考试问吧
一、招聘目的
根据工作需要，同时加快人才队伍建设，昌都市人力资源和社会保障局委托重庆市飞驶特人力资源管理有限公司通过高效合理的招聘程序，面向社会公开招聘若干名非事业编制教育类岗位外包人员，派往昌都市人力资源和社会保障局（以下简称昌都人社局）从事相关辅助性工作，为昌都地区教育事业发展储备优秀的人力资源。
重庆市飞驶特人力资源管理有限公司（以下简称飞驶特公司）成立于2001年，是重庆市人力资源和社会保障局及重庆发展投资有限公司下属的国有人力资源综合性服务企业、中国人才交流协会人力资源外包服务专业委员会副会长单位。
二、招聘原则
本次招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、流程控制、择优录取”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。
三、招聘岗位、数量
（一）招聘人数及岗位
飞驶特公司派往昌都市人社局下属昌都市技工学校有关辅助性工作岗位，共20名。
非事业编制教师岗：6名；
非事业编制教辅岗：14名。
（二）工作地点
西藏自治区昌都市经开区学苑大道4号，昌都市技工学校。[a1]
四、招聘岗位说明
（一）非事业编制教师岗报名条件及岗位职责
1.光伏应用技术专业教师岗：2名
岗位要求：全日制专科及以上学历；新能源科学与工程专业，物理学-光伏电池专业（本科）；光伏工程技术专业（大专）；年龄在35周岁以下，持有维修电工中级职业技能等级证书或相关职业资格证书，同等条件下持有教师资格证书，具有光伏企业工作经历或职业学校教学工作经历优先。
岗位职责：能够胜任光伏应用技术专业理论课程、实训课程教学（理论实操一体化教师）；能够胜任专业相关职业技能等级鉴定（初级、中级）或“1+X”证书（初级、中级）培训；能够胜任专业建设，指导学生参加职业技能大赛；
2.机电一体化技术专业教师（方向：维修电工）岗：1名
岗位要求：全日制本科及以上学历；电气自动化、机电一体化、机械电子等机电类专业；年龄在35周岁以下，持有维修电工中级职业技能等级证书，电工上岗证书，或相关职业资格证书，同等条件下持有教师资格证书，具有相关企业工作经历或职业学校教学工作经历优先。
岗位职责：能够胜任机电一体化技术专业理论课程、实训课程教学（理论实操一体化教师）；能够胜任专业相关职业技能等级鉴定（初级、中级）培训；能够胜任专业建设，指导学生参加职业技能大赛；
3.电子商务专业教师：1名
岗位要求：全日制本科及以上学历；电子商务专业；年龄在35周岁以下，持有电子商务员中级职业技能等级证书或相关职业资格证书，同等条件下持有教师资格证书，具有电商网点运营、网络带货直播创业经历。同等条件下具有相关企业工作经历或职业学校教学工作经历优先。
岗位职责：能够胜任电子商务专业理论课程、计算机实训课程教学（理论实操一体化教师）；能够胜任电子商务员（初级、中级）职业技能等级鉴定短期培训；能够胜任电子商务专业“带货直播”策划、实施、营销并指导学生对相关产品进行互联网销售；能够胜任专业建设，指导学生参加职业技能大赛；
4.美容美发与造型专业教师（方向：美发）：2名
岗位要求：中专及以上学历；美发专业；年龄在35周岁以下，持有美发师中级职业技能等级证书或相关职业资格证书，同等条件下持有教师资格证书，具有自治区级、国家级技能大赛或世界技能大赛经验者优先、职业学校教学工作经历优先。
岗位职责：能够胜任美容美发与造型（美发）理论课程、实训课程教学（理论实操一体化教师）；能够胜任美发师（初级、中级）职业技能等级鉴定短期培训；能够胜任专业建设，指导学生参加职业技能大赛。
（二）非事业编制教辅岗报名条件及岗位职责
1.行政岗：6人
岗位要求：大学专科及以上学历；35周岁及以下；学习专业不限；普通话标准，品貌端正，形象气质好，综合素质较高；积极主动，责任心强，具有良好的记忆力和服务意识；熟悉公文写作规范和常用办公软件的使用方法；具备良好的组织协调能力和沟通表达能力；熟悉学校行政工作的相关法规和制度，具备政策执行和解读能力；了解基本的档案管理知识和相关法规；熟悉学校人事管理流程和相关政策法规；有较强的沟通能力、组织能力和应变能力，能够及时有效地处理好突发问题。
岗位职责：协助校领导处理日常行政事务，保证行政工作的正常运转；负责起草、审核和发布各类行政文件，包括通知、公告、决定等；负责接待校内外来访，处理来信、来电等事务，做好相关记录和反馈工作；协助办理教职工的入职、离职、调动等手续，管理人事档案，维护人事信息系统；负责校园信息化建设，推进办公自动化，提高工作效率；组织安排各类会议、研讨会、培训等活动，做好会务管理工作；负责学校固定资产的管理和维护，做好物品采购、验收、入库、发放等工作；协调各部门之间的工作，加强内部沟通，提高团队协作效率；积极配合其他岗位的工作，完成领导交办的其他任务。
2.保安岗：2名
岗位要求：高中及以上学历；45周岁及以下；学习专业不限；普通话标准，品貌端正，形象气质好，综合素质较高；积极主动，责任心强，具有良好的记忆力和服务意识；有较强的沟通能力、组织能力和应变能力，能够及时有效地处理好突发问题；当地（藏族）退伍军人优先。
岗位职责：对校园进行定期巡查，确保无安全隐患；对学生和教职员工进行登记和检查，确保只有经过授权的人员可以进入校园；维护校园的秩序，防止任何违反学校规定的行为；应对紧急情况，如火灾、盗窃等，及时采取行动，保障学生和教职员工的安全。
3.清洁岗：2名
岗位要求：高中及以上学历；50周岁及以下；学习专业不限；责任心强，具有良好的记忆力和服务意识，能够及时有效地处理好突发问题。
岗位职责：清理校园内的垃圾和杂物，保持环境整洁；
定时打扫厕所、洗手间等公共区域，保持卫生；擦拭校园内的公共设施，如桌椅、门窗、玻璃等；保持校园内的绿化带和草坪清洁；定期清理地下室、楼梯等不易到达的地方；配合学校进行卫生防疫工作，定期消毒公共区域。
4.维修电工岗：1人
岗位要求：高中及以上学历；50周岁及以下；学习专业不限；须持有维修及电工等相应的资质，责任心强，具有良好的记忆力和服务意识，能够及时有效地处理好突发问题。
岗位职责：对校园内的电气设备和线路进行定期检查和维护，确保其安全、稳定运行；及时修理和解决电气设备和线路出现的问题和故障，保证其正常运行；根据需要进行必要的改造和升级，提高电气设备和线路的效率和性能；配合学校进行相关的电力工程和改造项目；管理和维护电工工具和设备，确保其完好无损。
5.物管负责岗：1人
岗位要求：高中及以上学历；45周岁及以下；学习专业不限；普通话标准，品貌端正，形象气质好，综合素质较高；积极主动，责任心强，具有良好的记忆力和服务意识；有较强的沟通能力、组织能力和应变能力，能够及时有效地处理好突发问题；当地（藏族）退伍军人及负责过物业管理相关工作经验优先。
岗位职责：制定校园物业管理的工作计划和方案，报请上级批准后组织实施；负责校园内各项设施的管理和维护，包括但不限于建筑物、道路、绿化、体育设施等；组织清洁、绿化、安保等物业服务团队，确保校园环境的整洁、安全；
处理校园内各类突发事件和问题，协调相关部门和人员进行处理；组织物业管理的相关培训和会议，提高团队的管理和服务水平；与学校相关部门和师生保持沟通联系，听取意见和建议，及时改进物业管理工作。
6.宿舍管理岗：2人
岗位要求：高中及以上学历；45周岁及以下；学习专业不限；普通话标准，品貌端正，形象气质好，综合素质较高；积极主动，责任心强，具有良好的记忆力和服务意识；有较强的沟通能力、组织能力和应变能力，能够及时有效地处理好突发问题，限女性。
岗位职责：制定宿舍管理的工作计划和方案，报请上级批准后组织实施；负责宿舍内各项设施的管理和维护，包括但不限于建筑物、家具、电器等；组织清洁、安保等物业服务团队，确保宿舍环境的整洁、安全；负责宿舍住户的入住、退房等手续办理，以及住户信息的收集和管理；组织宿舍内的各项活动，促进住户之间的交流和互动；与学校相关部门和师生保持沟通联系，听取意见和建议，及时改进宿舍管理工作。
（三）招聘基本条件
1.拥护中国共产党的领导，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策；
2.具有良好的思想品德和职业道德、工作责任心强、热爱教育事业、遵纪守法，服从学校的工作安排，无违法违纪行为；
3.具有扎实的理论基础、较强的科研工作能力、较高的业务素质，在校学习期间学习成绩优良，工作期间工作业绩突出；
4.具有教育教学和科研等能力所要求的身心条件；
5.当地（少数民族）应聘人员可依据招聘岗位实际情况放宽学历要求；
6.教师岗位需求的年龄为35周岁以下，计算截止时间为
五、招聘渠道及方式
本次招聘人员计划，由飞驶特公司通过重庆市人才网、飞驶特人才网等发布招聘简章，同时，同步于昌都市相关网站，面向社会公开招聘。
六、考试程序
按照网上报名、笔试、面试、体检、结果公示、签订劳动合同的程序进行。
（一）网上报名
1.报名时间：
2.应聘人员通过飞驶特人才网的网上报名系统完成报名。
3.应聘人员登陆重庆飞驶特人才网（www.fsthr.com）点击首页“昌都市人力资源和社会保障局辅助人员招聘”图标，打开后在招聘公告下方点击“报名链接”按钮，按照页面提示操作，并上传报名所需资料，完成网上报名。应聘人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息。
需上传的电子材料有：1.含表格中的电子登记照，jpg格式，20kb以下、2.《应聘人员基本信息表.docx》（见附件1）、3.学信网学历在线验证报告、4.学历毕业证扫描件、5.学位证扫描件。报名与考试时使用的身份证必须一致。（注：以上材料上传均需为jpg或jpeg或png格式）
（二）笔试
1.笔试岗位：非事业编制教师岗
2.时间：另行通知。
3.地点：昌都市技工学校。
4.笔试内容：综合基础知识，考试时长90分钟（9:30-11:00），每科满分100分。按照成绩从高到低，以1:3比例确定进入面试人员，不满足进入面试比例的，可依据实际情况放宽比例。
（三）面试
1.面试岗位：非事业编制教师岗（应聘人员需经过笔试流程筛选）；非事业编制教辅岗。
2.时间：另行通知。
3.地点：视频面试
4.面试内容：面试为视频面试，重点测试应聘人员应变能力、语言表达能力以及专业知识、个性特征等，面试满分为100分。面试考官由飞驶特公司与昌都市人社局确定。面试结束后，需在昌都市人社局相关科室确定同意后，公示应聘人员总成绩及排名，公示期3天，并按照排名顺序确定进入资格审查人员名单。
非事业编制教师岗总成绩核算方式为：笔试成绩*50%+面试成绩*50%；非事业编制教辅岗总成绩核算方式为：面试成绩*100%。
（四）资格审查
1.时间：另行通知。
2.审查通知：飞驶特公司对合格的考生进行通知。
3.资格审查方式：依据考生提供的资料，进行网上审核。
4.报名人员应提交的审查资料：（1）本人身份证复印件2份；（2）《应聘人员基本信息表.docx》（见附件1）；（3）学信网学历在线验证报告1份；（4）学历毕业证2份；（5）教师资格证复印件2份；（6）本人近期一寸免冠红底或蓝底证件照2张；（7）上家单位离职证明复印件1张。
以上资格审查资料均收取复印件，缺一不可，原件备查。
（五）体检
根据总成绩高低确定体检人员，体检标准参照公务员体检标准进行，由飞驶特公司组织参检，昌都人社局工作人员监督，体检费用由应聘人员自理。若出现放弃或体检不合格者，根据成绩排名依次递补。体检当日，自备体检费。
体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，身体明显部位无纹身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》进行。
（六）结果公示
体检和资格审查合格的拟聘用人员名单将在重庆飞驶特人才网（www.fsthr.com）首页进行公示，公示期3天。
（七）签订劳动合同
对资格审查和体检合格的人员，由飞驶特公司发出聘用通知。经应聘人员确认后，与飞驶特公司依法签订劳动合同。被聘用人员在试用期内，接受岗前专业知识培训，经考试合格后正式上岗。不合格者予以解除劳动合同。
七、劳动报酬和社会保险
（一）被聘用人员实行外包用工制，与飞驶特公司签订劳动合同，服从外包单位相关管理规定。薪资由基本工资、绩效工资和福利组成，综合月薪为5000元/月-8000元/月（具体考核按学校相关规定执行）。飞驶特公司依法为聘用人员缴纳社会保险费。
（二）被聘用人员试用期为二个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。
附件1：应聘人员基本信息表.docx
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