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为满足当前滨城教育事业发展需求，切实提升区域教师队伍专业化素质和水平，依据滨州市委、市人民政府《关于实施“百名高端专家、千名硕博士、万名大学生进滨州”工程的意见（试行）》《滨州市教育系统人才引进管理办法（试行）》（滨教[2021]9号）等有关规定，经研究决定，面向教育部直属师范大学（以下简称“部属师范大学”）师范类全日制本科及以上学历的2023年应届毕业生引进优秀人才50名，现将有关事项公告如下：一、引进对象及条件1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。2.部属师范大学师范类全日制本科及以上学历的2023年应届毕业生，须于2023年7月31日之前取得学历、学位证书。3.年龄在35周岁以下(1987年4月11日以后出生)，研究生年龄放宽到40周岁以下(1982年4月11日以后出生)。4.曾受过刑事处罚和曾被开除党籍，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。报名人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)规定情形的岗位。二、引进岗位设置详见《滨州市滨城区教育系统2023年第二次引进优秀人才岗位一览表》（附件1）三、报名及资格审查本次人才引进工作由滨州市滨城区人才服务促进中心、滨城区人力资源和社会保障局、滨城区教育和体育局负责组织。采取线上报名、线上面试的方式，每人限报1个岗位。报名时间：2023年4月11日8:30至12日17:00。具体报名步骤如下：1.填报个人信息：报考人员登录滨城区人民政府网站（http://www.bincheng.gov.cn/）“通知公告—报名入口”进行报名，按要求如实填写、提交相关个人报考信息资料。在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。2023年4月12日17:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为本次人才引进考察的重要内容之一。2.上传报名材料：①本人有效期内二代居民身份证正反面彩色扫描件（PDF格式）；②加盖学部院系公章的《就业推荐表》彩色扫描件（PDF格式；应届毕业研究生需同时上传本科学历、学位证书彩色扫描件，PDF格式）；③教师资格证书彩色扫描件（PDF格式；暂未取得教师资格证书的，须在2023年7月31日前取得，报名时须将“我承诺在2023年7月31日前取得符合岗位条件的教师资格证书”抄写在空白纸上，签名、摁手印，并扫描PDF格式上传至报名系统）；④《滨州市滨城区教育系统2023年第二次引进优秀人才报名表》（附件2）扫描件（PDF格式）；⑤个人手写签名的《诚信承诺书》（附件3）扫描件（PDF格式）；⑥近期免冠单色背景彩色1寸电子照片（JPG、JPEG格式）。3.资格审查：滨城区教育和体育局将组织人员对报名材料进行资格审查，一般1个工作日完成，并通过报名系统反馈资格初审结果。应聘人员应于2023年4月11日11:00—13日12:00期间登录报名系统查看资格初审结果。报名期间，资格初审结果为“不合格”的考生，可改报其他符合条件的岗位；资格初审结果为“退回补充资料”的考生，应根据要求补充完善相关资料，并重新选择原岗位报名。应聘人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。提供虚假材料、有意隐瞒本人真实情况、恶意发送报名材料、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取报名资格的，查实后取消资格并按有关规定处理。四、面试报名工作结束后，将通过滨城区人民政府官网(http://www.bincheng.gov.cn/)发布《面试公告》。1.面试形式：面试采取线上形式进行。2.面试内容：面试采用百分制，以试讲形式进行，自备不超过8分钟的试讲，内容为应聘学段学科的现行教材知识。本次面试不设开考比例，设定最低合格分数线为70分，在面试合格分数线内，按照与招聘岗位1:1的比例确定进入考察体检范围人选。面试成绩四舍五入保留两位小数，面试成绩及进入考察体检范围人选将在滨城区人民政府网站（http://www.bincheng.gov.cn/）公布，请报名人员及时关注。五、考察与体检1.对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者不予聘用。2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检不合格者不予聘用。考察、体检环节出现的岗位空缺，需要递补的，经滨州市滨城区人力资源和社会保障局、滨城区教育和体育局审核同意后，可以从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补（只递补一次）。六、公示与聘用拟聘用人员名单将在滨城区人民政府网站（http://www.bincheng.gov.cn/）公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。为保持教师队伍的相对稳定，聘用人员在滨城区教育系统服务年限不低于五年（含试用期），服务期内不予办理任何形式的离职手续。七、其他1.本次优秀人才引进工作的有关通知、公告、公示等相关信息，将在滨城区人民政府网站（http://www.bincheng.gov.cn/）发布，请报名人员务必及时关注相关信息，届时不再电话通知。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。2.本公告由滨州市滨城区人力资源和社会保障局、滨城区教育和体育局负责解释。咨询电话：滨城区人力资源和社会保障局0543-8330105滨城区教育和体育局0543-3806022，0543-3806021附件：附件1：滨州市滨城区教育系统2023年第二次引进优秀人才岗位一览表.xlsx附件2：滨州市滨城区教育系统2023年第二次引进优秀人才报名表.docx附件3：诚信承诺书.docx滨州市滨城区人才服务促进中心滨州市滨城区人力资源和社会保障局滨州市滨城区教育和体育局2023年4月3日信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。来源链接：http://www.bincheng.gov.cn/art/2023/4/3/art_117993_10341161.html [我要纠错][db:内容后2] |
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