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为进一步优化教师队伍结构，提升教师队伍整体素质，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》及河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》等文件精神，拟面向全国招聘一批学科竞赛优秀教练员和优秀教师。为做好此项工作，特制定如下实施方案：一、岗位及名额1.学科竞赛优秀教练员6名，其中：数学2名、物理1名、化学1名、生物1名、信息技术1名。2.优秀教师12名，其中：语文3名、数学4名、英语2名、物理3名。二、招聘对象从事高中阶段本学科教学，具有中小学教师专业技术职务的教师。三、招聘条件（一）招聘对象须满足以下条件1.热爱教育事业，遵纪守法、品行端正；2.五官端正、身体健康；3.具有本科及以上学历；4.所学专业与所报考岗位一致或相近；5.具有高级中学及以上层次教师资格，且专业与所报考岗位一致；6.从事高中阶段教学工作，40周岁（1982年6月1日以后出生）；7.学科竞赛优秀教练员须从事本学科竞赛指导工作5年以上，独立辅导的学生近5年内获得省级一等奖及以上奖项。8.优秀教师须获得过教育行政部门组织的本专业市级及以上示范课、观摩课、优质课（融合课、实验课）一等奖，且获得过以下荣誉之一：市级及以上骨干教师、文明教师、文明班级、师德先进个人、学术技术带头人、名师、教学标兵、五一劳动奖章、教坛新秀、优秀班主任，教师节期间获得市级及以上政府综合表彰的优秀教师（教育部直属的六所师范院校的本科毕业生除外，六所院校包括：北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、东北师范大学、陕西师范大学）。（二）有下列情况之一的不得应聘1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.近5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；4.驻马店市教育局直属单位在编在岗人员；5.近5年年度考核结果中有基本合格及以下等次的人员；6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。四、招聘工作程序（一）发布招聘信息驻马店市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.zhumadian.gov.cn）、驻马店市教育局网站(http://edu.zhumadian.gov.cn)、河南省驻马店高级中学网站（http://www.zmdgjzx.com）为本次招聘发布信息专用网站，发布的信息以驻马店市人力资源和社会保障局网站内容为准，请考生随时关注。（二）报名与资格审查1.报名时间2023年5月12日至14日（上午：8:30—11:30、下午15:00—18:00）。2.报名地点河南省驻马店高级中学新校区综合楼511房间（驻马店市驿城区置地大道529号）3.报名办法应聘人员持本人有效身份证、毕业证、教师资格证、专业技术职务任职资格证书及聘任证书、获奖证书原件及复印件、教学工作经历材料各一式两份，个人一寸免冠彩色近照3张；填写《2023年河南省驻马店高级中学招聘学科竞赛优秀教练员和优秀教师报名表》一式两份，现场报名，同时进行资格审查。4.资格审查学校对报名人员进行初步资格审查。通过初步资格审查人员名单将在驻马店市人力资源和社会保障局网站、驻马店市教育局网站、河南省驻马店高级中学网站公布，请报名人员及时关注。资格审查贯穿招聘全过程，报名人员报名时提交的相关信息和有关材料必须真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由其本人承担。5.咨询电话0396-2685008（三）考试考试包括笔试、试讲和专家组评议三个环节，由河南省驻马店高级中学组织实施。采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试内容：本学科专业知识。试讲内容：按所报学科，采取在现行教材中随机抽课的方式讲一节与所报学科一致的微型课，时间为10分钟，面试环节将全程录音录像。专家组评议：随机抽取答辩试题，主要考察应试者语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质，时间为5分钟。根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》（豫人社[2015]55号）的规定，个别岗位实际参加考试的人数达不到规定的考试比例，形不成竞争的，经学校研究，报请市教育主管部门，经市事业单位人事综合管理部门同意，组织现有人员考试。该岗位考试人员的考试成绩不低于本次本类别岗位考试人员的平均成绩。3.考试总成绩考试总成绩=笔试成绩×35%＋试讲成绩×35%＋专家组评议成绩×30%。笔试成绩、试讲成绩、专家组评议成绩各100分，考试总成绩均按四舍五入保留小数点后两位。按照考试总成绩从高分到低分的顺序确定参加体检人员，进入体检最后一名成绩并列时，笔试成绩得分高者进入体检。拟聘人员名单在驻马店市人力资源和社会保障局网站、驻马店市教育局网站、河南省驻马店高级中学网站公布。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。（四）体检体检工作由河南省驻马店高级中学组织实施。按拟招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的职位空缺，可从报考同一职位，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检项目和标准按教师资格认定的体检要求，参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发[2007]25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）>的通知》（豫人社办[2013]88号）的要求进行。（五）考察对体检合格的人员，等额确定为考察对象。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。考察合格人员若与其他单位签有劳动合同或就业协议的，需在考察期结束前由本人负责与原单位解除劳动合同或协议，并提供相关手续。如不能在规定时间内解除的，视为个人自动放弃聘用资格。（六）公示和聘用根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知后，须在规定时间内办理有关手续，按时报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。（七）纪律与监督本次公开招聘工作，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格确认、考试、体检、考察、报到等环节的，均视为自动放弃资格。对弄虚作假、在招聘过程中违反有关规定者，一经查实，将取消其聘用资格；对违反纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的纪律处分。学校负责人和招聘工作人员，严格实行回避制度。学校纪委全程监督本次招聘工作各环节。上级主管部门、市纪委监委派驻第九纪检监察组现场监督与指导。同时，学校主动接受社会各界的监督，确保本次招聘工作公开、公平、公正。本方案由驻马店市人力资源和社会保障局、驻马店市教育局、河南省驻马店高级中学负责解释。监督电话：河南省驻马店高级中学0396-2685606驻马店市教育局0396-2915978驻马店市人力资源和社会保障局0396-2812540河南省驻马店高级中学2023年4月18日附件附件1.2023年河南省驻马店高级中学招聘学科竞赛优秀教练员和优秀教师岗位表.docx附件2.2023年河南省驻马店高级中学招聘学科竞赛优秀教练员和优秀教师报名表.docx信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。来源链接：https://hrss.zhumadian.gov.cn/index.php/node/119260 [我要纠错]来源:91考试网 91exam.org[db:内容后2] |
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