根据安徽省教育厅、人力资源和社会保障厅《关于做好2015年度全省中小学新任教师公开招聘工作的通知》(皖教秘师〔2015〕28号文件)的相关要求，现将宿州市市直宿城第一初级中学(以下简称宿城一初中)教师招聘专业测试有关事项公告如下：

一、测试方式

讲课(面向评委，无生上课)、专业技能测试。

其中报考语文(341301001001)、数学(341301001002)、英语(341301001003)、物理(341301001006)、思想品德(341301001007)、历史(341301001008)、地理(341301001009)、英语(341301001010)岗位的专业测试为讲课(面向评委，无生上课)方式。

报考音乐(341301001004)、体育(341301001005)岗位的专业测试为讲课和专业技能测试相结合方式。

二、测试安排

1、参加专业测试人员：资格复审合格人员(已领到专业测试通知书人员)。

2、报到时间：2015年8月4日上午7:00。

3、报到地点：宿城一初中初三楼(A楼)四楼。

4、专业测试地点：宿城一初中初三楼(A楼)三楼。

5、专业测试内容：

讲课(面向评委，无生上课)时间15分钟，专业技能测试时间5分钟。

(1)讲课内容：由命题组从现行教材中选用，为体现公平，同一学科选用相同年级、同一学期的教材。

(2)评委根据考生讲课、备课和专业技能测试情况，全面考察其专业知识水平、处理教材、选择教法的能力及语言表达、书写等教学基本功，综合评价后进行打分。

6、专业测试程序

分学科进行。考生按学科抽签顺序决定备课、上课的先后顺序。

上课前35分钟领取课题，备课时间为30分钟，备课结束后讲课。

7、分数计算

(1)评分标准：满分100分。其中无专业技能测试的教案10分、讲课90分;有专业技能测试的教案10分、讲课60分、专业技能测试30分。

(2)评委对考生综合评价，各自给出分数。7位评委的分数，去掉最高分和最低分，其余 5位评委分数相加得出平均分(四舍五入，保留小数点后两位)为考生专业测试分数，当场公布。

三、专业测试要求

1、设定专业测试最低分数线(60分)，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检环节。

2、专业测试采取封闭式管理，考生必须在规定的时间内到达指定地点报到(携带笔试准考证、专业测试通知书、身份证等证件)，不得携带通讯工具，中途不得离开。按时报到，迟到15分钟按弃权处理。

四、成绩公布

1、专业测试工作结束后，公布面试成绩和总成绩(总成绩=笔试成绩&pide;1.2×0.6+专业测试成绩×0.4，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)。

2、根据报考人员个人总成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定)。

3、对考察、体检出现缺额的，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,体检、考察递补各不超过2次。拟聘用人员公示后，不再递补。

联系电话：市教体局人事科0557-3929826

市人社局事业科0557-3027046

原标题：2015年宿城第一初级中学新任教师公开招聘专业测试公告

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附件：

2015年宿城第一初级中学新任教师

公开招聘入围专业测试递补人员名单

由于部分考生本人未能出示有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明或自动放弃等原因，根据安徽省教育厅、人力资源和社会保障厅《关于做好2015年度全省中小学新任教师公开招聘工作的通知》（皖教秘师〔2015〕28号文件）要求，递补并且通过资格复审人员名单如下：

 宿州市教育体育局

宿州市人力资源和社会保障局

2015年7月30日