为满足教育教学的需要，优化教师队伍结构，经研究，现决定面向社会公开招聘小学编外教师8名。

一、招聘原则

本次招聘坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，按照“资格准入、技能考评、择优录用、合同管理”的程序进行。

二、招聘岗位及人数

语文教师：4名

数学教师：2名

英语教师：1名

音乐教师：1名

三、招聘条件

1．热爱教育事业，有较强的事业心和责任感；

2．全日制师范类本科毕业的应、往届毕业生，具有相应的教师资格；

3．年龄在35周岁以下（1980年1月1日以后出生）。

四、招聘程序和办法

（一）报名及资格审查

1．报名时间：2015年8月11-12日，上午8:00-11:00，下午15:00-18:00。

2．报名地点：淮阴师范学院附属小学校长室（淮安市交通路42号）。

3．资格审查：报名时请携带本人身份证、学历学位证书、教师资格证书等有关资料原件和复印件各一份（原件审核后退还本人），近期2寸免冠彩照2张。经资格审核，符合条件者填写《报名表》。

（二）笔试（总分为100分）

主要内容为：教育学、心理学、教材教法、专业学科知识等。

笔试时间、地点：待定（请保持电话畅通）。

（三）面试

1．面试人选确定：根据参加同岗位笔试人员成绩，按从高分到低分的顺序，及岗位实际招聘计划数2倍的比例确定参加面试的人选；若进入面试的人选不足招聘计划数2倍的，则按实际人数确定进入面试环节人选。

2．取得面试资格自动放弃者，学校从同岗位考生中按笔试成绩从高分到低分顺序依次替补。

（四）面试内容及形式（100分）

1.教育教学

（1）教学设计

（2）说课

2.技能展示（课件制 作及个人特长展示）

面试成绩总分为100分，教育教学占60%，技能展示占40%，面试确定合格线，合格线分数为60分，成绩当场通知考生。

优课、论文、基本功比赛等在区级（包含区级）以上评比中获奖的优先。

五、体检和考察

在面试成绩合格的考生中，以笔试和面试成绩各占50%的比例合成总成绩，从高分到低分顺序以及岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检和考察范围的人员（总成绩相同的，取面试成绩高者），由淮阴师范学院附属小学教育集团按教师体检标准统一组织体检和考察。因体检或考察不合格出现空额的，在面试合格的考生中按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。

体检的具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。

六、公示

体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在学校显著位置公示7个工作日。在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现缺额的，在报考同岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批后不再递补。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。

七、招聘待遇

拟聘人员，试用期为3个月，试用期考核不合格者取消聘用资格，自主择业。

试用期满按不低于清河区事业单位录用编外人员最低工资标准发放，并按时缴五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），在使用过程中根据工作实绩进行考核，择优办理人事代理手续。

八、纪律与监督

严格遵照招聘原则，对在招聘过程中违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。为方便监督，特设立监督电话：淮阴师范学院附属小学教育集团：0517—83900720。

本简章由淮阴师范学院附属小学教育集团负责解释。

淮阴师范学院附属小学教育集团

二0一五年八月三日

http://jyj.qinghe.gov.cn/web/jyj/2015/08/04/151324.shtml