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教师招聘考试必考点、题库高频试题汇总-压中真题已成为一种习惯

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2023年08月湖北黄冈罗田县教育局公开选调县直小学教师63名简章
2023-08-23 15:37:18 【
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    罗田县教育局2023年公开选调县直小学教师工作方案-罗田教育信息网

    一、指导思想

    为扎实推进教联体改革,全面优化整合义教教育资源,实现我县教联体之间教师均衡,缓解学校教师配置不均衡的现状,根据《罗田县融合型教联体教师交流轮岗制度》《罗田县2023年秋季教联体教师交流轮岗方案》《罗田县教联体2023年秋季教师交流轮岗实施办法》,经局党组研究决定,拟面向全县各乡镇小学校区在编在岗教师进行公开选调,为做好2023年县直小学教师公开选调工作,特制订此工作方案。

    二、组织形式

    县直小学教师选调采取面试(说课)方式进行,择优录用。公开选调在教育局教师交流轮岗工作领导小组的领导下,由教师交流轮岗工作专班具体组织实施,选调结果报局党组审核。

    三、选调岗位及人数

    因城区初中拟选调计划已通过直选方式录满,本次只公开选调县直小学教师共计63人,其中小学语文教师35人,小学数学教师28人。

    四、选调范围及条件

    (一)选调范围

    县内乡镇小学校区在编在岗教师和外县(含白莲示范区,下同)调回的小学教师。

    (二)选调基本条件

    1.乡镇小学校区在编在岗教师(不含已动调、请调、定调、直选教师)和外县调回的小学教师;

    2.须具有专科及以上学历;

    3.持有相应学段教师资格证书;

    4.须在乡镇学校实际任教满3年(不含跟岗和借用年限);

    5.报选教师年龄:男50周岁(1972年8月23日及以后出生)、女45周岁(1977年8月23日及以后出生);

    6.近三年师德考核、年度考核均为合格及以上等次,教学质量年度考核均为二级乙等及以上。

    (三)有下列情形之一者取消报名资格:

    1.近三年受到党纪政纪处分的;

    2.近三年有违规补课、违规销售教辅资料、体罚或变相体罚学生等师德失范情形造成不良社会影响的;

    3.长期脱离教学一线的。

    五、选调办法

    (一)报名方式:

    1.每人限报一个岗位(即小学语文或小学数学)。

    2.乡镇小学各校区参加选调的教师到各核心校报名,报名时须提交以下资料:①本人身份证、学历证书及教育部电子学历注册备案表、教师资格证原件及复印件各一份;②所在成员校开具的乡镇任教年限(不含跟岗和借用年限)证明(需成员校和核心校校长签字并加盖核心校公章);③《罗田县2023年公开选调县直小学教师报名表》(附件1)并附1张同底2寸照片。

    3.由各核心校对报选人员进行资格初审,初审合格后由核心校集中报总校(需上交教师个人报名表、相关佐证资料、同底2寸照片1张、电子汇总表)。

    4.教师个人报名时间为8月23日(上午8:00—12:00,下午14:30—16:00),报名地点:各核心校。

    5.各总校接受核心校集中报名时间:8月23日下午16:00—17:30,报名地点:各总校。

    6.凡弄虚作假者一律取消选调资格并追究相关人员责任。

    (二)选调方式:

    按学段、学科分组,采用面试(说课)方式进行,择优录用。

    (三)选调时间、地点及分组安排:

    1、选调时间为8月25日,凡复审合格人员凭身份证和《2023年公开遴选县直小学教师考试通知书》(附件2)按时参加面试。

    2、面试选调地点:实验中学。

    3、面试资格审查合格人员名单及分组安排详见附件3。

    (四)面试选调注意事项。

    1.面试方式。教师面试主要以说课的方式进行,面试主要测试考生的教育教学能力,重点考查考生对教材的理解处理、重难点把握、课堂结构、学情处理、教学方法、语言表达、黑板板书、仪容仪表等能力和素养。

    2.面试内容。小学各学科采用五、六年级教材中的内容,教材版本采用我县城区小学现行教材版本,教材统一提供。

    3、面试流程:

    (1)安检。考生须凭有效二代居民身份证和面试通知书,按时到达考场安检处自觉接受安检。

    (2)抽签候考。考生抽签确定说课顺序。抽签按面试组分类别、学段、学科一次性进行。由考生将所抽说课序号填在抽签登记表上并签名,抽签登记表由考场办公室集中收取密封。

    (3)备考。开考后,每组该类别、学段、学科第一个面试的考生现场抽取面试题号。面试备考时间为30分钟。

    (4)说课。考生备考时间结束后,带上说课稿,由引导员带入面试室开始面试。教师面试时间为10分钟。

    (5)面试成绩计算及确认。面试成绩实行百分制,面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分,取余下几位考官评分平均分的方法计算。考生成绩精确到小数点后两位,小数点后第三位“四舍五入”。面试实行隔位报分法,考生在听取面试成绩并签字确认后由引导员引导离开考场。

    (6)总成绩公布。面试结束后,在罗田教育信息网公布考生成绩。

    (五)拟选调人员名单确定

    1、按公告的岗位拟确定选调人数,依据成绩从高到低等额确定拟选调人员名单。考试成绩相同的,依次以全日制学历高、教龄长、近三年年度考核等次高顺序确定。

    如果岗位报选人数小于或等于遴选人数没有形成竞争的,划定选调最低控制分数线(面试成绩75分及以上)。

    2、选调结果报教师交流轮岗工作领导小组审核后,在罗田教育信息网公示3天,如对公示人员有异议可实名反映,反映问题要事实清楚,以便调查核实。

    3、经公示无异议,办理调动手续。

    六、工作要求

    1、加强组织领导。本次选调在教育局教师交流轮岗工作领导小组的领导下,由教师交流轮岗工作专班具体组织实施。本次选调工作接受局监察室和社会监督。

    2、加大宣传力度。各总校、核心校、成员校必须要高度重视选调工作,加大选调政策的宣传力度,确保人人知晓、积极参与。

    3、严肃工作纪律。公开选调县直小学教师,是规范教师管理、促进教育均衡的重要举措。必须规范选调工作程序,严肃人事工作纪律,确保选调工作公开、公正、公平。严禁徇私舞弊,对违反规定和弄虚作假的,一经查实,取消报名和选调资格,并追究相关人员的责任。

    本公告由县教育局教师交流轮岗工作领导小组负责解释。

    联系电话:5052427,监督电话:5065561。

    附件1:罗田县2023年公开选调县直小学教师报名表

    2023 .8 .23

    原文标题:罗田县教育局2023年公开选调县直小学教师工作方案-罗田教育信息网

    文章来源:http://www.lte21.cn/Item/27234.aspx


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