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招聘单位、岗位及名额
本次面向社会公开招聘石柱县重点中小学（含职高）教师共56名。具体单位及专业为：
1.石柱中学25名。其中高中部21名：语文3名，数学3名，英语2名，物理2名，化学1名，生物2名，地理2名，历史2名，政治1名，音乐2名，美术1名;初中部4名：语文1名，英语1名，政治1名，历史1名。
2.西沱中学9名。其中语文2名，数学2名，英语2名，地理1名，体育2名。
3.石柱第一职业中学（职教中心）9名。其中环境艺术设计、园林景观设计1名，电气工程及自动化1名，建筑类1名，艺术主持或播音主持1名，计算机(动漫设计与制作)1名，汽车实训(汽车美容方向)1名，机械实训(普车、数车操作方向)1名，数学与应用数学1名，国际经济与贸易1名。
4.石柱民族中学7名。其中语文1名，数学1名，政治1名，历史1名，英语1名，地理1名，物理1名。
5.石柱南宾小学2名。其中英语1名，科学1名。
6.石柱师范附小2名。其中英语2名。
7.石柱渝中实验小学2名。其中英语2名。
招聘条件
凡符合以下条件的人员均可报名。
（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线。
（二）遵纪守法，品行端正，作风正派。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。
（三）符合所报考岗位要求的基本条件
1．年龄30周岁及（1982年12月1日以后出生）以下；
2．报考石柱中学高（初）中部、民族中学及西沱中学岗位的须是教育部直属师范大学、省级重点师范大学、省级重点大学师范教育专业的2012届和2013届毕业生；并具备相应等级教师资格证书。
3．报考第一职业中学（职教中心）须具有全日制普通高校本科及以上学历，其中建筑、汽车实训、机械实训岗位须具有全日制普通高校专科及以上学历。被聘用人员必须于2014年7月31日前取得中等职业学校教师资格证书，否则延迟转正或取消聘用资格。
4.报考南宾小学、师范附小、渝中实验小学岗位的考生为2012届和2013届全日制普通高校本科及以上学历，且具备相应等级教师资格证书。
5．所有岗位均须专业对口。报考英语教师者必须达到英语专业四级或六级以上水平。
（四）具备报考岗位要求的教师职业素养。报考石柱中学高中部的考生，需要具备下列条件3项及以上；报考西沱中学、民族中学、石柱中学初中部的考生需要具备下列条件2项及以上：
1.大学期间校级及以上优秀学生干部或三好学生；
2.大学在校期间获得过二等及以上奖学金；
3.英语水平达到四级及以上；
4.在演讲、辩论、文艺演出等竞赛中获校级一等或省(市)级二等奖；
5.所撰写文章在正式刊物上发表；
6.担任班级或学生会主要干部；
7.大学期间参加各类竞赛获省(市)级二等及以上证书；
8.“211”工程院校毕业生；
9.中共党员。
（五）身体健康，仪表端庄。
（六）符合回避要求。
报名及有关事项
1．2012年11月24日至30日期间，各招聘学校将到市内外部分高校开展宣传、初选和预报名工作。
咨询联系电话：石柱中学高中部13896435141（向老师）；石柱中学初中部13896819071（陈老师）；一职中13709489821（曹老师）；西沱中学13228571993（刘老师）；民族中学13896866000（冯老师）；三所小学13896889989(李老师)。
2．2012年12月3日上午9：00至12：00、下午2：30至5：00，县人力资源和社会保障局、县教委在西南大学设置报名点，对经过学校初选的人员进行资格审查，资格审查合格者予以正式报名。
3．报名时需持本人身份证、毕业证书(2013届毕业生持就业推荐表)以及英语、计算机、普通话及相关职业素养证书原件及复印件各1份，近期免冠同底1寸登记照片3张，并按规定缴纳报名考务费。
4．考生凭身份证于2012年12月4日上午8：30～9：30到西南大学领取《准考证》。
5．拟招聘岗位职数与实际报考人数之比必须达到1:2。未达到该比例的，则相应递减招聘人数至规定比例；无法递减的，取消考试。其中，紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。
考试考核
考试考核分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试采取闭卷的方式进行，分为公共科目笔试和专业科目测试，每科分值100分。笔试时间初定为2012年12月4日（具体时间及地点以准考证为准）。公共科目笔试为《综合基础知识》。
专业科目测试：
1．报考职教中心岗位及普教的科学、音乐、体育、美术岗位者，以专业课基础知识及其技能测试为重点。
2．报考语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理岗位者，考试内容为相应学科专业知识，考题内容和难度与高考相当。
笔试成绩=公共科目笔试成绩×40%+专业科目笔试成绩×60%
（二）面试
按拟招聘人数1：2的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选。若最后一名笔试成绩出现并列，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例；无法递减的，考生各科成绩须达到60分以上，方可进入面试。特殊岗位或急需短缺人才经市人力社保局认定同意，可适当放宽面试比例。
面试方式为结构化面试，面试满分为100分。
面试成绩未达60分者，不得确定为参加体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，应写出书面报告，报区人力资源和社会保障局备案。
面试时间暂定为2012年12月5日，面试地点：西南大学。
（三）考试考核总成绩计算方法
考试考核总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
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