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为提高我市教育信息技术发展建设，根据《赤峰市人才引进若干政策（试行）》(赤党发﹝2021﹞16号）《赤峰市直属机关事业单位“绿色通道”引进人才实施办法》（赤组通字﹝2021﹞27号）精神，经市人才引进领导小组办公室批准，通过“绿色通道”方式为赤峰市教育科学研究中心引进教育信息化工作人员1人。具体公告如下。一、引进原则（一）坚持公开、公正、竞争、择优的原则。??（二）坚持以德为先、注重实绩。?二、引进计划教育信息化工作人员1人。三、引进条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，拥护中国共产党的领导，具有较高的思想政治和职业道德素质；甘于奉献，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感；3.具有正常履行职责的身体条件，具备从事岗位工作的优秀素质和能力。4.年龄在35周岁以下（按公告发布日起算），全日制博士研究生年龄可放宽至40周岁以下。（二）资格条件1.学历条件：（1）QS世界大学排名前1000名高校毕业的海外硕士研究生（本科毕业院校为国内第二轮“双一流”建设高校全日制学历）；（2）国内普通高等院校全日制硕士研究生及以上（硕士研究生或本科就读高校须为第二轮“双一流”建设高校，本科须为全日制学历）；2.专业条件：应聘人员硕士研究生专业须为计算机类，本科专业不限。3.其他条件：（1）具备JAVA语言软件开发经验。具有高并发访问的Web应用设计和开发经验者，对高并发处理情况下的负载调优有相关经验者优先。（2）精通Spring、SpringMVC、SpringBoot、Mybatis等主流框架的开发、测试、实施流程和标准；精通MySQL或SQLServer数据库的部署、使用和调优；熟悉Shiro、Redis等技术；熟悉Activiti工作流技术。研究过优秀开源软件源码者和熟悉SpringCloud、Dubbo等框架者优先。（3）熟练掌握Eclipse或IDEA开发工具的使用;熟练使用Maven和SVN。（三）不得报名的情形1.现役军人。2.在读的全日制本科及以上人员。3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。5.被开除中国共产党党籍的人。6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。7.赤峰市行政区域内在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员及近5年内本市行政事业单位辞职或被辞退人员。8.市外试用期内和未满最低服务年限的事业单位工作人员（列编招聘）或公务员。9.与引进单位构成回避关系的人员。10.在近三年赤峰市人才引进过程中被列入拟引进对象后主动放弃人员。11.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。四、引进程序（一）网上报名（2023年3月8日至3月15日18时）报名人员将相关材料在规定时间内压缩打包发至指定邮箱（不得重复发送），报名邮箱：405831854@qq.com，邮件标题格式为：毕业院校+姓名。超过报名截止时间的，不再接收。《报名登记表》请在赤峰市教育局官网公告中下载使用。材料包括：A.报名登记表：B.提交相关证件原件的扫描件。具体有：①本人身份证扫描件；②毕业证、学位证原件扫描件；③学信网电子学历注册备案表扫描件（本、硕、博均提供，须在有效期内）；④奖励或其它材料扫描件：如在校奖励、奖学金情况、实习经历、相关资格证书及取得的业绩成果或在计算机领域方面做出的成绩等。（二）资格审查引才工作领导小组按照资格条件对报名人员进行资格初审，符合资格条件人员均进入资格复审及面试环节。（三）面试面试不设开考比例，报名合格者均进入面试。面试工作由赤峰市教育局统一组织，采取专业能力测试和结构化面试相结合方式进行。面试过程中不得透露个人相关信息。引才工作领导小组聘请专家成立考评小组。评委打分保留两位小数，分别去掉1个最高分和最低分，取其余有效分数的平均分为总成绩。如出现成绩并列，按小数点后第3位数字高者优先，以此类推。面试总分值为100分，面试最低合格分数线80分，低于最低合格分数线不可进入下面环节。面试形式、时间、地点等事宜另行通知。（四）确定进入体检和综合考察人员按进入面试最低合格分数线人员成绩由高到低排列，等额确定拟进入体检和综合考察人员。如拟进入体检和综合考察人员主动放弃资格的，按照面试最低合格分数线成绩由高到低顺序递补。（五）体检和综合考察1.体检的项目和标准依照国家、自治区招录公务员体检标准执行。体检在指定的医疗机构进行。体检由主检医生审核体检结果，做出“合格”或“不合格”结论并签名，加盖医疗机构公章。体检费用由应聘者自理，应聘者如需要进行复检的，接到通知后及时进行复检。未按时到指定地点参加体检者，视为放弃此次引进资格。2.赤峰市教育局选派考察组按照相关规定和要求，根据岗位条件对考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、资格条件及人事档案等情况进行全面考察。如在体检或综合考察不合格的，按照面试最低合格分数线成绩由高到低顺序递补。（六）公示按进入面试最低合格分数线人员成绩由高到低排列，等额确定拟进入体检和综合考察人员。如拟进入体检和综合考察人员主动放弃资格的，按照面试最低合格分数线成绩由高到低顺序递补。（七）聘用1.公示期满无异议后，按照干部管理权限办理聘用审批手续。按国家规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满合格的，予以正式聘用并签订《事业单位聘用合同》，不合格的，取消聘用。2.拟引进人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消引进资格。3.对与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟引进人员，如原所在单位不同意与其解除劳动合同的，不予引进。4.拟引进人员放弃引进或被取消引进资格，按照面试最低合格分数线成绩由高到低顺序递补。5.此次引进的人才最低服务年限为5年，签订服务协议。服务期内违约辞职或调动到市外将支付一定数额的违约金。五、其他事项（一）报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。（二）引进人员符合我市人才引进政策的，按规定享受相关待遇。具体执行标准以《赤峰市人才引进若干政策（试行）》（赤党发[2021]16号）及配套实施办法为准。（三）本次引进工作相关公告、通知、公示均在赤峰市教育局官网上公布。其他未尽事宜和本公告最终解释权归赤峰市教育局。政策咨询电话：0476-8333656附件：附件：报名登记表.doc赤峰市教育局2023年3月8日信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。来源链接：http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjgggs/202303/t20230308_1980590.html [我要纠错][db:内容后2] |
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