一、关于我们

西安国际港务区陆港第六幼儿园是由西安国际港务区管理委员会举办，委托西安交通大学幼儿园管理的一所全日制公办幼儿园。

陆港第六幼儿园位于西安国际港务区扬帆路以东、港安路以北，绿城全运村小区内，是绿城全运村小区的配套幼儿园，办学规模24个教学班，可容纳幼儿720人。园内设施齐全，有生活体验馆、美工室、阅读室、木工坊等功能部室，为幼儿的学习生活提供了良好的物质保障。

陆港六幼以“办家门口的好学校”为宗旨，秉承西安交通大学幼儿园“培养具有国际视野，身心健康、全面发展的儿童”的育人目标，处处体现“儿童第一来源:91考试网 www.91eXam.org”的教育理念。

二、招聘公告

【招聘岗位及职数】

此次招聘采用“先面试、后笔试”的程序。招聘总数48人，其中幼儿教师45人，保健医3人，具体招聘岗位、人数及其他要求详见附件《西安国际港务区陆港第六幼儿园岗位需求一览表》。

岗位信息（请点击链接查看详情）

【基本条件】

1.具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的政治素质和职业道德，具备良好的品行和团队合作精神；

2.身体健康。具有适应此次招聘岗位要求的身体条件和心理素质；

3.年龄在30周岁以下（1993年9月1日及以后出生）；

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度，毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2023年7月30日前取得。

有下列情况之一者不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和在读的非2023年应届毕业生；

4.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;

5.失信被执行人;

6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

【招聘流程】

本次招聘按照发布公告、网上报名、资格初审、现场资格复审、面试、笔试、体检和考察、公示、录用上岗等程序进行。

（一）招聘公告发布

1.公告发布

公告发布之日起即可网络报名。网络报名包括填写姓名、性别、学历、学位、专业、教师资格证学段和学科、毕业院校、毕业时间，上传证件照、毕业证等内容。

招聘公告同步发布在西安交通大学幼儿园网站（http://xajdyou.xjtu.edu.cn）和公众号。

（二）报名及资格初审

1.报名方式

本次招聘采取网上报名及资格初审，不设现场报名。报名扫描下方二维码，应聘人员须如实在系统中填写报名信息并上传要求的学历证件及教师资格证等材料（不超过10M）,如因本人未及时上传或上传材料不符合要求，由应聘人员自行承担后果。

二维码（请点击链接查看详情）

2.报名时间安排

报名时间：2023年5月21日10:00—5月30日12:00

资格初审时间：2023年5月21日10:00—5月31日12:00

（三）资格审查

如因本人未及时上传或上传材料不符合要求，由应聘人员自行承担后果。

2023年6月1日，在网站和公众号公布全部初审通过名单并发布资格复审公告,同时通知资格复审时间和地点。

资格复审时，应聘者应提交以下资料：

①身份证原件及复印件;

②学历、学位证书原件及复印件;

③《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网下载打印），应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》，留学回国需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

④教师资格证书、专业技术人员任职资格证书等相关证明材料原件及复印件;

⑤可说明岗位工作经历和业绩的有关材料。

资格审查通过后应聘者填写《应聘登记表》。

（四）面试考试

1.考试地点：

面试地点设在我园，设置候考室、绘画室和主考场等。工作人员统一进行证件查验和引导，考生凭身份证进入考场。

2.评分：

面试满分100分，最终得分保留小数点后两位，70分及以上合格。

3.面试流程：

面试分为绘画、讲故事、舞蹈、弹唱和回答评委提问。绘画时长20分钟，绘画主题现场公布；讲故事、舞蹈和弹唱为考生自备，时长8分钟；评委现场提问，考生依据提问现场作答，时长2分钟。其中，舞蹈音乐提前录入自带U盘，mp3格式；弹唱自备曲谱。

4.面试成绩公布：

面试成绩将在三个工作日内在网站和公众号公布，同时公布笔试事项。

（五）笔试考试

1.笔试内容：

笔试题型分为选择题、案例分析和写作题，考核内容为学前教育理论知识和通识性知识。

2.笔试考试：

笔试时长2个小时。场地设在我园活动室，每个教室设置20个考生座位。工作人员统一进行证件查验和引导，考生凭身份证进入考场。

3.笔试成绩：

笔试成绩满分100分，60分及以上合格。

（六）综合成绩计算

综合成绩计算方法为百分制，笔试成绩×40%+面试成绩×60%为考生最终综合成绩。综合成绩从高到低排序，按招聘职数1:1的比例确定体检与考察人员名单。综合成绩、体检与考察人员名单将于五个工作日内通过网站和公众号公布。

（七）体检和考察

1.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。按照要求在指定医疗机构进行；背景调查及考察工作按照由招聘工作领导小组开展。

2.体检结束后，由指定医疗机构出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知三日内，提交复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3.对体检合格人员进行考察.重点考察应聘人员的思想政治素质、个人征信、遵纪守法情况、道德品质修养等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照综合成绩从高到低递依次递补。

（八）公示

体检考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单通过网站和公众号公示，公示期满后不再进行递补。

（九）录用

公示期满予，对无异议者予以录用。薪酬待遇按照事业编制人员标准执行。试用期满统一考核，考核不合格的，解除劳动关系。

三、【联系方式】

咨询电话：（029）61203186   15202424453

联系人：高老师  张老师

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来源链接：

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