根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》(蚌人社发〔2019〕29号)和《蚌埠市引进和培养教育人才实施办法》(蚌政办〔2021〕10号)等有关规定，为做好2023年蚌埠市禹会区高层次优秀教师公开招聘工作，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持公开公平，竞争择优。

(二)坚持考试考察，择优聘用。

(三)坚持统一规范，分级负责。

二、招聘岗位

2023年蚌埠市禹会区高层次优秀教师公开招聘岗位计划共15名(见附件1)。招聘岗位计划等信息同时在蚌埠市禹会区人民政府网站(网址：https://www.yuhui.gov.cn/gggs/)、蚌埠市人力资源和社会保障局网(http://rsj.bengbu.gov.cn/)、蚌埠市教育局网站(http://jyj.bengbu.gov.cn/)统一发布。

后续相关通知及公告将在蚌埠市禹会区人民政府网站(网址：https://www.yuhui.gov.cn/gggs/)发布。

三、招聘条件

同时具备招聘岗位基本条件和资格条件的人员方可报名。

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德。

3.身心健康，能适应岗位要求。

4.具有国家承认的大学本科及以上学历。

5.岗位表中年龄要求在40周岁及以下的，应为1982年6月1日(含)以后出生，其他涉及年龄计算的依此类推。聘任在高级职称岗位或获省级及以上优质课比赛一等奖的年龄可放宽至45周岁。

6.具有中小学教育教学工作经历，现仍在中小学教育教学岗位。

7.从教以来年度考核均为合格及以上等次的人员(含试用期不定等次)。

8.公办中小学在编人员须在报名之前取得所在单位、主管部门和同级人事综合管理部门确认的同意报考意见书，非在编人员须在报名之前取得所在单位确认的同意报考意见书。(同意报考意见书见附件2)。

9.具备相应或高于招聘学段，并与报考岗位学科一致的教师资格证书。

10.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

(二)资格条件(具备下列条件之一即可)

1.获得市厅级及以上有关教育教学类表彰。(含市级教育部门面向全市中小学教师的评比表彰：特级教师、模范教师、优秀教师、优秀教育工作者、名师、最美教师、优秀班主任、教育系统先进个人、学科带头人、教坛新星、青年骨干教师)。

2.参加教研部门组织的优质课、电教部门组织的“数据驱动因材施教”优质课、教师“四赛”市级总决赛(不包括单项比赛)，获省级二等奖或市级一等奖及以上奖励。

3.享受市级及以上政府特殊津贴。

4.获得省级及以上教学成果奖，或市级教学成果奖二等奖及以上核心成员。

5.艺术体育教师在教育、文化、体育主管部门主办的省级汇演汇展或比赛中获个人二等奖及以上奖励，或第五名及以上的个人名次(或市级及以上汇演汇展或比赛中获个人二等奖及以上奖励，或第三名及以上的个人名次)。

(三)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员。

2.有违反师德师风行为受到查处的人员。

3.现役军人。

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘报考人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。

7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序及办法

(一)公开发布招聘信息

招聘信息主要通过以下渠道公布：

1.蚌埠市禹会区人民政府网站(网址：https://www.yuhui.gov.cn/gggs/)，后续的相关公告，均在此网站发布。

2.蚌埠市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.bengbu.gov.cn/)、蚌埠市教育局网站

(http://jyj.bengbu.gov.cn/)。

(二)网上报名和资格初审

1.报名时间

2023年6月16日—25日。