为全面实施“人才强教、人才强区”战略，进一步加强我区中小学高端教育人才的引进，优化教师队伍结构，实现“浙江省一流综合教育强区”的目标，根据《杭州市富阳区教育高层次人才引进激励办法》（富教[2020]107号）等文件精神，经研究，杭州市富阳区教育局决定面向全国公开招聘高层次教育人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位情况

参加招聘单位均属财政补助事业单位，经招聘被聘用人员均列入事业编制管理。

二、招聘岗位、对象和条件

（一）招聘岗位

本次公开招聘高层次教育人才12名。

1.文化课教师岗位

2.技工学校专业课教师岗位

3.学科教研员岗位

注意：报考人持有的教师资格证和目前任教学科需与岗位的学科一致。

（二）招聘范围和对象

本次招聘面向符合以下条件之一的人员：

1.具有省功勋教师、省特级教师、省教坛新秀、省优秀班主任、省 技能大师、省技术能手等及以上荣誉称号的教师；省教师基本功大赛（技能大赛）、省学科优质课评比三等奖及以上获得者；全国职业院校技能大赛二等奖及以上获得者指导教师。

2.具有地市级教坛新秀或学科带头人及以上荣誉称号的教师；地市级教师基本功大赛（技能大赛）、学科优质课评比二等奖及以上获得者。

3.符合杭州市高层次人才认定A-D类条件的人才。

报考学科教研员岗位的还须具有副高级及以上专业技术职务，在教学一线任教不少于5年，且现仍在教学一线任教或教研员岗位工作。

（三）招聘条件

除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的社会公德和职业道德，无违法违纪行为。

3.具有大学本科及以上学历，具有适用的教师资格证，具有适应岗位要求的身体条件。

4.年龄一般要求在40周岁及以下（1982年4月29日及以后出生）；符合招聘条件且具有副高职称及以上的教师，年龄可放宽到45周岁及以下（1977年4月29日及以后出生）；国家级教学名师、省特级教师年龄可放宽到50周岁及以下（1972年4月29日及以后出生）。

三、招聘流程

（一）报名

1.报名时间：2023年4月29日9：00－5月7日16：00。

2.报名材料：《杭州市富阳区2023年面向全国公开招聘高层次教育人才报名表》（word版本）、身份证正反面照片、学历学位证书、教师资格证书、职称证书、社保证明、劳动合同，以及符合报名条件的获奖证书、荣誉证书、发表的论文代表作或代表性成果等佐证材料。

报名人员将上述材料（除报名表外）做成一个PDF文件，发送至报名邮箱。

联系人：朱老师联系方式：0571-61768636

邮箱地址：fyjyrczp@126.com

3.报名要求：每人限报一个岗位；如实填写本人基本信息；“个人学习工作简历”从高中阶段开始填写；照片为近期正面免冠小二寸照片。材料要求属实，面试前须查验相关报名资料的原件。

（二）资格审核

时间：2023年5月8日9:00－5月9日16:00。

报考单位对报考人员最后确认的职位进行资格审核，对审核未通过的人员，通过电话或网上反馈并说明理由。

（三）考核

考核采用面试、面谈等形式进行。考核不受最低开考比例限制。考核满分为100分，成绩合格线为75分，考核不合格者不列入体检、考察对象。考核具体时间和地点另行通知。

（四）体检、考察、公示与聘用

1.体检：根据各学科招聘岗位数按面试成绩在合格人员中从高分到低分以1:1的比例确定体检人员，体检由区教育局统一组织。体检参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。若有放弃体检或体检不合格的，不再安排人员递补。

2.考察：体检后，由招聘单位按《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》(杭人社发[2014]380号)要求对体检合格人员进行考察。若有放弃考察或考察不合格的，不再安排人员递补。

3.公示：考察合格人员名单公示在杭州市富阳区政府官网（http://www.fuyang.gov.cn/），公示时间7个工作日，经公示无异议的，确定拟聘人员，按规定办理聘用手续。

4.聘用：拟聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。

四、待遇

根据杭州市富阳区人才引进补助政策，符合条件的人才可享受一次性生活补贴、工作生活补贴、购房补贴、租房补贴、车牌竞价补贴、子女就学等政策，具体以杭州市富阳区相关文件为准。同时根据《杭州市富阳区高层次教育人才奖励办法》富教[2020]90号，经认定后的国家级、省级、杭州市级和富阳区级名师名校长，享受政府专项补贴和年度专项考核等奖励。

诚邀群贤至富春，修德启智育英才。富阳教育诚挚欢迎全国各地有理想、有情怀、有才干的优秀教师加入我们！

附件：杭州市富阳区2023年面向全国公开招聘高层次教育人才报名表.docx