对于下一步国企加快转型升级和国资国企的改革任务，合肥市国资委主任、党委书记孙立强形象比喻：让合肥的国企嫁个“好婆家”，或者干脆把“好婆家”吸引到合肥来。今年上半年，面对宏观经济的不断变化，合肥市市属企业总体经济效益大幅提升，同时通过积极践行“三严三实”，让以公共服务、基础设施建设为主的合肥国企，更接地气、与市民百姓更亲密。

将出台国有产权转让的办法

孙立强说，今年将出台国有产权转让的办法，目前政府常务会已经通过，正在合肥市法制办审核。

“主要是为了健全国有资产监管法律体系。以管资本为导向，对现行监管制度进行修订完善，制定出台合肥市企业国有产权转让管理、投资管理、评估管理、融资担保管理等7个管理办法”，孙立强表示，合肥市国资委还起草了《合肥市市属企业负责人履职待遇、业务支出管理暂行办法》，待省属企业履职待遇文件出台后下发。

新的国企薪酬体系正在酝酿

孙立强透露，对于现阶段的热点国有企业薪酬制度改革，合肥的也正在酝酿。合肥市国资委将在人社部门总体方案出台后，根据市属企业的实际情况，在总体方案框架下做好具体改革落实。

对于合肥来说，目前的国企薪酬体系，从总量到结构，原来设计的和中央规定的差别不大。比如合肥市对国企负责人设定的最高年薪标准是58万元，中央规定是不超过60万元。