根据业务发展需要，贵阳观山湖人才发展有限公司（国有平台公司，以下简称“人才公司”）拟面向社会招聘教师62名，安排到相应岗位从事教学工作。招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位

详见《贵阳观山湖人才发展有限公司2023年面向社会招聘中小学教师岗位一览表》（附件1）。

二、招聘对象及报考资格条件

（一）招聘对象

面向社会公开招聘教师。

（二）报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业。

2.具有报考岗位相应层次、相应学科教师资格证。

3.具有二级乙等及以上普通话等级证书，其中语文教师必须具有二级甲等及以上普通话等级证书。

4..年龄在18周岁以上（2005年8月15日及以前出生）、45周岁以下（1977年8月16日及以后出生）。本科学历需具有1年及以上教学工作经历（在校期间（指入学至毕业证书颁发前）的社会实践和其他就业经历，不视为工作经历。工作经历时间计算截止至2023年8月15日。硕士研究生及以上学历不要求工作年限）。

5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

6.现在职教师需持有学校出具的同意报考证明。

（三）以下人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

2.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员。

3.不符合招聘岗位条件的。

4.报名时有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到中小学的人员。

5.国家机关、事业单位在职在编人员未经行政主管部门或人事主管部门同意报考的人员。

6.法律、法规等规定不得聘用的。

三、招聘原则

本次招聘坚持公开、公平、自愿、择优的原则。

四、报名及资格审核

符合条件人员于2023年8月15日至8月17日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00携带报名材料到观山湖中学至善校区初中部（原观山湖区会展城第一中学)现场报名。每个报考人员只能选择一个岗位报名，多报无效。

报名通过的人员收取考试费100元/人。

报考人员报名时需携带的材料如下：

1.填写完毕的纸质报名表（附件2），并携带U盘装载填写完毕的电子版个人信息表（附件3）、一寸近期同底彩色照片一张。

2.有效期内的《居民身份证》（含有效期内的临时身份证）原件、复印件。

3.毕业证书原件、复印件。

4.普通话等级证书原件、复印件。

5.教师资格证书原件、复印件。因教师资格证正在认定，暂时不能提供教师资格证原件的报考人员，可持有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》、中小学教师资格考试(NTCE)笔试合格成绩（小学教师资格为两科笔试成绩，初中教师资格为三科笔试成绩），教育类研究生可持《师范生教师职业能力证书》。

6.教育部学历证书电子注册备案表（登录学信网查询打印）。

7.报考岗位所需印证材料原件及复印件。工作经历认定以报考人员与用人单位签订聘用合同和养老保险缴费明细为准。报考人员与用人单位签订的聘用合同和养老保险缴费明细（在社保缴纳机构打印，需加盖印章，岗位不要求工作经历的该项不用提供），无养老保险缴费明细的，提供用人单位薪资发放银行流水。

8.在职人员须提交所在单位同意报考的证明原件。县级及以下机关、事业单位正式在编人员还须提交县级行政主管部门和同级组织人社部门同意报考的证明原件。留学回国人员还须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料。

工作人员对报考人员提交的材料进行审查，审查通过的取得笔试资格。报名结束后取得笔试资格人员的名单在“贵阳人才网”或“观人才”微信小程序公布，请报考人员密切关注。

资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消资格。

五、笔试

1.笔试时间、地点及详细事宜在“贵阳人才网”或“观人才”微信小程序上发布公告另行通知。

2.笔试科目：《教育综合知识》。

3.进入笔试环节的报考人员应携带身份证按规定的时间到考点参加笔试，笔试为闭卷考试，考试期间不得提前交卷、退场。

4.笔试成绩总分为100分，笔试结束后，笔试成绩将在“贵阳人才网”或“观人才”小程序公布。“最低笔试合格分数线”由招聘单位研究确定，笔试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

六、面试（试教）

依据笔试成绩从高到低的顺序，原则上按试教人数与岗位招聘计划数之比不超过6:1，不低于3:1确定面试人数。取得面试资格人员名册将在“贵阳人才网”或“观人才”微信小程序公布。面试（试教）满分为100分，设最低合格分数线为60分，面试（试教）成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

面试形式：试教。

面试时间、地点及详细事宜在“贵阳人才网”或“观人才”微信小程序发布公告另行通知。

注：未参加或未完成面试的报考人员视为自动放弃。

七、总成绩计算及其他事项  

报考人员的总成绩按笔试百分制成绩占40％、面试成绩占60％计算。笔试、面试的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位报考人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算。

八、体检

参加体检的报考人员按照拟聘用人数1:1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位出现总成绩末位并列的，则以面试成绩高者被确定为体检人员。若面试成绩也并列的，需加试确定体检人员。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）的标准和项目进行。

体检和复检费用由报考人员自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

九、考核

体检合格的报考人员确定为考核对象。考核内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等内容。

十、递补

因体检、考核不合格或自愿放弃而产生的空岗，由招聘单位在本岗位报考人员中按照从总成绩高分到低分的顺序，依次递补。

十一、公示

经资格初审、笔试、面试、体检、考核合格的报考人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在“贵阳人才网”或“观人才”微信小程序上进行公示。公示期3天。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

十二、签订合同及报到

对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，签订聘用合同后，安排到相应岗位工作。逾期未报到者视为自动放弃，招聘单位保留追究其违约责任的权利。

此次招聘的教师平均薪酬待遇标准为6万元/年起（不含单位缴纳的社会保险、医疗保险、住房公积金及考核奖励等）。

十三、工作要求及有关说明

（一）纪律监督

招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

（二）本次招聘不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。

（三）本简章解释权属贵阳观山湖人才发展有限公司，未经允许严禁转载。本次招聘工作未尽事宜，由招聘单位研究确定。

咨询电话：王老师 15285153912

龚老师 18188506579

曾老师 17584706966

钟老师 18096100909

监督电话：0851-84846789

咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。

附件：

1.贵阳观山湖人才发展有限公司2023年面向社会招聘中小学教师岗位一览表.xlsx

2.贵阳观山湖人才发展有限公司2023年面向社会招聘中小学教师报名表.xls

3.贵阳观山湖人才发展有限公司2023年面向社会招聘中小学教师个人信息表.xls

         贵阳观山湖人才发展有限公司

                     2023年8月14日

原标题：贵阳观山湖人才发展有限公司2023年面向社会招聘中小学教师简章

来源地址：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb78744416f200000000