为加强我市编外教师队伍建设，进一步优化编外教师队伍结构，增强编外教师队伍的活力，促进教育健康均衡发展，现面向社会公开招聘三亚市直属公办学校编外教师。为做好招聘工作，根据《三亚市公办学校(幼儿园)编外教师管理办法(试行)》精神，结合我市实际情况，将公开招聘相关事项公告如下：

一、指导思想和原则

(一)以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持把立德树人作为教育的根本任务。在市委、市政府的领导下，努力打造师德高尚、专业基础扎实、教育教学能力较强的“好教师”队伍。通过公开招聘，优化教师队伍结构，不断提高教育质量。

(二)按照“公平、公正、公开、择优”的要求，坚持“双向选择、严格把关、宁缺毋滥”的原则做好招聘工作。

二、招聘人数、岗位及薪酬待遇

本次三亚市直属公办学校编外教师共招聘中小学教师51人。聘用岗位均为我市公办学校编外教师岗位。其工资及相关福利待遇按《三亚市公办学校(幼儿园)编外教师管理办法(试行)》有关规定执行，其中三亚市育苗学校另外享有专门教育津贴。

三、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，责任心强，有较强的团队协作意识。

(三)具有深厚的专业功底，表达能力强。身体健康，能胜任学科教学及班主任工作。

(四)具有良好的身体素质和心理素质。

(五)热爱教育事业，具有良好的教师职业道德和身体、心理素质，符合本公告及《2023年三亚市直属公办学校第二次公开招聘编外教师岗位需求表》(附件1)所规定的资格条件。

(六)应聘人员须有大学本科(含)以上学历。

(七)高校应届毕业生应于2023年8月31日前完成学业，并获得学历证书。2023年高校应届毕业生尚未取得学历学位证书的，个人书面承诺后即可报名，在资格复审时必须向招聘单位提交由学校出具的准予毕业的证明和中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部学籍在线验证报告》。未能在2023年8月31日前取得并提供学历学位证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负。拟聘人员在办理聘用手续前须取得并提供与应聘岗位相应的学历学位证书，届时无法提供者将不予聘用。留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》。

(八)本次报考年龄45周岁(含)以下，即1977年5月27日以后出生。年龄以二代有效身份证上标注的出生日期为准。

(九)应聘教师岗位须具有与应聘岗位相应的教师资格证和普通话证书(普通话需二级乙等以上，语文学科教师需二级甲等以上)。已取得对应普通话等级证书暂时无法提供教师资格证的2023年高校应届毕业生，可个人书面承诺(见附件3)后报名，未在2023年8月31日前取得并提供应聘岗位对应学科及相应层次的教师资格证的，取消应聘或聘用资格，责任自负。

(十)应聘英语教师岗位须有英语专业四级及以上证书(留学归国人员不受此限制)。暂时无法提供英语专业四级及以上等级证书的2023年高校应届毕业生，可个人书面承诺(见附件3)后报名，未在2023年8月31日前取得并提供英语专业四级及以上等级证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负。

(十一)具备岗位需要的其他条件。

(十二)有下列情形之一的人员不得报名应聘：

1.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;失信被执行人(人民法院通过司法程序认定);

6.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的;

8.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;

9.法律、法规规定的其他不得报考情形的人员。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告

本招聘公告将通过三亚市教育局官网、“三亚教育发布”微信公众号等政务新媒体平台向社会公开发布。后续招聘工作中的各有关事项均在三亚市教育局官网或“三亚教育发布”(http://edu.sanya.gov.cn/)微信公众号公示(布)。

(二)报名工作

采用网上报名的方式进行报名。

1.网上报名

(1)报名时间：2023年5月27日00:00-2023年5月31日17:00。

(2)报名方式：微信搜索小程序“文渤科技”注册，并通过“教师招聘”功能进行报名材料上传，详情查看附件4。

2.报名材料：

(1)《2023年三亚市直属公办学校第二次公开招聘编外教师报名表》(下载附件2填写，本人手写签名后按手印上传图片);有效身份证(正、反两面);

(2)学历证书(或承诺书)【留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》，2023年高校应届毕业生上传推荐表(函)或院系推荐意见(验原件，收复印件，应加盖“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章，研究生的推荐表加盖“研究生院<处>”的公章亦可。】;

(3)教师资格证。(暂时无法提供教师资格证的2023年高校应届毕业生，可个人书面承诺后报名，未在2023年8月31日前取得并提供应聘岗位对应学科及相应层次的教师资格证的，取消应聘或聘用资格，责任自负);

(4)普通话证书(普通话需二级乙等以上，语文学科教师需二级甲等以上;普通话水平测试等级证书分为纸质证书和电子证书，二者具有同等效力。);

(5)中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(有二维码标识);

(6)承诺书(附件3);

(7)应聘英语教师岗位须有英语专业四级及以上证书(留学归国人员不受此限制);暂时无法提供英语专业四级及以上等级证书的2023年高校应届毕业生，可个人书面承诺后报名，未在2023年8月31日前取得并提供英语专业四级及以上等级证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负;

(8)应聘岗位所要求的其它材料

(上述材料网上报名均扫描材料上传(以JPG图片格式，图片大小不超过2MB)。

(三)资格初审

(1)本次招聘实行诚信报名制度。报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。报考人员只能选择1个岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(2)资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求(如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负)，如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。资格初审由编外教师招聘领导小组及其工作小组统一组织，根据岗位要求对报考人员所提供的材料进行资格审查，通过资格审查的人员方可确定为参加笔试人员。资格审查只是对报考人员网上提供材料的初步审查。报名结束后，通过资格初审者，方可按照规定时间登录系统打印准考证参加笔试。

(3)应聘人员网上报名提交报名材料后，须在2023年5月31日17时前及时登录报名系统，查询资格初审结果，资格初审通过的，不得修改报考信息，资格初审未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2023年5月31日17时准时关闭，2023年5月31日17时后不再接受新用户报名，且在2023年5月31日17时后提交材料者，如果资格初审仍未通过的，不能参加考试。资格复审在体检前进行。

(4)本次招聘不受开考比例限制。

(5)报考人员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保需要时能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。

(四)笔试及面试通知

通过资格初审的考生名单、笔试有关事项在三亚市教育局官网(http://edu.sanya.gov.cn/)或公众号“三亚教育发布”公布。本次招聘采取线下笔试和线下面试的形式进行。