设为首页    加入收藏

教师招聘考试省级导航

全国 A安徽 B北京 C重庆 F福建 G广东 广西 甘肃 贵州 H河南 河北 湖南 湖北 黑龙江 海南 J江苏 江西 吉林 L辽宁 N内蒙古 宁夏 Q青海 S山东 山西 陕西 四川 上海 T天津
X新疆 西藏 Y云南 Z浙江 更详细省市县级导航 教师招聘考试提分秘籍 教师招聘考试通关题库 语文 数学 英语 音乐 体育 美术 计算机 心理 科学 历史 地理 政治 物理 化学 生物 公共

教师招聘考试必考点、题库高频试题汇总-压中真题已成为一种习惯

教育学: 教育与教育学 教育与社会的发展 教育与人的发展 教育目的 学校教育制度 学生与教育 课程 教学 德育 班级管理 班主任与班级管理 教育评价 课外活动 心理学: 心理学概述 感觉和知觉 注意 记忆 表象与想象 言语与思维 情绪、情感与意志 需要、动机、兴趣 能力 人格 社会心理与行为 教育心理学: 教育心理学概述 学生的心理发展与教育 学习的基本理论 学习动机 学习的迁移 知识的学习 技能的形成 学习策略 态度与品德的形成 问题解决与创造性 学习心理 教学心理 学生心理健康与教育 教师职业心理 教育法律法规: 中长期教育改革 教育法 义务教育法 教师法 未成年人保护法 教师资格条例 其他: 教师职业道德 教学技能与理论实践 新课程改革 教师的科学素养 教师的历史与传统文化素养 教师的文学素养 教师的艺术鉴赏素养 教学基本能力 教学评价与反思 教学实施 教育公共基础知识 教育活动的组织与实施 教育基础 教育理论 教育综合基础知识 生活指导 学生指导 职业理念 幼儿园: 学前儿童发 展 学前教育原理 游戏活动与指导 幼儿园保教知识与能力 幼儿园环境创设 幼儿园教育理论综合 幼儿园综合素质 小学: 小学教育教学知识与能力 小学教育理论综合 小学综合素质 中学: 中学教育理论综合

2022年11月江苏苏州卫生职业技术学院第二批长期招聘考核公告(一)
2022-11-16 17:36:45 【
微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取教师招聘、公务员、事业编等考试资料100G

我院2022年第二批长期公开招聘工作人员计划已于2022年9月6日在江苏人力资源和社会保障网对外公布,根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年长期公开招聘工作人员公告(二)》要求,现将有关考核工作安排如下:

一、考核对象及参加形式:

教学、临床1-2(岗位编号D157、D158),教学、临床5-6(岗位编号D167、D168),通过报名系统(江苏省省属事业单位公开招聘平台)报名成功者。名单详见附件。

采用现场考核形式进行。

二、考核程序

1、资格复审

2、考核形式与占比:面试(教学能力测试50%、面试答辩50%)。

三、资格复审:

即日起至11月21日(周一)10:00,请考生按照以下材料清单规定顺序原件扫描成一个PDF文件,发送至指定邮箱rscsz@szhct.edu.cn,邮件以“岗位代码+姓名+资格复审”命名,如“D157***资格复审”。材料清单如下:

①身份证(正反面);

②各学历阶段学历证书、相应学位证书及在线核验证明截图(按博士、硕士、学士顺序)(国内学历、学位在线核验证明查询网址为:学信网https://www.chsi.com.cn/;境外学历认证在线查询网址为:教育部留学服务中心网上服务大厅http://zwfwbl.cscse.edu.cn/homeView/contactUs?type=2)

③考生身份为2022年毕业生的(含2020年和2021年普通高校未就业毕业生),提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、就业协议书(高校不发纸质三方、采取网络签协议的毕业生,须提供最新就业网未签约截图)及成绩单;

④国(境)外同期已毕业考生的毕业证、教育部留学服务中心学历认证书;

⑤国(境)外同期毕业尚未取得毕业证的,须在2022年12月31日前取得并完成教育部留学服务中心学历认证;

⑥岗位表中有专业方向要求的,须专业方向证明材料(由学校研究生院或教务处开具),若毕业生毕业证或就业推荐表中标明专业方向的,无需再开具专业方向证明材料。如本人专业与岗位表的“招聘条件”中规定的专业名称(包括研究生专业、“其他条件”中要求的本科专业)表述不完全一致的,还需提供课程设置、成绩单、学校专业证明(校级公章)等。

⑦招聘公告中要求的其他相关证明材料,如执业证书、规培证书、职称证书、党员证明、普通话证书、课题论文等(按岗位表要求而定)

⑧个人简历一份

以上材料请务必真实、清晰,使用原件扫描,按上述顺序扫描为一个pdf文档,图片请按阅读顺序勿上下颠倒或左右翻转。未参加资格复审的,将不能参加考核。不能提供招聘岗位条件中明确要求材料,或材料不符合招聘岗位要求,或弄虚作假导致资格复审未通过的考生,将取消考核资格。所有材料原件的再次审核将择期进行,再次审核中不符招聘条件的,将取消录用资格。

四、考核时间和地点

教学能力测试、面试答辩:2022年11月27日(周日)全天

地点:石湖校区知真楼、仁和楼

教学能力测试:考核人员自己准备与专业相关的内容,讲课时间10分钟,采取传统板书形式,不使用PPT。

面试答辩:面试时间15分钟。

考生的具体考核时间和教室将在资格复审通过后统一以邮件推送。

五、拟录用人选

考核成绩组成:教学能力测试占50%,面试答辩占50%。

考核采用100分制,没有形成竞争的岗位,考核总成绩的合格分数线为65分;形成竞争的岗位,考核总成绩的合格分数线为60分。各项成绩均采用百分制计算应聘人员总成绩,保留两位小数。总成绩分数相同者,对成绩相同的人员组织加试。

考核结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,在考核合格人员中,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,并参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,按照考核总分从高到低的顺序一次性递补,每个岗位只递补一次。

对体检合格人员组织考察。考察考生思想政治表现、道德品质,相关岗位业务能力及工作实绩等。

体检及考察合格者确定为拟录用人员。

六、应聘考生防疫相关要求:

1. 考生须遵守苏州市疫情防控有关要求,考生须及时做好苏州疫情防控政策咨询工作,咨询电话:0512-12345、68358939;外地来苏考生按进入苏州市的防控政策执行,查询途径:微信小程序:国务院客户端-便民服务-各地防控政策:进入苏州。

2.考生提前申领“苏康码”,进校当天“苏康码”、“行程码”为绿码且能提供72小时内(以采样时间为准,省内外具有相关资质认定的检测机构均可)新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可,必须含采样时间信息),经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入校园及考点。

3.《苏州卫生职业技术学院2022年公开招聘工作人员疫情防控承诺书》签字材料(考核的前一天填写并打印,考生签字处须本人手写签字)交现场工作人员。

4.有关疫情防控措施将根据疫情形势动态调整,请各位考生及时关注“苏州发布”微信公众号了解苏州市最新疫情防控政策。

七、其他注意事项:

1.请参加考核的考生合理安排行程,在规定时间内到指定地点,迟到者不得进入考场,缺考者视为自动放弃。

2.考生不得穿着带有原毕业院校或工作单位标识的服装或配饰,如工作服有相关标识,请提前做遮掩处理。

3.考核期间,考生食宿、交通费用自理。

4.请各位考生严格按照工作人员安排,自觉遵守考场秩序。

学校地址:苏州市科华路28号苏州卫生职业技术学院石湖校区。

联系电话:0512-62690092,邮箱:rscsz@szhct.edu.cn。

点击下载>>>

第二批高层次公告一考生名单.xlsx

苏州卫生职业技术学院2022年公开招聘工作人员疫情防控承诺书.docx

苏州卫生职业技术学院人事处

2022年11月15日

原标题:苏州卫生职业技术学院2022年第二批长期公开招聘工作人员考核公告(一)

来源地址:https://www.jswsrc.com.cn/article/index.php?c=show&id=4018

(
>来源:苏州卫生职业技术学院

The love of economy is the root of all virtue. 节约是一切美德的根源.
】【打印繁体】 【关闭】 【返回顶部
下一篇2022年11月广东深大附中招聘高中..

问题咨询请搜索关注"91考试网"微信公众号后留言咨询