（一）报名
1、报名时间：2010年9月25日-30日
上午9：00—12：00下午14：30—17：00
2、报名地点：凯里经济开发区人力资源局
（二）准考证发放
准考证发放时间和地点：考生于2010年10月14日至15日（上午9：00—12：00；下午14：30—17：00）持报名收费发票和有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）到开发区人力资源局领取准考证，未按时间领取准考证者取消考试资格。
（三）考试时间及地点
1、笔试时间为2010年10月16日上午9：00-11：30；
2、笔试地点见准考证；
3、面试时间、地点另行通知。
三、报名及资格审查
（一）报名组织工作
报名工作由凯里经济开发区公开招聘领导小组统一组织，采取现场报名的方式进行。
（二）报名要求
每名报考人员只能报考一个职位，按招考岗位类别及专业进行报名，暂不填写具体报考单位。一个职位的计划招聘人数与报名人数达不到1：3比例的，则对该职位计划予以调整或取消。报考人员须持毕业证、学位证书、资格证书，有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）原件及复印件一份；本州生源现户口不在本州的，还需提供原户口所在地县级及以上教育行政主管部门出具的书面证明；在职人员须持单位同意报考证明（教师须持当地教育行政部门的证明）；西部计划志愿者、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”选聘生和“选聘高校毕业生到村任职”选聘生持所在服务地县（市）团委或“引导办”出具的同意报考证明报名。
考生根据所报考职位，提供与之相符且真实有效的报名材料，并按要求填写《报名登记表》一份（登记表须按要求填写真实清楚，如填写错误或虚假信息，责任自负；由他人代为报名的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任；如提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，将取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担），交近期同底免冠一寸照片3张，报名考务费按物价部门核定的标准收取。
（三）报名资格审查
负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本《简章》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格审查，凯里经济开发区公开招聘领导小组按照《简章》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件（其专业条件，以毕业证书明确其在校学习的专业为准）进行资格核准，经核准符合招聘职位所需资格条件的，签署同意报名意见。
四、笔试和面试
（一）笔试
笔试为闭卷考试，成绩按百分制计。笔试科目为《综合知识与能力测试》。
考试不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
考生必须同时持有效居民身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明（不含户口簿、驾驶证、护照等其他身份证明）和准考证方能进入考场参加考试。
（二）面试
笔试结束后，由凯里经济开发区公开招聘领导小组按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招聘职位计划数1：3的比例确定参加面试人员；如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。面试成绩按百分制计算。
本职位计划招聘人数因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使进入面试人员达不到1：3比例的，考生笔试成绩分数为60分及以上的，可进入面试，但面试成绩须达到本次面试所有考生（不含放弃面试考生）面试平均成绩及以上才能按规定比例进入体检，否则将取消该职位；因面试出现缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到1：3比例的，该招聘计划可以进行面试，但考生面试成绩分数须达到本考场面试所有考生（不含放弃面试考生）面试平均成绩及以上才能按规定比例进入体检；如参加面试考生面试成绩达到本次面试所有考生面试平均成绩的人数超过本职位计划招聘人数的，按笔试总成绩从高分到低分顺序确定体检人员。
（三）总成绩比例计算
笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
总成绩＝笔试（综合知识与能力测试）×50%+面试×50%
五、体检
各招聘职位参加体检的考生按招聘计划数1：1的比例，根据考生总成绩由高分到低分确定体检对象（若同一职位考生总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象；如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以面试成绩高的列入体检对象）。如体检不合格或放弃体检的，按报考该职位参加面试考生的总成绩由高分到低分依次递补，无递补对象的，不再递补。
体检项目和标准按相关规定执行。
体检在凯里经济开发区公开招聘领导小组办公室指定的县级以上医院进行。体检费用由考生自理。
体检时间另行通知。
六、考核
对体检合格人员，根据考试总成绩，从高分到低分按各招考职位计划录用数等额确定考察对象。由凯里经济开发区公开招聘领导小组组织人员进行考核。考核内容：学生以学籍档案为主要内容；在职人员以在原单位的现实表现和档案为主要内容。考核不合格或放弃考核的，是否进行递补由用人单位提出意见，凯里经济开发区公开招聘领导小组决定，并报州人力资源和社会保障局核准。无递补对象的不再递补。
在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格：
1、2008年1月1日以来已招考聘用到我州事业单位工作的工作人员；
2、定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止2010年9月24日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员以及参加2010年度“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约且截止2010年8月28日（含28日）前未解除合同手续的人员；
3、在读的非2010年应届大中专及以上毕业生；
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员；
5、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
6、截止2010年9月30日，未能取得拟招聘职位所需学历、学位的；
7、不符合招聘职位要求的相关条件的人员；
8、自接到考核通知之日起20日内，未能提供有效个人档案的；
9、近三年年度考核中有不称职（不合格）、基本称职（基本合格）等次的；
10、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形；
11、经凯里经济开发区公开招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。
七、聘用审批
聘用单位拟聘用人员，经人事部门审核不合格、或本人自愿放弃的，按报考该职位考生笔试和面试总成绩从高分到低分依次递补，参加面试考生全部不合格、或自愿放弃的，不再递补。
聘用人员应严格按聘用合同进行管理。
八、纪律监督
（一）本次招聘工作要严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）》规定的纪律和要求执行。
（二）用人单位负责人员和招聘工作人员在履行招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关责任。
（四）本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。
九、其他
（一）在职人员与原工作单位有录（聘）用（劳动）合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除或终止合同关系。
（二）聘用（新参加工作）到我区事业单位工作的毕业生，实行一年见习期制度，见习期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。被确认正式聘用人员，最低服务年限为3年（含见习期），三年内不得参加其他招考（聘）或提出工作调动等事宜。
（三）同时考取几个县市区或州的考生，经州人力资源和社会保障部门正式行文聘用后，就不再另行行文聘用到其他县市区。
十、未尽事宜由凯里经济开发区人力资源局负责解释。
咨询电话：0855－8558665
监督电话：0855－8553611
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