为进一步深化教育人事制度改革，合理配置教育资源，促进城乡教育协调发展，根据城内学校师资缺额缺科情况，经请示区委、区府同意，决定在船山区乡镇学校^91考试网开考调18名教师到城区学校任教。现将有关事项公告如下(本公告同时在船山区教育网http://www.csjyj.net上发布)：

一、考调学科、名额

二、考调原则

1.坚持“公开、平等、竞争、择优”及“按需配置、合同管理”的原则;

2.遵循遂船教发〔2009〕3号文件中教师考调的有关规定。

三、报考条件

1.船山区直属乡镇中小学、幼儿园的在编教师;

2.思想素质好，身体健康;

3.年龄：40周岁以下(1974年8月4日及以后出生);

4.教龄：在船山区乡镇中小学、幼儿园工作2年及以上;

5.教学业绩：近两年所教学科成绩在全区同类学科中名列B等及以上，或在校内同年级同学科名列最高等级(不含农村中学C等及以下)，报考幼儿园的不考察成绩。

四、考调工作的组织实施

本次考调实行现场报名。报名及招聘工作由区人社局、区委编办、区教育体育局统一组织实施。报考者的资格审查工作贯穿本次公开考调工作的全过程，在任何一个考调环节发现报考者有不符合考调条件、弄虚作假等情形都将取消其资格。

五、考调程序

(一)报名及现场确认

2015年8月3-4日(工作时间)，报考者带上本人有效《居民身份证》、《毕业证》等原件和复印件、已填好的报名登记表(见附件，须加盖单位公章)到船山区教育局五楼(地址：遂宁市船山区盐关街125号)参加现场报名，现场审查合格者交近期一寸证件照片两张。通过资格审查的报考人员，按照四川省财政厅、物价局川价费[2003]237号规定的标准缴纳面试费每人80元,确认报名。

(二)领取《考试准考证》

报考者于2015年8月11日到现场确认处领取《准考证》。

(三)面试考核

面试考核满分为100分。面试主要考核应聘者的教学业务能力和传授知识的技能。面试方式为讲课，音乐和学前教育岗位面试时还需进行技能测试。应聘者的面试成绩，由考核评议组考官采取加权平均的办法确定，应聘者面试成绩将在考核现场公布。

(四)考试成绩及相关事宜将在船山区教育网站公布。

(五)聘用

1.根据各岗位面试情况，按照双向选择、竞争择优的方式由区人社局、区委编办、区教体局择优确定拟调动人员。

2.拟调动人员按所报学科考试总成绩从高分到低分的顺序公开、自主选择该学科需求学校。

3.拟调动人员实行人事聘用合同制和人事代理制度。拟调动人员与调入学校签订《聘用合同书》，到区委编办、区人社部门分别办理调动手续。

六、考调纪律

考调工作要严格按程序办理，任何人不得徇私舞弊，对违反规定的考调人员和工作人员按《遂宁市船山区事业单位工作人员招聘工作实施办法》(遂船人发〔2006〕37号)有关规定进行处理。

七、本公告由船山区人社局和船山区教育体育局负责解释。

咨询电话：区人社局：0825-2314211

区教体局：0825-2222772

原标题：关于2015年船山区城区学校公开考调缺科教师的公告

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附件：

2015年船山区城区学校公开考调缺科教师

报名登记表

岗位代码：          岗位名称：             审核人签字：

注：本表用A4纸正反面打印，填报一份，贴两张近期一寸彩色证件照片，其中一张沾少量胶水贴在“贴照片处”的右上方，用于贴准考证。

遂宁市船山区人力资源和社会保障局 遂宁市船山区委机构编制委员会办公室

遂宁市船山区教育体育局

2015年7月28日