根据安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅《关于做好2015年度全省中小学新任教师公开招聘工作的通知》(皖教秘师【2015】28号)精神，经颍泉区教师招聘领导小组研究，现将颍泉区2015年中小学新任教师招聘专业测试有关工作公告如下：

一、专业测试原则

主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等，坚持公开、公平、公正、择优的原则,严格履行专业测试程序。

二、专业测试对象

按照皖教秘师【2015】28号《通知》要求，专业测试对象为拟入围专业测试人员中资格复审合格的应聘人员(资格复审合格名单见颍泉区教育信息网公告)。

三、专业测试时间、地点

1、时间：2015年7月31日上午7:00开始直至结束。

2、地点：阜阳九中。

四、专业测试内容、方法、步骤

(一) 专业测试内容：

报考高中岗位考生按学科分别测试高一年级课程;报考初中岗位考生按学科分别测试七年级第一学期课程;报考小学岗位考生按学科分别测试小学五年级第一学期课程(具体科目范围见附件)。

(二) 专业测试方法：

专业测试具体内容：无生上课、答辩两项内容。

考生在报到处当场抽签决定上课顺序，依次进行无生上课和答辩，考题在测试室随机抽取，考生要在25分钟内完成无生上课和答辩，时间自行分配掌握，不得超时。分数当场公布。

(三)评分方法：

每组7名考官;每位考官根据考生的答题情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分，并得出合计分数。对考官评出的分数，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数，即为该考生的专业测试成绩。

(四)成绩汇总及公布办法：

专业测试成绩总分100分。无生上课成绩占专业测试总成绩的80%，答辩成绩占专业测试总成绩的20%。

设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成成绩&pide;1.2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定)，于面试结束后在区人社、区教育网上发布，同时报送省教育厅备案。

五、考生注意事项

1、考生持身份证、笔试准考证、专业测试通知书于7月31日上午7：00前进入考点。

2、考生不准携带通讯工具进入测试室。否则，按作弊论处，取消专业测试资格。

3、考生在规定的时间参加抽签、进行业务能力测试，迟到15分钟者视为自动放弃专业测试资格。

4、专业测试时所使用教材由招聘单位提供，考生不允许自带教材、稿纸及一切参考资料。

咨询电话：0558-2261536,2617231

监督电话：0558-2617110

原标题：颍泉区2015年中小学新任教师招聘专业测试公告

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件：

颍泉区2015年中小学教师招聘专业测试科目范围

l                高中教师岗位科目范围:

语文     人民教育出版社         必修1

政治     人民教育出版社         必修1

英语     人民教育出版社         必修1

物理     人民教育出版社         必修1

地理     人民教育出版社         必修1

生物     人民教育出版社         必修1

体育与健康  人民教育出版社    体育与健康（必修全一册）

信息技术   广东教育出版社           必修

l                初中面试科目范围：

语文     人民教育出版社        七年级（上）

数学     人民教育出版社        七年级（上）

英语        人民教育出版社             七年级（上）

体育与健康  人民教育出版社        七年级（全一册）

中国历史   人民教育出版社        七年级（上）

思想品德   人民教育出版社          七年级（上）

信息技术    科学出版社                    七年级（上）

l                小学面试科目范围：

语文    人民教育出版社      五年级（上）  

信息技术  电子工业出版社      五年级（上）

英语       人民教育出版社      五年级（上）

科学       教育科学出版社      五年级（上）

音乐       花城出版社          五年级（上）

体育       人民教育出版社      五～六年级

美术       湖南美术出版社      五年级（上）

 颍泉区2015年教师招聘工作领导小组

2015年7月23日