试成绩×50%)。②美术说课、专业技能测试满分各设置100分。③专业技能测试100分=素描40分+美术字30分+简笔画30分。

2.因笔试考两科，每科总分为100分，笔试总分200分，面试总分100分，总成绩的计算中笔试成绩、面试成绩各占50%。根据赣教发〔2015〕1号文件规定：总成绩=笔试成绩×(50&pide;笔试总分)+面试成绩×(50&pide;面试总分)，因此总成绩的具体计算方法是：总成绩=笔试成绩×(50&pide;200)+面试成绩×(50&pide;100)。

三、体检、考察

1、考试结束后，根据考试总成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定参加体检和考核对象。如考试总成绩出现相同者，则依次按专业测试、面试、笔试成绩的高低顺序确定，即专业测试分数优先;如果专业测试成绩相同，按面试成绩优先;如果同一岗位专业测试、面试成绩、笔试成绩均相同，则一并进入体检，若体检、考察合格，公示无异议后，一并聘用。

2、体检标准按照赣教发(2010)09号《关于修订“江西省申报认定教师资格人员体检办法”(试行)的通知》要求进行体检，体检工作由招聘领导小组统一组织。

3、体检合格者，由县面向社会公开招聘教师工作领导小组组织对其现实表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。

4、因体检、考察不合格的人员取消应聘资格，所产生的空缺按总成绩高分到低分依次递补。

四、聘用与管理

体检、考察结束后，由招聘工作领导小组按照规定的程序，从考察合格人员中确定拟聘用人员名单，向社会公示，公示时间为七天，公示期满无异议提交县政府常务会议研究决定后，按照有关程序办理聘用手续。

新聘用人员办理聘用备案手续，实行一年试用期，并与用人单位签订不少于5年服务期的聘用合同。

聘用人员在当年内单方面解除聘用合同或自动离职的，经分宜县2015年面向社会公开招聘教师工作领导小组研究同意后，从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分依次递补。

五、其他

本公告最终解释权归分宜县2015年面向社会公开招聘教师工作领导小组办公室。

原标题：分宜县2015年面向社会公开招聘教师面试公告

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2015年分宜县面向社会公开招聘教师

面试入闱人员名单

 分宜县2015年面向社会公开招聘教师工作领导小组

2015年7月14日