根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》及有关规定，现就淄博职业学院2023年高层次、紧缺专业技术人才招聘(第二批)有关事项公告如下：

一、招聘范围及条件

(一)招聘范围

国内外高等院校、科研院所硕士研究生及以上学历学位毕业生。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的品行;

4.具有岗位所需的专业或技能条件;

5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

6.年龄一般在40周岁及以下(1982年5月16日及以后出生);

7.符合招聘岗位的学历、学位、专业、方向等要求;

招聘岗位的学历、学位、专业、方向等条件有对应关系。招聘专业的认定一般以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准，其中，辅修专业证书与学历证书配合使用，可依据辅修专业证书上注明的专业应聘。招聘岗位是否允许相近专业应聘，应聘人员所学专业是否符合招聘岗位要求，由学校认定。

暂未取得招聘岗位要求的相关证书及材料的2023年应届毕业生和国(境)外高校毕业生，采取“诚信+容缺”的方式，承诺在时限要求内取得相关证书及材料的，可以容缺报名。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。

时限要求：应届毕业生的相关证书及材料一般应在2023年7月31日及以前取得，其他应聘人员的相关证书及材料一般应在2023年5月16日及以前取得;国(境)外高校毕业生取得学历学位认证的时限可适当延长，最多不超过2个月。其他未明确的时间计算截止日均为2023年5月16日。

8.在职人员(含已签订就业协议人员，下同)应聘的，须征得所在单位(就业协议单位，下同)同意;

在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。

9.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除党籍或公职的人员、服务年限不满5年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、现役军人、具有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中须回避情形的人员、法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

二、招聘岗位及有关说明

(一)招聘岗位

招聘岗位具体要求及咨询电话详见《淄博职业学院2023年高层次、紧缺专业技术人才招聘(第二批)岗位一览表》(附件1)，以下简称《岗位一览表》。

(二)有关说明

《岗位一览表》“专业要求”栏中所列专业，如无特殊说明均指具体专业(二级学科)，不含同名一级学科下的其他专业。

“专业要求”栏中所列专业要求门类、一级学科(类)的，相应门类、一级学科(类)下所有专业毕业生均可应聘。应聘人员所学专业与招聘岗位要求专业符合教育部新旧专业对照关系的，该专业毕业生也可应聘。

国(境)外高校毕业生获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证后，可应聘同等学历层次普通高校毕业生的岗位。其所学专业是否符合招聘专业要求，由学校认定。

三、招聘办法和程序

(一)报名与资格初审

1.报名时间

2023年5月16日08:00至2023年5月18日24:00。

2.需提交的电子版材料

(1)应聘人员报名表(附件2)。表中照片处需插入本人近期正面免冠照片(纯色背景、面部清晰可辨)。承诺事项处需本人手写签名。

(2)符合岗位学历、学位、专业要求的学历证书、学位证书(原件扫描件)。应聘岗位专业为二级学科，毕业证书或相关材料上注明的专业为一级学科的，还需同时提交所学具体专业(二级学科)的证明(可参照附件3出具)。应届毕业生应聘的，可提供就业推荐表、学校相关部门出具的学历(专业)学位证明或教育部学籍在线验证报告之一(原件扫描件)。

(3)在职人员(含已签订就业协议人员)应聘的，还需提交有用人权限部门或单位(就业协议单位)出具的同意应聘证明(可参照附件4出具)或解聘证明。在职人员出具同意应聘证明或解聘证明确有困难的，需提交手写签名承诺书(可参照附件5出具)，单位同意应聘证明或解聘证明最晚应在考察体检时提供。

劳务派遣人员应聘的，提交的同意应聘证明需加盖派遣单位和工作单位双方公章。

公办中小学(幼儿园)在编教师应聘的，还需同时提交县以上教育行政主管部门出具的同意应聘证明或解聘证明。

(4)应聘要求具有企业工作经历的岗位，须提交劳动合同(聘用合同)及社会保险参保缴费证明。

3.报名方式及要求

应聘人员通过扫描二维码(附件6)进行报名，报名须上传两个PDF文件。一是本人手写签字的报名表，命名为“应聘岗位+姓名报名表”，二是其他材料按顺序合并成的一个PDF文件，命名为“应聘岗位+姓名其他材料”。PDF文件同时发送到招聘邮箱(见附件1)。

应聘以二维码报名记录为准，应聘人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，按规定的报名时间(报名截止二维码失效)提交报名信息(每人限报1个岗位)，对于弄虚作假者，一律取消聘用资格。

4.资格初审

资格初审2023年5月22日17：00截止。

资格初审，是根据应聘人员提交的信息进行初步审查。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。资格复审与网上初审结果不一致的，以资格复审结果为准。

学校选派专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，进行资格初审。应聘人员在初审前可修改报名信息，以最后一次提交信息为准。对符合应聘条件的，应初审通过，初审通过后报名信息不再接受更改;对不符合应聘条件的，初审不予通过并说明原因;对需要补充材料的，应明确需要补充的具体材料(应聘人员需及时查看初审反馈，未按时提交补充材料视为自动放弃)。