广东酒店管理职业技术学院是经广东省人民政府批准、国家教育部备案、广东省教育厅主管的一所全日制普通高等职业院校。学校创立于2016年，同年正式纳入国家普通高考招生计划，颁发国家普通高校毕业证书，目前在校生近10000人。是一所区位优势明显、办学条件良好、充满年轻活力、朝气蓬勃的学校。

地理区位优越，校园环境优美。学校坐落在粤港澳大湾区科创经济带核心区域——东莞市，位处香港、深圳、广州半小时生活圈，紧邻世界名企华为、广东现代国际会展中心等人才需求旺盛的国家级产业园区，具有独特的区域地缘优势和高新产业发展基础。学校教学设施完善，共有实训楼、教学楼4栋、图书馆藏书20多万册，电子资源13.4TB。生活环境舒适，学生公寓配置优于全国同类高校，教师公寓按星级酒店标准配置管理，是求学和工作生活优选之地。

学校聚焦现代服务业，构建特色优势一流专业群。目前设有酒店与旅游学院、餐饮与粤菜学院、经济管理学院、智能与信息工程学院、康养与艺术学院等5个二级学院。现有专任教师238人，副高及以上职称教师近20%，硕士及以上学位教师占比45%。注重教师队伍的“双师”结构，构建了以具有国际留学背景或具备行业一线工作经历教师为骨干的双师型教师队伍，其中酒店管理专业教师60%以上具有海外留学经验，48%教师具有3年以上行业工作经历。加强专兼结合的专业教学团队建设，特聘业界资深高管与高级技师9名，组建98个实操实训实习教师团队，专兼结合共同培养高素质技术技能人才。同时，学校成立专门的校企合作委员来源:91考试 网会，积极探索校企深度合作途径，在校企合作机制建设、教育资源共享、教师挂职锻炼、学生顶岗实习、校企合作办学等方面成效显著。

学校秉承“砺志笃行求实致远”的校风，遵循“德能并进，学以致用”的校训，以建设粤港澳大湾区一流民办高等职业院校为发展目标，致力打造一所兼具本土化特色与国际化视野的行业领军高职院校。

为适应学校教育事业发展需要，广东酒店管理职业技术学院诚聘优秀人才。

一、招聘岗位

中层管理岗
岗位	部门	岗位	任职要求	招聘人数
1	学生处	处长/副处长	1.硕士研究生学历或中级及以上职称，中共党员，年龄在35-50岁之间； 2.具备高职院校三年以上学生管理工作经验，熟悉学生心理动态； 3.有较强的责任意识和大局意识，有良好的团队协作精神，作风端正，品行端正，身心健康； 4.具有较强的协调沟通能力、语言和文字表达能力、计算机应用能力。	1
2	二级学院	院长/副院长	1.博士或副高以上职称； 2.具备烹饪类、医学类、经济管理类等学科专业背景，及相关领域教学科研工作经历，能够全职在岗工作； 3.具备5年及以上教学管理工作经验，在本学科领域具有较高的学术地位或学术影响力、掌握高等教育及本学科人才培养规律，具有较丰富的管理经验和较强的组织协调能力，对学院发展具有创新性和战略性构想。	若干
3	董办	主任/副主任	1.本科及以上学历； 2.具有3年以上董事会办公室管理工作经验，有高校管理经验优秀； 3.具有丰富扎实的文字撰写功底，具备良好的沟通能力、组织协调能力、执行力。	1
4	继续教育学院	院长/副院长	1.本科及以上学历，有一定的高校管理工作经验； 2.熟悉高校自考、培训、合作办学、场地出租、政府考务、专升本、技能鉴定等工作； 3.责任心强，具备较丰富的管理经验和较强的组织协调能力。	1
5	财务处	处长/副处长	1.本科及以上学历，财会系列中级及以上职称优先； 2.有高校同等岗位3年及以上工作经验，精通民办教育学校财务制度及流程、精通相关财税法律法规。 3.精通财务软件、财税及其他办公软件，具有良好的数据处理能力和分析能力。 4.具有宏观战略思维和较强的沟通能力、组织协调能力，服务意识强，具备较强的分析判断能力、参谋决策能力、风险把控能力，并具有良好的职业道德。	1
6	招生办	处长/副处长	1.本科及以上学历； 2.具有3年以上高校招生管理工作经验，熟悉广东招生政策，具备广东招生市场； 3.具有招生、建设、维护，组织协调、沟通、策划、执行等综合能力； 4.具有较强的危机干预和突发事件处理能力、团队管理能力；	1
7	校企合作办	主任	1.中级及以上职称； 2.具备高校3年以上管理工作经验； 3.熟悉高校产教融合、产业学院建设、校企合作等工作。	1
8	实训中心	主任	1.中级及以上职称，副教授优先； 2.具备高校3年以上管理工作经验； 3.熟悉高校实训室建设及管理、实践教学等工作。	1
9	中职部	副校长	1.本科及以上学历、副高以上职称； 2.3年及以上管理工作经验，熟悉民办中职学校教学、德育管理工作； 3.在民办中高职院校担任过校级领导优先；	1
10	中职部	招办主任	1.本科及以上学历； 2.有2年以上的招生管理经验，对中职的生源市场有一定了解； 3.具有招生、建设、维护，组织协调、沟通、策划、执行等综合能力； 4.具有较强的危机干预和突发事件处理能力、团队管理能力；	1
专任教师岗位
1	康养与艺术学院	康复专任教师	1.康复、中医学、针灸推拿专业； 2.硕士及以上学历或本科且具有中级及以上职称； 3.有临床康复工作经验或高职教学经验者优先。	1
2	康养与艺术学院	护理专任教师	1.护理相关专业； 2.硕士及以上学历或本科且具有中级及以上职称； 3.有临床护理工作经验或高职护理教学经验者优先。	1
3	智能与信息工程学院	智能智控专任教师	1.研究生及以上学历或中级及以上职称,条件优秀者可放宽到本科学历； 2.智控专业和电机与电路控制技术相关专业； 3.承担智控、电机与电路控制技术、电工学与电子技术、机械设计制造相关课程的教学以及专业性工作（例如：传感器应用与检测技术，电气控制与PLC应用技术，电机与电路控制技术，自动控制原理与系统）。	1
4	智能与信息工程学院	室内设计专任教师	1.研究生及以上学历或中级及以上职称,条件优秀者可放宽到本科学历； 2.室内设计相关专业； 3.承担室内设计专业相关课程的教学以及专业性工作（例如：能运用3D、cad草图大师、空间设计、人体工程学、效果图手绘技法）。	1
5	智能与信息工程学院	应急救援/消防救援专业带头人/专任教师	1.研究生及以上学历或中级及以上职称,条件优秀者可放宽到本科学历； 2.应急救援/消防救援相关专业； 3.承担应急救援，消防救援专业相关课程的教学以及专业性工作（例如：安全科技概论，应急管理技术，安全心理学等）。	1
6	经济管理学院	电子商务专任教师	1.电子商务或新媒体、新闻传播学类专业； 2.硕士及以上学历或本科且具有中级及以上职称； 3.熟悉PS软件、视频剪辑、新媒体运营； 4.具有从业经验或职业证书优先。	1
7	经济管理学院	大数据与会计专任教师	1.硕士及以上学历或本科有中级职称，高级职称优先； 2.会计学、财务管理、审计学等相关专业； 3.具有从业经验或职业证书优先。	1

二、福利待遇

1、高薪诚聘，待遇面谈；

2、引进人才补贴：未达退休年龄，人事档案和户口调入东莞市的，按照《东莞市新时代创新人才引进培养实施方案》政策，由东莞市提供引进人才综合补贴，补贴额度：正高级职称30万元；副高级职称或博士20万元；中级职称或硕士6万元；

3、为教职员提供住房。根据职称、职务、学历等条件安排不同户型住房；

4、享受带薪寒暑假、过节补贴；

5、按国家规定办理“五险一金”；

6、符合条件者，协助办理高校教师资格认定、职称评定；

7、有意在学校长期稳定发展者，可按规定在东莞市人才交流机构办理档案挂靠或户籍迁移；

8、符合人才引进政策或东莞市入户条件的，户口可迁入东莞市；

9、按照相关政策，为优秀教职员提供业务能力、专业前沿技术等培训机会。

三、应聘基本条件

1、遵守国家法律法规，关心集体，自觉维护学校声誉；

2、为人正直诚信，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；

3、熟练运用各类办公软件，具有较强公文写作能力和科研能力；

4、热爱教育事业，具有强烈的责任感，良好的职业道德，能够吃苦耐劳。

四、报名方式

应聘者请以电子邮件方式提交《广东酒店管理职业技术学院应聘人员登记表》（附件）、个人简历、相关工作及学历证明材料到学院人事处电子邮箱，应聘邮箱：gdjdglxy@126.com，【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。官方微信：renshichu1234

发送电子简历请在主题注明“应聘岗位+学历+职称+姓名+91考试网”，合则约见。

五、联系方式

联系人：陈老师、冯老师

联系电话：0769-39022000

学院官网：https://www.gdjdxy.edu.cn/

学院邮箱：gdjdglxy@126.com

联系地址：广东省东莞市厚街镇生态文化教育园区学府路1号。

六、交通路线

南城汽车站到校路线：由东莞市南城汽车站乘坐42路公交到南开实验学校站，步行150米到李永波羽毛球学校站，转乘232路公交车到广东酒店管理职业技术学院（广东创新科技职业学院旁边）

厚街汽车站到校路线：由厚街汽车站乘坐232路/203路，直达酒店学院站。

虎门高铁站乘车路线：由虎门高铁站坐地铁到寮厦地铁站下车，转乘255路公交车到轻工业学校站下，到达我校北门口。

东莞火车站到校路线：由东莞火车站坐地铁到寮厦地铁站站下车，转乘255路公交车到轻工业学校站下，到达我校北门口。

东莞东火车站到校路线：由东莞东火车站乘坐轻轨到西平站下车，转地铁到寮厦地铁站下车，转乘255路公交车到轻工业学校站下，到达我校北门口。

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