考试问吧
为加强职业教育教师队伍建设，促进我区职业教育科学健康发展，经区委、区政府研究同意，2023年六安市叶集职业学校面向社会公开招聘专业课教师16名，现将有关事项公告如下：
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的二十大精神，坚持“公正、公开、竞争、择优”的原则，严格教师职业准入制度，健全完善竞争上岗、按需择优聘任的教师选用机制，不断优化队伍结构，提升师资素质，为全面推进教育现代化、办好让人民满意的教育提供人才保障。
二、招聘岗位
招聘专业教师16名，各岗位和招聘计划详见《六安市叶集职业学校2023年公开招聘教师岗位计划及要求一览表》（附件2）。
三、招聘条件
招聘对象为普通高校本科及以上学历人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，热爱学生，具备良好的职业道德；
（二）具备中职（高中）教师资格证或者相应的职业资格证书；
（三）年龄要求：35周岁及以下（
有下列情形的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（五）经政府教育部门、人力资源与社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（七）法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布公告
公告在六安市叶集区人民政府网、叶集先锋网等相关网站发布。其他后续相关信息将在叶集区人民政府网发布。
（二）报名
采用网络报名方式进行，报名网址：http://www.zhengdekaoshi.com/报名时间为
应聘同一岗位的须形成竞争，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例应不低于2:1，对达不到规定开考比例的取消或核减该岗位计划数。取消或核减该岗位计划数于
（三）资格复审
通过资格初审合格人员于
报考人员所提供信息必须真实无误，所填写专业与毕业证书专业相一致。凡因弄虚作假通过资格审查的，一经查实，即取消录用资格。
（四）专业测试
经审查，符合岗位报考条件人员进入专业测试环节，专业测试采取笔试、面试（教案设计、无生上课）相结合的方式进行。
1.笔试（满分100分）：笔试科目为《综合知识》，主要考试内容为习近平总书记关于教育的重要论述、职业教育法、教育学原理等，笔试时间100分钟；笔试成绩于考试结束后一周内在叶集区人民政府网进行公示。
笔试时间：
笔试地点：六安市叶集职业学校
2.面试（满分100分，其中教学设计总分30分、无生上课总分70分）：根据笔试成绩，按照招聘计划数的1:3比例确定面试人选，若最后一名笔试成绩并列，则同时进入面试。面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。面试时间75分钟，其中教学设计60分钟、无生上课15分钟。面试成绩于面试结束后在叶集区人民政府网进行公示。面试内容为叶集职业学校现有专业课教材。
面试时间、地点另行通知。
成绩合成：报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定。合成成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。专业测试成绩计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。为确保人员基本素质，设定专业测试成绩最低控制合格分数线60分。
本次专业测试不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）体检考察
1.根据专业测试成绩，按照岗位计划数与报考人数1:1的比例确定体检人员，若专业测试成绩出现并列的情况，则以面试成绩高者优先，体检名单及体检要求在叶集区人民政府网发布。体检工作按照人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）和省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等规定组织实施。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用章。
体检合格人选进入考察，依据专业测试成绩，按照岗位计划数与考察人数1:1的比例确定考察对象。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检、考察不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察，出现岗位空缺的，在同岗位人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过2次。
（六）公示
对体检、考察均合格的拟聘用人选，在叶集区人民政府网公示5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定办理有关聘用报批手续，用人单位与聘用人员签订事业单位5年聘用合同，确立人事关系，试用期满（试用期1年）考核合格后，区委编办于
五、相关待遇
（一）薪酬待遇。聘用人员入编前的工资福利待遇及日常管理参照事业单位正式在编人员，社会保险等其他福利待遇参照有关政策执行。
（二）住房待遇。学校提供住宿周转房。其他住房待遇根据区有关文件执行。
（三）职务聘任。聘任后取得专业技术资格的，经批准可设置特设岗位聘任职务，不受单位岗位总量和结构比例限制。
（四）子女就学。聘用人员的子女接受学前教育的，由区教育部门依据实际情况统筹解决；接受义务教育的，尊重个人意愿，由教育部门在学区范围内优先安排就读。非我区户籍子女就学，享受我区户籍学生同等待遇。
六、有关事宜
（一）本《公告》由六安市叶集职业学校公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
（二）政策、考务咨询电话：0564-2776323；0564-6499979。
（三）监督电话：0564-2776326。
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
中共六安市叶集区事业招聘工作领导组办公室
附件：2.六安市叶集职业学校2023年公开招聘教师岗位计划及要求一览表.docx[20.5KB]
附件：3.六安市叶集职业学校2023年公开招聘教师资格审查表.docx[19.5KB]
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.yjxf.gov.cn/content/detail/64ef22b36803fa063e8b4573.html