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为贯彻落实中央人才工作会议和吉林市委“一个意见、六个办法”有关精神，深入实施“人才兴县”战略，吸引集聚更多人才到永吉干事创业，蓄智助力经济社会发展，永吉县决定开展域外事业单位人才回引工作，具体事宜公告如下：一、回引对象本人在永吉县域外工作，从事过或正在从事相应工作的在编在岗事业单位工作人员，可申请调入永吉县相关单位工作。二、资格条件（一）基本资格条件1.政治素质过硬，理想信念坚定，道德品质良好，爱岗敬业，务实正派；2.一般应当具有全日制本科及以上学历；3.年龄一般应当在40周岁以下；4.达到申请前现工作地岗位要求的最低服务年限，且符合调入有关规定；5.在工作年限内考核结果均为合格及以上等次；6.具有正常履行岗位职责的身体条件；7.无违纪违法及其他不良记录；8.如工作和岗位特殊需要，或具有普通高校全日制研究生以上学历，或具有“一流大学、一流学科”等高校全日制本科学历的，可适当放宽年龄及工作经验限制。（二）具体岗位资格条件依据详见附件2《永吉县回引域外事业单位人才工作职位表（第一批）》。三、受理程序1.个人申请。申请人可访问永吉县人民政府网站（http://www.jlyj.gov.cn/xxgk/gsgg/）下载填写《永吉县域外事业单位人才回引申请表（第一批）》（见附件1），将申请表、教育部学历证书电子注册备案表、身份证、毕业证、学位证、执业资格证等相关材料扫描件（PDF格式）报送至永吉县人才工作领导小组办公室邮箱yjxrcb@163.com。2.登记受理。永吉县委组织部联合永吉县人社局根据申请人提供的材料进行分类初审、登记造册，并与相关部门沟通协调，递交相关材料，经考核后确定接收意向。3.双向选择。根据空编情况、工作需要、工作岗位经费渠道和申请人实际情况等，永吉县人才工作领导小组办公室会同有关部门对合适的申请人进行面谈和考察，重点查阅报名人员的人事档案，并对其“德、能、勤、绩、廉”等现实表现、遵纪守法和工作匹配度进行考核考察。根据面谈结果和考察情况，结合本人学历专业、工作经历、能力素质及意愿报请县委常委会或县编委会研究，将年富力强、符合岗位需要的人选择优调入工作岗位。如同一岗位多人报名，将视情况采取面试方式择优确定人选，具体另行通知。4.体检政审。资格审核通过后通知申请人自行到指定的国家二级甲等及以上综合性医院进行体检并进行政审。5.手续调转。体检及政审合格后，申请人配合用人部门办理入职手续。四、回引人员相关事项1.被回引人员纳入事业编制管理，实行年度考核制，由用人部门按规定程序和要求进行。2.回引人员在原单位拥有中级及以上专业技术资格的申请人，根据用人部门专业技术岗位回引所设岗位确定级别待遇。3.报名人员对所提供的材料和信息的真实性负全责，一旦被发现弄虚作假将随时取消所获得的资格，并承担包括但不限于经济、法律等一切后果责任，必要时纳入个人征信。五、附则本次工作自公告之日起施行，报名截止日期至2022年10月31日下午16:30。本公告最终解释权归中共永吉县委组织部、永吉县人社局。附件1：永吉县域外事业单位人才回引申请表（第一批）附件2：永吉县回引域外事业单位人才工作职位表（第一批）报名咨询：永吉县人才工作领导小组办公室联系人：梁策工作时间咨询电话：0432—64239225信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。来源链接：http://www.jlyj.gov.cn/xxgk/gsgg/202210/t20221008_1067230.html 91Exam.org[db:内容后2] |
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