2022年11月2023浙江金华市金东区教育体育局面向普通高校优秀毕业生招聘事业编制18人公告（第二批）

2022-11-04 12:32:38 【大中小】

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根据金东区教育事业发展的需要，金华市金东区教育体育局计划面向2023届普通高校优秀毕业生招聘事业编制教师18名。招聘具体事项如下：

一、招聘计划

具体招聘计划详见《金华市金东区教育体育局面向2023届普通高校优秀毕业生招聘事业编制教师计划(第二批)》(附件1)。

二、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规，无违法记录，品行端正，有志于教育事业;具有良好的教师职业素养;身体和心理健康。

(二)专业对口(符合学科专业目录要求)，并能按时取得与报考学科相对应的教师任教资格。

(三)应聘者除符合上述两项条件外，必须至少符合以下条件中的一项：

1.全日制普通高校2023届硕士研究生及以上毕业生(境外学校的研究生学历，要求本科为国内公办全日制普通高校毕业且硕士学位经教育部认证)，年龄要求在35周岁以下(年龄计算截止日期为公告发布之日)。

2.国家“双一流”建设高校2023届全日制本科毕业生。

3.第一批录取的全日制普通高校师范类2023届本科毕业生，且获得过院级及以上优秀毕业生或专业综合成绩排名在院(系)年级前50%。

4.列入2023浙江师范大学学子英才名册的应届毕业生。

5.全日制普通高校师范类2023届本科毕业生，至少获得过1次校级二等及以上奖学金或专业综合成绩排名在院(系)年级前30%。

三、招聘程序

(一)报名

报名方式：采用微信小程序、现场报名两种报名方式，每人限报一个学科。

1.微信小程序报名。11月3日8:30至11月11日17:00(以小程序收取时间为准)。采取微信小程序进行报名的，报名期间，审核人员通过“金东教育引才通”小程序对报考人员提交的信息进行初审，报考人员可通过提交报名材料“金东教育引才通”小程序查询审查结果。

报名微信小程序：“金东教育引才通”(https://www.jindong.gov.cn/art/2022/11/3/art_1229400254_4041870.html)

咨询邮箱：jdqjtjrsk@163.com;

应聘者小程序报名需准备以下材料：

(1)二代居民身份证;

(2)近期彩色免冠一寸电子照片;

(3)学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(网签学校凭网页截图);(就业协议书面试时呈交)

(4)报名资格相关佐证材料;

(5)加盖院系公章的成绩单一份;

(6)各类荣誉、比赛及奖项材料。

(7)2023年应届研究生提供本科学历证书、学位证书;

(8)如已取得教师资格证，提供教师资格证原件，未取得教师资格证考生不需上传此项;

(9)普通话水平测试等级证书。

2.现场报名。2022年11月12日上午(8：30～12:00)，地点：浙江师范大学东门网球场。现场报名的应聘者提交材料同网络报名要求一致。

应聘者提供的材料必须真实可靠，对制造、提供虚假材料的，查实后一律取消录用资格并通报所在学校。

(二)资格审查

现场报名时同步进行资格审查。

采用微信小程序报名的，须凭小程序生成的准考证提交报名表(附件2)、《金华市金东区教育体育局面向2023届普通高校优秀毕业生招聘事业编制教师量化考核表》(附件3)和相关材料原件、复印件，参加现场资格复审。

资格审查结束后，在资格审查合格的应聘者中，根据《金华市金东区教育体育局面向2023届普通高校优秀毕业生招聘事业编制教师量化考核表》(见附件3)进行量化评分，根据量化评分从高到低，按照学科招聘计划数1：5比例择优确定入围面试对象，量化评分相同的一并入围面试。如不足1：5的，按实际符合报名条件人数进入面试。入围面试人员名单在金东区政府官网公布。

(三)面试

1.面试要求：详见《金华市金东区教育体育局面向2023届普通高校优秀毕业生招聘事业编制教师面试办法》(附件4)。

2.面试时间：拟于11月12日下午举行，具体时间、地点以电话通知为准。

面试合格分70分，面试成绩不合格的不列入体检、考察对象。

(四)签订就业协议

按面试成绩由高分到低分进行择岗。面试成绩保留小数点两位，出现同分的，以量化考核分数高者为先，签约时，应聘者须携带本人身份证、学生证、《就业协议书》等材料，由用人单位组织签订就业协议。

(五)体检和考察

签约人员确定为体检考察对象。体检标准根据《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》标准执行，体检时间地点另行通知。不按规定的时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。若有体检、考察不合格者或放弃体检、考察者，按照相应学科面试成绩(合格分以上)从高分到低分依次递补。考察标准参照《教师法》、《公务员录用考察办法(试行)》(中组发[2021]11号)等有关规定执行。

(六)公示

考察合格人员确定为拟聘用对象，在金东区政府网进行公示7个工作日，接受社会监督。公示阶段不再进行递补。

(七)聘用

公示期满，没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员应在规定时间内到金东区教育体育局报到并签订聘用合同。报到时需提供就业报到证、毕业证、学位证，教师资格证最迟于2023年12月31日前提供(“双一流”建设高校2023届全日制本科及以上毕业生应在2024年12月底前取得相应的教师任教资格)。

如未在规定时间内报到则视为自动放弃聘用资格，不能按时提交上述证件资料的，取消录用资格或解除聘用合同。

四、防疫要求。

整个招聘过程，严格执行金华市疫情防控要求，确保人员安全健康。

五、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其他

1.考生自报名至拟聘用人员公示(资格审查、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便用人单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

2.在招聘期间，如不按规定参加面试、体检、考察、办理有关手续等，视为自动弃权。

3.若毕业生未能按期取得毕业证、学位证，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，则就业协议书自动终止，甲方(用人单位)不承担违约责任;对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替的应聘者，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格。

4.签约时应聘者需承诺在金东区所属中小学至少服务五年(因录用者违法、违规等原因不适宜继续任教的除外)。

5.本公告未尽事宜由金华市金东区教育体育局负责解释。

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