为优化人才结构，加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向社会考核招聘事业单位工作人员。

一、单位简介

重庆三峡学院始建于1956年，是三峡库区腹地唯一的一所多科性本科院校，是全国智慧校园建设试点单位、中美应用技术教育“双百计划”成员单位、重庆市教育信息化示范单位、重庆市高校美育改革和发展实验校，重庆市首所倡导“绿色教育理念”、力推“绿色教育产教融合”的本科高校。2013年被国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。

三、招聘岗位及人数

本次面向社会考核招聘事业单位工作人员60名，具体岗位条件详见《重庆三峡学院2023年考核招聘事业单位工作人员岗位情况一览表》(附件1)。

四、报考条件

(一)基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;

3.热爱教育事业，具有较好的职业素养;

4.身体健康，符合事业单位聘用体检标准;

5.符合岗位所需的其他条件;

6.符合事业单位人事管理回避规定;

7.具体国家规定的该岗位所需的必要条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员，不得报考。

现役军人，在读的非应届毕业生，试用期内的机关事业单位工作人员(含新提拔领导干部的职务试用期)，未满机关事业单位招录(聘)公告规定或双方签订的事业单位聘用合同约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员，我市公费培养、定向到基层教育(医疗卫生)机构就业但未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生，参加我市机关事业单位招录(聘)、已进入拟录(聘)用公示环节的人员，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

(二)年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年12月31日，如“40周岁以下”，指未满41周岁，在1982年1月1日及以后出生，以此类推。其中，退役军人报考的，年龄放宽3周岁。特别优秀的，年龄可适当放宽。

(三)毕业(学位)证书及专业。

报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时提交学历(学位)证书，其中应届毕业生可在2023年12月31日前提交;在国(境)外高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证，其中应届毕业生可在2023年12月31日前提交。

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录(附件3、4)、《研究生教育学科专业目录》(2022年)(附件5)和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件6)进行专业资格审核。考生所学专业符合其中一个专业目录即可。

专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求;专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业要求。

(四)特别说明。

本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如40周岁以下，均含40周岁;专技10级以上或以下，均含专技10级，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

本次公开招聘各环节时间安排有调整的，将通过重庆三峡学院党委教师工作部(人事处)官网及时通知。

五、报名及资格审查

(一)提交报考申请。

报考人员在公告发布之日起至2023年12月30日17时期间，下载填写《重庆三峡学院2023年事业单位编制工作人员报名表》(附件2)后，将报名表和其它资格初审所需材料(详见《现场资格审查所需材料》附件7)以扫描件的形式压缩打包，以“姓名+应聘部门+应聘岗位+博士”命名，发送至报考邮箱(学校岗位请同时发至岗位对应学院联系邮箱(见附件1)和人事处邮箱rsc@sanxiau.edu.cn，重庆三峡农业科学院岗位请发送至776715221@qq.com)，提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细阅读本公告及附件内容，按照要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子材料(含照片)并做好报名关键信息记录。填报内容和提交材料如有虚假、隐瞒，取消其报考资格。

(二)资格初审。

招聘方根据报考人员提交的报名信息，对照岗位报考要求对报考人员进行资格初审。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对资格初审不合格的，应说明理由。学校将以电子邮件或电话的方式回复资格初审结果。资格初审不合格的，不能进入后续环节。报名人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及岗位。

(三)资格复审。

资格复审在考核前开展，采取现场审核的方式进行。资格初审通过的人员按照通知的时间、地点以及《现场资格复审所需材料及要求》(附件7)，持相关材料接受现场资格复审。资格复审合格者，参加考核;资格复审不合格者或经确认自动放弃考核者，取消考核资格。

应聘人员属机关事业单位在编工作人员的，须在资格复审时向我单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件8)。未按规定提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入面试资格。

对报考条件的资格审查贯穿公招全过程，凡查实报考人员不符合报考资格条件的，取消进入后续环节或聘用资格。

六、考核

应聘人员应按照学校通知的时间、地点和其他要求，携带身份证等证件前往参加考核。考核包括心理测试和面试，各岗位具体考核方式详见附件1。

(一)心理测试。

心理测试在资格复审后进行，针对进入专业面试环节人员开展，采取现场测试方式，主要考察报考人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。

(二)面试。

1.专业面试。

(1)农业科研岗。