设为首页    加入收藏

教师招聘考试省级导航

全国 A安徽 B北京 C重庆 F福建 G广东 广西 甘肃 贵州 H河南 河北 湖南 湖北 黑龙江 海南 J江苏 江西 吉林 L辽宁 N内蒙古 宁夏 Q青海 S山东 山西 陕西 四川 上海 T天津
X新疆 西藏 Y云南 Z浙江 更详细省市县级导航 教师招聘考试提分秘籍 教师招聘考试通关题库 语文 数学 英语 音乐 体育 美术 计算机 心理 科学 历史 地理 政治 物理 化学 生物 公共

教师招聘考试必考点、题库高频试题汇总-压中真题已成为一种习惯

教育学: 教育与教育学 教育与社会的发展 教育与人的发展 教育目的 学校教育制度 学生与教育 课程 教学 德育 班级管理 班主任与班级管理 教育评价 课外活动 心理学: 心理学概述 感觉和知觉 注意 记忆 表象与想象 言语与思维 情绪、情感与意志 需要、动机、兴趣 能力 人格 社会心理与行为 教育心理学: 教育心理学概述 学生的心理发展与教育 学习的基本理论 学习动机 学习的迁移 知识的学习 技能的形成 学习策略 态度与品德的形成 问题解决与创造性 学习心理 教学心理 学生心理健康与教育 教师职业心理 教育法律法规: 中长期教育改革 教育法 义务教育法 教师法 未成年人保护法 教师资格条例 其他: 教师职业道德 教学技能与理论实践 新课程改革 教师的科学素养 教师的历史与传统文化素养 教师的文学素养 教师的艺术鉴赏素养 教学基本能力 教学评价与反思 教学实施 教育公共基础知识 教育活动的组织与实施 教育基础 教育理论 教育综合基础知识 生活指导 学生指导 职业理念 幼儿园: 学前儿童发 展 学前教育原理 游戏活动与指导 幼儿园保教知识与能力 幼儿园环境创设 幼儿园教育理论综合 幼儿园综合素质 小学: 小学教育教学知识与能力 小学教育理论综合 小学综合素质 中学: 中学教育理论综合

2023年01月江西省新余市新钢中学(省优秀重点中学)招聘31名教师公告
2023-01-30 17:02:35 【
微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取教师事业编等考试资料40G

根据教学工作需要,经批准,江西省优秀重点中学、新余市直中学新钢中学面向高校招聘引进教师31名,现就有关事项公告如下:

一、招聘基本条件

1.遵守宪法和法律;2.拥护中国共产党的领导,思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻党的教育方针、恪守教师职业道德;3.具有良好的品行;4.岗位要求的身体条件;5.符合招聘引进岗位所需的其他条件。

二、招聘对象

1.国内高校2023届硕士研究生毕业生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类,其中体育、物理学科是否为师范类专业不作要求),具有硕士学位。2.国内承担有公费师范生培养任务的师范大学2023届师范类专业(其中体育、物理、计算机、电子商务学科是否为师范类专业不作要求)本科毕业生,具有学士学位。上述毕业生必须在2023年7月31日取得本科及以上学历学位证书,以及在2023年8月31日取得高中及以上与招聘引进岗位学科一致的教师资格证。

三、招聘岗位、人数及条件

1.招聘引进单位、岗位、学历、人数、专业等方面具体条件(含报名岗位代码)详见《招聘引进教师岗位信息表》(附件1、2)。

中学语文2人

中学数学7人

中学英语6人

中学物理6人

中学生物2人

中学政治2人

中学历史2人

中学体育1人

中学化学3人

(请点击链接查看详情)

https://mp.weixin.qq.com/s/JoJcSoxiLTMNp0irnQssOw

2.体育、物理、计算机学科非师范类专业分类按江西省人力资源和社会保障厅编印的2022年版《学科专业目录汇编》(附件3)执行。

四、招聘工作时间及地点

1.招聘工作时间:2023年2月16日2月19日

2.招聘工作地点:待定。

五、招聘工作程序及方式

(一)报名报名采取网上报名和现场报名相结合方式进行。

1.网上报名(1)网上报名要求。网上报名实行考生诚信报名,我校不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考,每个考生可分别报我校、县(区)学校各一个岗位(考生如经考试与市直学校签约后,就不能再参加县区学校的招聘考试)。不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实取消考试资格和聘用资格。(2)网上报名时间。2023年1月18日09:00至2月12日17:00期间,应聘考生可登录“新余市人力资源和社会保障局”官网(http://rsj.xinyu.gov.cn/)或“新余市人事考试网”(http://0790.jxpta.com/index.html),分别登录“2023年新余市直重点中学(职业教育中心)招聘引进教师”或“县(区)重点中学招聘引进教师(新余市)”报名专题,进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,提交相关信息。(3)考生可通过注册手机号和密码登录报名系统,确认打印报名表(附件4),否则报名无效。

2.现场报名现场报名人员请下载《报名表》(见附件4)一式三份,如实填写报名信息,报考我校的,请于2023年2月16日9:00—11:30,15:00—17:00到现场报名。现场报名地点待定。

(二)资格审查

网上报名、现场报名的考生均须到现场参加资格审查。1.资格审查时间:2023年2月16日09:00—11:30,15:00—17:00。考生逾期不参加现场资格审查的,视为自动放弃。2.资格审查地点:待定。3.资格审查所需材料报考人员需提供审查原件,同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订:①报名表(网上自行下载打印);②本人有效身份证;③招聘引进岗位学科一致的教师资格证(若暂未取得,需签订如期取得教师资格证的承诺书);④加盖学校公章的毕业生就业登记(推荐)表;⑤全国普通高等学校毕业生就业协议书(实行网上签约的由学校出具未签约证明);⑥加盖学校公章的学习成绩单(含成绩、开设的课程);⑦近期正面免冠1寸照片2张;⑧岗位要求的其他材料。报考人员通过现场资格审查后方能取得考试资格。资格审查贯穿整个引进过程,报 考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘引进岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其考试或聘用资格。

(三)考试

考试采取笔试与面试相结合的形式进行。笔试、面试通知单领取地点待定。

1.体育岗位

(1)面试①领取面试通知单时间:2023年2月16日17:00—18:00。考生逾期未领取的,视为自动放弃。②面试时间:2023年2月17日。③面试地点:待定。面试合格分数线:70分。通过资格人数小于或等于招聘计划数时,考生面试合格成绩不得低于70分,否则核减或取消该岗位招聘引进计划。(2)笔试根据报考招聘岗位考生的面试合格成绩,从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定入围笔试人员(面试人数未达到1:3比例的岗位,且考生面试成绩均达合格线,经学校研究并报招聘引进小组同意,全部进入笔试环节;末位面试分数相同者一并进入笔试),由招聘单位通知考生。考生需持本人身份证和笔试通知单在规定时间到达指定地点集中参加笔试。①笔试时间:2023年2月17日15:30—17:30。②笔试地点:待定。

2.其它学科岗位

(1)笔试①领取笔试通知单时间:2023年2月17日10:00—12:00。考生逾期未领取的,视为自动放弃。②笔试时间:2023年2月17日15:30—17:30。③领取笔试通知单及笔试地点:待定。(2)面试根据报考招聘岗位考生笔试的成绩,从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定入围面试人员(笔试人数未达到1:3比例的岗位,经用人单位研究并报招聘引进小组同意,全部进入面试环节;末位笔试分数相同者一并进入面试),由招聘单位通知考生。①领取面试通知单时间:2023年2月18日15:00—17:00。考生逾期未领取的,视为自动放弃处理②面试时间:2023年2月19日。③领取面试通知单及面试地点:待定。面试合格分数线70分。入围面试人数小于或等于招聘计划数时,考生面试成绩不得低于70分,否则核减或取消该岗位招聘引进计划。

(四)考试内容及形式

1.笔试体育、物理、计算机等3个学科为学科专业知识。其他学科为教育综合知识,命题依据《江西省中小学教师招聘考试大纲(2022年修订版)》。2.面试(1)面试教材高中语文、高中数学、高中历史教师岗位面试教材均为江西省现行高中一年级上册教材;(2)面试形式:采取试讲和答辩的方式进行,备课时间40分钟,试讲时间10分钟,答辩2分钟,面试采用百分制,其中试讲分值80分,答辩分值20分。(3)面试具体内容①试讲。试讲具体内容由评委在面试当天在监察员监督下现场命题,考生代表现场抽题,再依次备课、试讲。②答辩。由评委现场提问。(4)面试程序①报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单),在面试通知单规定的报到时间前到达面试考场的候考室报到,迟到者,作自动放弃处理,而后实行封闭管理。②抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。③试讲、答辩。考生在联络员引导下进入面试室后进行试讲、答辩。

(五)计分办法

体育岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%,总成绩计算办法为:总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分);其他学科岗位笔试和面试成绩分别占50%和50%,总成绩计算办法为:总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。

六、确定拟招聘引进人员与签约

1.确定拟招聘引进人员

招聘考试程序结束后,按招聘引进名额1:1的比例,依总成绩从高分到低分确定拟招聘引进人员。如出现末位总成绩相同者,则以同分考生面试成绩高低确定拟招聘引进人员。若有入闱拟招聘引进考生在本公告招聘引进教师工作期内(截止到2023年2月19日,含19日)放弃,从该招聘引进岗位中依总成绩高分到低分顺序依次递补,如末位入围拟招聘引进人员总成绩相同,以面试分数从高分到低分顺序依次递补。2.签订就业协议。用人学校与已确定的拟招聘引进人员签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。

七、招聘引进与管理

1.资格复审。资格复审(时间、地点另定),资格复审不合格者(不能提供毕业证、学位证书及岗位条件要求提供的其他证件),取消体检、考察及聘用资格。2.体检。拟招聘引进人员资格复审合格后进行体检。体检标准按照《关于印发〈江西省教师资格申请人员体检办法(修订)〉的通知》(赣教规字[2021]3号)要求进行。有特殊行业体检标准的,按其标准执行。体检不合格者取消考察、引进资格。3.考察。由用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察,主要对考生的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。4.公示。资格复审、体检、考察合格后,招聘引进单位提出拟招聘引进人员名单,按规定程序在新余市、县(区)人力资源和社会保障网分别进行公示。5.聘用管理。公示期后,由新余市人力资源和社会保障局将拟招聘引进人员聘用备案手续。拟招聘引进人员于2023年秋季开学前持证上岗,按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。被招聘引进人员为事业单位人员编制,享受国家政策规定的薪酬待遇。招聘引进的教师人才一经聘用,须在本市、县(区)所属学校服务不少于五年周年。

八、其他

1.报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其考试或聘用资格。2.现场报名、资格审查和考试地点确定等有关事宜,将在新余市人力资源和社会保障局官网上公告,请考生及时关注。3.考生现场报名、资格审查和考试时请佩戴口罩,做好个人防护。

本公告由新余市人力资源和社会保障局和新余市教育局负责解释。

联系电话:

办公室电话:0790-6292659

肖老师:13879003011

李老师:13576472559

新余市人社局:?0790-6736011新余市教育局:0790-6435568

(岗位招聘条件政策咨询)

(请点击链接查看详情)

https://mp.weixin.qq.com/s/JoJcSoxiLTMNp0irnQssOw

▲识别二维码到官网查看附件

新钢中学

2023年1月17日

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://mp.weixin.qq.com/s/JoJcSoxiLTMNp0irnQssOw

Every bird likes its own nest. 鸟均爱其巢;人皆爱其家.
微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取教师事业编等考试资料40G
】【打印繁体】 【关闭】 【返回顶部
下一篇2023年01月贵州省瓮安县实验中学..

问题咨询请搜索关注"91考试网"微信公众号后留言咨询