2015年08月厦门五缘第二实验学校公开招聘9名优秀教师公告

2015-08-27 07:43:03 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

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2015年最新招考信息：

为建设一流师资队伍，厦门市教育局决定面向全国招收9名优秀教师到厦门五缘第二实验学校任教，现将招聘考试简章公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的选拔原则。

二、招聘岗位

具体的招聘人数、招聘岗位详见《厦门五缘第二实验学校公开招聘优秀教师岗位信息表》（见附件1）

三、基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱教育事业，具有良好教师职业道德，理论基础扎实，专业能力突出，具有良好沟通协调能力和较强的团队意识。

（二）具有国民教育系列本科及以上学历,具备相应教师资格证书。

（三）具有正常履行岗位职责的身体条件。

（四）具备招聘岗位设置的资格条件。

（五）以下人员不得报名：

1.现役军人;

2.尚在试用期内的公务员（含参照公务员法管理人员，下同），或服务年限不满2年（含试用期）的公务员，或被辞退未满5年的公务员；

3.正在接受立案调查的人员，或曾被开除公职的人员，或曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

4.本市公办学校在编在岗的中小学教师

5.法律法规规章规定不得报考的人员。

报考者在报名时不是试用期内公务员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员的，取消其本次考试或聘用资格。

机关、事业单位编内工作人员应征得所在单位同意方可报名。凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实，立即取消报考资格或聘用资格。

四、资格条件

（一）具备以下条件之一者，年龄可放宽到45周岁以下（1970年8月1日后出生，含8月1日）

1.特级教师；

2.中小学校正高级职称；

3.具有中小学高级教师职称且为省市学科带头人或专家型教师；

4.具有研究生学历或硕士学位（非全日制普通教育取得的学历、学位须经进行学历认证、学位认证）并具有中小学高级以上职称。

（二）年龄在40周岁以下，具有较强的教育教学和科研能力，且同时符合以下条件者：

1.近三年在CN刊物内发表过1篇及以上教育教学论文；

2.省市学科带头人、名师、杰出教师、专家型教师或参加教育行政主管部门举办的教学技能大赛、学科教学比武大赛获得省级三等奖或设区市的市级一等奖以上者。

五、报名及资格审查

（一）报名方式：符合条件的应聘人员通过电子邮件发送以下材料至xmwydesy@126.com，报名邮件名称与个人简历名称应统一命名为：姓名+学科+学历（切勿重复投递）。

1.报名表和简明情况登记表（附件2和附件3）。

2.本人学历证书、学位证书、设区市及以上荣誉证书、户口本、身份证、专业技术职务任职资格证书等材料，通过扫描或者拍照形成电子压缩文档一并发送到以上邮箱。

（二）报名时间：2015年8月25日-2015年9月3日。

咨询及报名：13859992956、0592-3630928(工作日上午8：30－11：30，下午15:00－17:00）。联系人：许老师、郑老师。

（三）资格审核

用人单位及主管部门对应聘者进行资格初审，资格条件的审核贯穿本次招聘全程，报考人员须确认自己符合简章规定及报考岗位资格条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供的材料的真实性负责。不符合报考条件或不符合岗位要求或提供虚假材料的，一经核实，立即取消考试资格或聘用资格。资格条件的最终确认以聘用阶段的复核结果为准。

（四）确认招聘人数和岗位

资格审核后，符合岗位资格条件报名人数与岗位拟招聘人数比例不足3：1的，原则上减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位的招聘。情况特殊的，由用人单位、主管部门提出意见，报市人社局同意后方可招聘。

六、考试

（一）通过资格审核者参加现场考试。考试采用笔试和专家面试相结合。总分100分，其中笔试占30%，面试占70%。

1.笔试

笔试内容为本专业教学设计和专业素养。笔试成绩满分为100分，60分合格，不合格者取消本场招聘资格。笔试成绩以30%计入综合总分。

笔试成绩合格的，从高分到低分，按招聘岗位计划数的1:3参加面试，少于1:3的以实际人数参加面试。

2.面试

普通中小学的面试考核采用片段教学、结构化面试形式。

面试满分100分，60分合格。实际按岗位招聘人数1:1或低于1:1参加面试的，合格成绩为70分及以上。面试不合格不予聘用。

笔试成绩乘以30%、面试成绩乘以70%后相加折算成综合总分。

笔试成绩、面试成绩、综合总分和折算过程的中间数据均采用四舍五入方法取小数点后2位。

具有副高级及以上专业技术职务任职资格和硕士学位（或研究生学历）的，或具有省级特级教师称号的考生，免笔试直接进入面试，其考试总成绩为面试成绩。

（二）时间和地点：具体面试考试方案和考试时间、地点另行通知。

七、体检

根据岗位拟聘人数1：1的比例，在笔试、面试均为合格的人员中，按综合总分从高分到低分，确定参加体检人选。体检由用人单位按规定统一组织。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃聘用资格。

与体检合格标准不符的部分项目，一般安排当日复检或当场复检，要求当日复检或当场复检的项目在体检时告知。体检结果由招聘单位告知。考生对非当场复检或非当日复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提出复检。由招聘单位的主管部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行体检的结果一律无效。

女性报考者因怀孕部分项目不能参加体检的，可申请延期体检，但应与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

本次招聘体检按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求，具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用个人自理。

体检不合格者不予聘用。

八、考核

厦门市教育局组织有关人员到体检合格的应聘人员所在地进行实地调查考核，对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况进行考核，并对报考人员资格条件再次进行复核。考核不合格者不予聘用。

九、本次招聘不递补。

十、公示和聘用

体检和考核合格的拟聘用人员名单在厦门市教育局网（www.xmedu.com）公示7个工作日。公示无异议或不影响聘用，按管理权限报相关部门审批后办理聘用手续，并由学校依据有关规定与受聘人员签订聘用合同。

十一、纪律要求

（一）报考者应提供真实、有效的材料，不得弄虚作假、徇私舞弊，违者一经查实取消聘用资格。

（二）严格落实回避政策。凡从事招聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行公务回避。

（三）坚持“公平、公开、公正”的原则，市教育纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。