考试问吧
为进一步优化师资队伍结构，加强颍上技工学校教师队伍建设，2023年度颍上技工学校本次面向社会公开招聘教师140名，由安徽慎诚人力资源管理有限公司具体承办本次招聘工作。为做好此次招聘工作，制定招聘公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优录用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位计划
经核准，2023年度颍上技工学校本次公开招聘教师岗位计划共140名（见附件1），招聘岗位计划等信息在报名系统(http://ahys.pzhl.net/)、颍上县人民政府网（www.ahys.gov.cn）等相关媒体上统一发布。
三、招聘条件
（一）基本条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大专及以上毕业生，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德。
3.持有相应专业职业资格证书、技能等级证书
具备认定条件且在
4.身心健康，能适应岗位要求。
5.符合招聘岗位所需的其他资格条件。
技工院校预备技师（技师）班毕业生并持有技师职业资格证书人员学历层次等同于大学本科，高级工班毕业生并持有高级工职业资格证书人员学历层次等同于大学专科。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“
岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年）》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》《高等教育自学考试新旧专业对照表》《学位授予和人才培养学科目录》等专业（学科）指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。
岗位条件和要求中“专科及以上”指具有专科学历及以上学历的人员；“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员；“硕士研究生及以上”指具有研究生学历且取得硕士学位以上的人员。
香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）网上报名
1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行，考生登录考试报名系统(http://ahys.pzhl.net/)报名。报名时间为
2.报名需录入的信息。报考人员登录报名系统进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效联系方式且保持畅通。
3.有关要求
(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，履历不得中断。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、录用等资格。
(2)每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
（二）网上资格审查
报考人员报名后至
（三）报名确认
1.通过资格审查的报考人员即可登陆个人报名系统缴纳笔试费用,进行报名确认。缴费截止日期为
2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综[2013]2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。
3.资格审查并网上缴费结束后，报考同一岗位的考生人数与招聘岗位计划数之比应不低于2：1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。招聘岗位核减、取消情况于
（四）统一笔试
1.笔试科目和内容
笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
笔试时间：
考试时间为
08:30—10:00《教育综合知识》
10:00—12:00《学科专业知识》
《教育综合知识》和《学科专业知识》两个科目连续进行中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。
3.笔试成绩公布
考生笔试成绩在颍上县人民政府网（www.ahys.gov.cn）公布。
（五）现场资格复审
现场资格复审对象为拟参加专业测试人员，人员名单及资格复审时间、地点和相关要求等事宜在报名系统(http://ahys.pzhl.net/)、颍上县人民政府网（www.ahys.gov.cn）发布。按照岗位招聘计划数，根据报考人员笔试合成成绩按3：1确定资格复审对象，最后一名如有多位报考人员笔试成绩相同，则一并进入。不足比例的按实际人数确定。参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书（证件）原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员，发放专业测试通知书。资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试合成成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。
现场资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份原件、学历（学位）证书、教师资格证书、招聘岗位规定要求的相关证书原件及复印件等材料。其中：
1.属全日制2023年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证；其中未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科成绩单、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
3.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。
4.机关、事业单位在编工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
5.报考岗位要求的其他相关材料，在资格复审公告中具体要求。
（六）专业测试
专业测试工作由安徽慎诚人力资源管理有限公司组织实施。专业测试工作开展前，在报名系统(http://ahys.pzhl.net/)、颍上县人民政府网（www.ahys.gov.cn）发布专业测试公告，公布专业测试相关具体事项。
专业测试满分为100分，采取无生上课方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为65分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
考试最终成绩按笔试合成成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。
计算公式：[（《教育综合知识》成绩*0.4+《学科专业知识》成绩*0.6）÷1.2]×0.5+专业测试成绩×0.5。
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（若出现最终成绩相同，依次以报考人员的专业测试成绩、学科专业知识成绩、教育综合知识成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
（七）体检与考察
安徽慎诚人力资源管理有限公司对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》（教秘人[2004]56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师[2011]1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。
对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。
（八）公示与聘用
安徽慎诚人力资源管理有限公司按照规定在报名系统(http://ahys.pzhl.net/)及颍上县人民政府网（www.ahys.gov.cn）公示拟聘用人员名单，公示时间为一周。拟录用人员名单公示结束，不再递补。
公示期满，对没有异议或者反映问题不影响录用的拟录用人员，按照规定程序由安徽慎诚人力资源管理有限公司与录用人员签订合同，录用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满经考核合格者，签订正式劳动合同，工资待遇参照颍上县在编中小学教师工资标准执行,参加企业职工社会保险和公积金。
签订正式劳动合同后，因违反单位管理，视情节依规依纪予以追责问责。对严重违反单位规章制度的，或者确因身体原因不能继续胜任工作的，依据《劳动合同法》有关规定，解除或终止劳动合同。新录用人员最低服务期3年（含试用期）。
对违反公开招聘规定或未能在
五、有关事宜
（一）考生要如实填报本人真实信息，提供真实材料，资格审查贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现弄虚作假行为，均会取消考生报考和录用资格。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
本《公告》由安徽慎诚人力资源管理有限公司、颍上技工学校负责解释。
政策咨询电话：
颍上技工学校：18355405161
安徽慎诚人力资源管理有限公司0558-3900690
监督举报电话：0558-4430029（县纪委监委驻县委组织部纪检监察组）
报名系统技术电话：0551-62891910
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
安徽慎诚人力资源管理有限公司
附件：2023年度颍上技工学校公开招聘教师岗位信息表.xls
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.ahys.gov.cn/content/detail/645ee1d