心理学相关专业，硕士研究生及以上学历；有较强的沟通能力。

教务处

（督导办）

（2名）

专业建设和教学改革建设研究管理干事

职员

1．负责组织教学建设研究与改革规划的起草制定，并组织实施；2．负责组织实施校级、市级、国家级教改项目的申报立项、过程管理和评审验收工作；3.负责组织实施教研教改成果的应用与推广；4．负责组织实施校级、市级、国家级教学团队、教学成果奖的申报、评审、推荐及管理工作；5．负责组织实施教研室的建设和管理工作；6．负责教师教学业务考核登记工作，参与师资队伍建设；7．负责筹备组织全院性教学改革研讨会、教学经验交流会等；8．负责专业建设、精品课程建设网络平台的管理工作；9．负责教研教改、专业建设、课程建设等专项经费管理；10．完成领导交办的其他工作。

全日制硕士研究生及以上学历学位；

教育学类相关专业；

实践教学管理干事

职员

1．负责组织校外实践教学条件建设规划的起草制定，并组织实施；2．负责组织校外实习基地建设，积极开拓校企合作、工学结合教学资源；3．负责组织校外实习基地建设项目及教学设备（仪器）年度申报计划的论证、审定工作，组织对建设项目验收及投资效益评估；4．负责校外实习教学计划的组织运行管理，方案审核和质量监控；5．负责组织制定学生顶岗实习计划，组织过程管理，规范信息和考核管理；6．负责教师、辅导员、学生在顶岗实习网络平台上的信息登记与统计；7．负责校外实践教学资料的整理、立卷、归档及数据的统计分析工作；8．负责监督管理全院实验室的安全环保工作，落实实验室安全环保管理责任；9．负责顶岗实习网络平台、实验室综合管理系统的运行与维护；10．完成领导交办的其他工作。

全日制本科及以上学历；教育学类相关专业；具有较强公文写作能力；熟练计算机和办公自动化软件基本操作；沟通协调能力强。

水利系

（2名）

综合秘书

职员

1.负责筹备、组织各种系部会议；2. 收发各类文件，分工工作安排。3.负责系部日常接待工作。4.协助主任制定系部的年度工作计划、目标责任书、系部年度工作总结。5.担任系部宣传管理员，负责系部网站的维护，系部新闻撰写以及系部宣传资料的申报工作。6.负责系部档案资料收集、整理、汇总、系统录入和移交工作。7.负责系部资产管理，系部物品领取申请登记和领取。8.协助系部做好本系部的各项经费预算、开支工作，负责部门财务预算的填报工作。9.协助保卫进行安全管理，按时提交安全隐患排查总结报告。10.负责系部印章的管理、使用、登记，同时做好保密工作。11.系部各项工作进度督促与监督等工作。12.负责数据平台相关表格填报工作。

全日制本科学历及以上；教育学、管理学、工科类相关专业；具有较强的文字写作能力；具有较强的组织、协调、沟通能力；能熟练运用各类办公软件。

党群学工综合实训管理干事

职员

1.负责教学督导方面工作，配合教务处做好各项工作。2.组织安排教学督导的教师讲课、说课等工作，配合教学事故调查3.负责学生顶岗实习和外出实习相关工作 4.负责学生学籍管理工作。5.负责人才培养评估相关工作。6.负责实习实训基地建设和维护。7. 兼任系团总支书记职务。8. 协助填报数据平台教学方面相关表格。9.协调系党总支及各支部与系部工作。

中共党员；全日制本科学历以上；思想政治、教育学、管理学等相关专业；具有较强的文字写作能力；具有较强的组织、协调、沟通能力；熟练运用各类办公软件；具有一定学生管理工作经验。

电气系

（3名）

综合秘书

职员

1.系部部分专业建设工作的统筹与汇总、各种教研教改项目、精品课程、统筹与汇总。2.系部科研工作的开展，科技活动周组织、科研项目申报统筹、科研成果审核登记汇总、年度科研工作计划、总结、学术报告、讲座举办组织。3.外聘员工工资报表、评优评先4.年度考核、绩效分配5.财务预算，开支，系部购买服务，与财务处的联络6.资产管理7.安全稳定联络与管理8.数据平台的填报

全日制普通本科及以上学历；教育、文秘、管理、电气相关专业优先；有一定的公文写作能力，熟练使用办公软件；工作积极主动，耐心细致。

教学秘书

职员

学生学藉管理相关工作；专业建设、课程建设相关工作；教学督导相关工作；评学评教相关工作；数据平台填报，每年按时协助填报数据平台。

全日制本科及以上学历；教育学、文秘、管理、电气相关专业优先；熟练使用办公软件；具有较强的沟通能力、组织能力和服务意识。

招生就业

干事

职员

1、协助做好每年的招生计划申报及系部宣传资料的整理工作。2、主动熟悉招生工作政策和程序要求，认真做好招生宣传工作，主动献计、献策。3、制定全系毕业生就业工作方案，在系书记的直接领导下部署全系毕业生就业工作。4、协助各毕业班辅导员做好毕业生就业培训，积极开展就业指导工作。 5、负责系毕业生就业协议书的审核，上报系毕业生就业方案。6、努力开拓毕业生就业市场，建立较为稳固的毕业生就业见习基地。7、组织毕业生就业供需见面和双向选择活动，做好推荐就业工作。8、做好系部就业特殊困难学生的就业推介工作。9、进行系毕业生跟踪调查，做好就业数据分析和就业工作总结。10、负责办理系毕业生派遣手续并处理好派遣遗留问题。11、负责系就业专栏网站的就业信息、就业指导等信息发布。12、完成院系领导及相关部门交办的其他工作。

全日制本科及以上学历；教育学、管理学、工科类、电气相关专业；有1年以上招生就业相关工作经验优先；具有较强的沟通能力、组织能力和服务意识。

建筑系

（2名）

行政秘书

职员

1.负责系部目标责任书相关工作。2.负责系部师资队伍建设相关工作。3.负责系部评优评先及考核工作。4.负责本系经费预算及财务管理工作。5.负责人才培养工作状态评估数据平台的填报工作。6.做好系部人员的考勤工作。7.负责学院各类会议的通知、组织和考勤工作。8.负责传达各部门各种征求意见稿相关工作。9.协助建筑工程管理专业开展骨干建设。10.负责系部印章的管理、使用、登记，做好保密工作。11.负责系部日常接待工作。12.完成系领导交办的其他工作。

中共党员；具有全日制大学本科以上学历；文史、法律、管理学、经济学思想政治专业；具有一定的文字、口头表达能力和组织管理能力；能较好地承担调查研究、制定工作计划、总结工作经验等任务；能独立起草工作报告、总结等。

教学秘书

职员

1.学籍管理相关工作。 2.教学督导相关工作。3.考务管理相关工作。4.成绩管理相关工作。5.教学资料归档管理相关工作。6.对接继教学院。7.协助系书记完成与学生管理相关的各项管理工作。8.完成系领导及教务处安排的其它工作。

全日制大学本科以上学历；教育学、管理学、思想政治教育专业；有一定工作经验和业务水平，能制定一般性业务文件和工作总结；有综合分析和独立处理问题的能力；有良好的沟通能力和人际交往能力；专业不限。

市政系

（2名）

行政、人事秘书

职员

1.负责校内、校外技能竞赛工作。2.负责教研教改项目，负责人才培养相关工作。3.负责系部科研工作。4.负责系部人员的考勤工作5.负责年度考核工作。6.负责系部费用缴纳及报账工作。7.协助系书记负责落实学生工作，负责检查辅导员具体工作的落实情况，组织、协调对学生的教育、服务与管理及工资报送工作。8.负责系部招聘新教师工作。9.负责教师零星采购教参和图书的申报工作。10.负责工会的相关工作。11.完成领导交办的其它工作。

全日制本科及以上学历；文史、教育学、管理学、法律、工科类专业；有较强的写作能力与协调能力；

教学管理秘书

职员

1.负责教学督导方面工作，教师讲课等工作，配合教学事故调查，协调联系事故教师、班级、辅导员、督导办。3.负责人才培养方案修订工作4.协助学生顶岗实习管理工作5.负责教材征订工作。6.学生学籍管理。7.学生档案管理。8. 迎新，培新工作。9.协助继续教育学院工作。10.完成领导交办的其它工作。

全日制本科及以上学历；文史、教育学、管理学、法律、工科类专业；有较强的写作能力与协调能力。

基础部

（1名）

综合秘书

职员

1、创新工作2、安全员3、档案管理4、科研管理（项目及成果管理、科技活动周、部门科研计划与总结）5、外聘教师管理6、资产管理7、教学督导8、教师工作量统计9、本部门及对口职能部门交办的临时性工作。

全日制普通本科及以上学历；文史、教育学、管理学、法律、工科类专业；两年及以上相关工作经验；熟悉学校管理工作，有较强的写作能力与协调能力；