为了深化教育系统人事制度改革，进一步拓宽选人用人渠道，使德才兼备、成绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，建设一支高素质的校长队伍，进一步推进和规范选人用人正确导向，结合我区实际，特制定本方案。

一、指导思想

坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，全面贯彻党和国家的教育方针、人才政策，认真落实区、市关于基础教育改革与发展的总体部署，为我区选拔德才兼备的优秀校长人才。

二、竞聘原则

(一)公开、公平、公正、自愿和择优的原则;

(二)德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)群众公认、注重实绩的原则;

(四)依法办事的原则;

(五)实行自主定位，一人一岗的报名原则。

三、竞聘岗位、职位及名额

二中校长1名、一中副校长1名。

四、竞聘岗位人员的基本条件、资格和范围

参加竞聘上岗的人员必须具备以下资格条件：

1、符合《全国中小学校长任职条件》规定的基本条件及干部选拨任用相关规定。

2、思想政治素质和品德良好，能正确贯彻党的路线、方针和政策，坚持社会主义办学方向。

3、热爱教育事业，具有改革创新精神。

4、具有履行职责所需的专业知识和较强的组织管理能力。

5、遵纪守法，廉洁自律，团结协作，作风民主。

6、年富力强，具有丰富的学校管理经验。

7、竞聘校长职务的须在副校长岗位上任职2年以上，竞聘副校长须在学校中层任职3年以上。还应具备大学本科及以上学历;中级以上(含中级)教师专业技术职务;从事教育教学工作10年以上。

8、近三年来年度考核合格以上。

9、①有违反计划生育相关政策的人员;②按照纪检监察机关规定不能任职的，或正被执法执纪部门审查的人员均不予参与。

10、红寺堡区教育系统在职在编符合条件的全体教师。

五、报名程序

1、报名时间：2015年8月12--13日(13日下午6:00结束)。

2、报名地点：红寺堡区教育局人事职改办。

3、报名需交资料：

⑴身份证原件及复印件1份;

⑵毕业证原件及复印件1份;

⑶教师资格证原件及复印件1份;

⑷计生证明1份(红寺堡区卫生和人口计划生育局出具);

⑸当地派出所出具的无违法犯罪证明1份;

⑹有无纪律处分证明1份(红寺堡区纪检监察部门出具);

⑺户口簿原件及复印件1份。

六、竞聘方法

分演讲答辩、民主评议、组织考察;演讲答辩占40分，民主评议占40分，组织考察占20分。

七、任期目标及管理

1、校长每届任期为五年，无特殊原因，任期内一般不调离、不交流;任期届满，重新选聘。

2、任期内制定和实施好学校发展规划,教育教学质量有明显提升。

3、任期内认真完成教育主管部门部署的各项任务，教育教学改革取得显著成绩。

4、任期内经考核不合格或严重失职、渎职者,应及时解聘或撤职，触犯刑律的，将依法追究法律责任。

5、校长任期届满后或任期内离任时应当进行离任审计。

八、竞聘领导小组

组 长：李春雷

副组长：杨泽勤

成 员：孙 冲 杨国文 高爱国

下设办公室，孙冲兼办公室主任。

竞聘领导小组的职责：

(1)审查竞争上岗者的资格，确定参加竞争上岗的人选;

(2)组织面试(演讲答辩);

(3)给竞聘者进行量化评分;

(4)择优确定考察对象;

(5)推荐任职人选。

九、竞聘程序

(一)公开报名(8月12--13日)。凡是具备规定任职条件的人员进行报名登记。

(二)资格审查(8月14日)。按照公布的任职资格条件和要求，对报名者进行资格审查。

(三)确定考察人选(8月15日)。组织演讲、答辩和民主测评，根据演讲、答辩和民主测评的成绩，按照竞选职数2:1的比例从高分到低分确定考察人选，并在一定范围内进行考察确定。

(四)组织考察(8月16日)。竞聘上岗领导小组对考察对象的德、能、勤、绩、廉五方面进行考察，考察工作一般通过个别谈话、征求教师意见等方式进行，最后评出考察成绩。考察结束须形成书面考察材料。

(五)确定拟聘人员(8月17日)。根据演讲、答辩和民主测评的成绩和考察情况，按照竞选职数1：1的比例，由竞聘领导小组确定拟聘人员。

(六)公示(8月18日—8月24日)。由竞聘领导小组对经批准同意的拟聘人选予以公示，公示期7天。

(七)报批或备案;竞聘领导小组按照干部管理权限履行报批或备案手续。

(八) 签订聘任合同(8月25日)。在公示期，未听到不同意见或虽有不同意见但经核实不影响聘任的，由教育主管部门的法定代表人与受聘者签订聘任合同 。

咨询电话: 红寺堡区教育局人事职改办 0953--5091878

原标题：红寺堡区中学校长、副校长竞聘方案

红寺堡区中学校长、副校长竞聘工作领导小组(代章)

2015年8月11日