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部门简介 战略发展处是学校发展战略和重大问题研究、发展规划制定、重大改革项目统筹实施的职能部门。主要职责是：负责学校发展战略、重大问题和重要政策以及相关行业技术与政策发展研究;负责制定学校中长期发展规划，并开展年度综合数据统计分析、相关评估及考核工作;负责指导制定学校专项规划和教学科研单位分类规划;负责学校重大决策事项的专项调查研究和方案论证;完成学校交办的其它工作。
原标题：西南交通大学战略发展处面向校内公开招聘工作人员公告
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西南交通大学战略发展处招聘岗位信息.xls
| 招聘岗位信息 |
| 序号 |
岗位名称 |
岗位职责 |
应聘人员条件 |
招聘数量 |
| 1 |
发展办公室科员 |
1、协助开展学校发展战略研究和政策研究； |
1、硕士研究生及以上文化程度； |
1 |
| 2、协助开展与学校相关的行业技术和政策发展研究； |
2、年龄在35岁及以下； |
| 3、国家重大教育专项内外部工作的协调、专题论证、申报； |
3、有较强的公文写作能力； |
| 4、学校近期综合性重大决策事项调研活动和方案论证，以及学校其它重大发展事项的论证和有关具体工作； |
4、熟悉多媒体操作，熟悉各类办公软件； |
| 5、起草本办公室相关文件、办公通知、宣传稿件等公文； |
5、能吃苦耐劳，团结同志，有团队协作精神
； |
| 6、起草本办公室一般性材料和宣传稿件； |
6、掌握网络技术、统计软件者优先； |
| 7、完成部领导交办的其他工作。 |
7、符合《西南交通大学教育职员
岗位设置、聘任及管理办法（试行）》（西交校人【2010】19号）的职员任职资格。 |
| 2 |
规划办公室科员 |
1、协助开展学校发展规划、年度计划、学科发展规划的制定、实施监控评估、规划修改调整等有关工作； |
|
1 |
| 2、协助开展学校专项规划、分规划及各学科实施计划在制定与实施过程中的指导和相关工作； |
|
| 3、协助开展学校战略发展软科学基金项目的各项管理工作； |
|
| 4、协助开展学校年度综合数据统计分析与应用有关工作； |
|
| 5、学校发展规划委员会的日常工作及有关会务组织工作； |
|
| 6、起草本办公室一般性材料和宣传稿件； |
|
| 7、完成部领导交办的其他工作。 |
|
| 岗位聘期和应聘人员来源范围 |
| 岗位聘期 |
应聘人员来源范围 |
| 自聘用之日起三年 |
面向全校职工（实行企业化、半企业化管理单位、峨眉校区除外） |
| 招聘办法及工作程序 |
| 序号 |
招聘工作内容 |
时间安排 |
| 1 |
接收应聘人员简历 |
9月9日-9月15日 |
| 2 |
应聘人员资格初审及呈报复核 |
9月16日-9月17日 |
| 3 |
组织公开答辩或以其它方式考察应聘人员 |
9月18日-9月21日 |
| 4 |
拟聘人选公示 |
9月22日-9月28日 |
| 应聘方式及信息反馈 |
| 1 |
应聘信息、资料投递 |
联系电话：028-66367309 |
| 电子邮件：sdo@swjtu.cn |
| 传 真：028-66366411 |
| 2 |
招聘信息截止时间 |
自信息发布之日起至2015年9月15日 |
| 3 |
应聘人员信息反馈 |
应聘人员投递资料概不退回。 |
| 其他信息 |
| 其它需要说明的信息：如招聘面试时间有变将另行通知 |
战略发展处
2015年9月8日
考试问吧
