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四川天府新区南湖小学（原成都天府新区西寺小学）始创于公元1908年。学校位于四川天府新区华阳街道南湖路207号，毗邻唐广都城遗址。在新区综合改革背景下，2020年2月，南湖小学北区应运而生，由南湖小学一体化管理，实行“一校两制”，充分激发了办学活力，呈现出师资更强、学生更优、质量更好的强劲发展势头。
让童年奏响最美和声
学校现有教学班49个，学生2105人，教师150人。学校秉承“让童年奏响最美和声”的办学理念，以“知善行雅，自由萌发”为育人目标，全面培育、实施“四叶草”生长课程，着力构建更高水平的德智体美劳“五育并举”人才培养体系。
荣誉称号
近年来，学校先后获得“全国青少年校园足球特色学校”“教育部中华文化经典教育先进单位”“四川省艺术教育特色学校”“四川省文明校园”“四川省优秀少先队集体”“成都市新优质学校”等荣誉称号。
深厚的历史文化底蕴，优越的地理位置，强劲的改革势头，全新的发展机遇，赋予了南湖小学百年气质与崭新活力。
向着未来生长的教师
学校现有教师150人，其中拥有小学高级及以上职称教师近百人，获省、市、区各类名优教师、骨干教师、学科带头人、优秀德育工作者、优秀班主任等荣誉者百余人次。学校集经验丰富的资深骨干教师和活力十足的高学历青年教师于一体，共同服务学校教育教学工作，为莘莘学子的成长成才奠基引路。
向着未来生长的学生
学校以生为本，围绕素质教育要求，紧扣办学理念，关注学生兴趣，发展学生多元能力，坚持“德育立魂、智育立心、体育立神、美育立情、劳育立身”，培养学生综合素养，助力学生面向未来生长。
德育立魂润心无声
学校以“全员德育、全过程德育、全课程德育”的现代大德育观为引领，以“理想信念教育、社会主义核心价值观教育、中华优秀传统文化教育、生态文明教育、心理健康教育”为重点内容，以品格教育丰润德育课程，“四个一”为抓手充实德育活动，自主管理、志愿者服务为平台培育德育品牌，塑造学生良好品格。
智育立心创新未来
学校遵循学生认知发展与教育规律，构建“基础+特长、统一+选择、自主+引进、集中+开放”的“四叶草”生长课程体系，以“学与教”为重点，注重传承与创新相结合，探索“生长课堂”改革，开发创意数学、创客课程、科技创新、兴趣编程、经典诵读等特色课程，组织学生参加空模、车模、机械模、无线电、机器人等各级各类比赛，关注学生未来发展与学习力的培养，为学生开创未来成长之路。
体育立神强体健身
体者，载知之车，寓德之舍。体育是学生成长发展的根本保证，为保障学生体质健康发展，学校坚持“体育强校”发展理念，融课堂教学、课外活动、训练竞赛、校外锻炼于一体，构建“1+2+3+N”的体育课程体系。近年来，学校积极响应“双减”，依托新区体育共享机制，通过“A+B+C”“必修+选修”“校内+校外”的组织形式，开设自由搏击、柔道、攀岩、艺术体操、滑雪等课程50余门类，力争让每个南小娃都能享受到尽可能多的适合自身特点的优秀体育教育资源。
美育立情美美与共
作为四川省艺术教育特色学校，我校在认真推进国家课程校本化实施的基础上，还因地制宜地建立了多样化的学生艺术社团和兴趣小组，定期举办艺术节，开展灵活多样的学生艺术活动，让每个学生都参与其中，充分赋予孩子发现美、感受美和创造美的能力，让他们浸润在艺术的氛围里更好地“奏响童年最美和声”。
劳育立身笃志树人
劳动教育塑造着人的精神面貌，赋予学生立身社会的精神力量。学校优化综合实践活动课程结构，建立学生值日制度，坚持组织学生参加校园劳动、家务劳动，积极开展校外劳动实践、社区志愿服务、跳蚤市场等劳动体验活动，加强学生生活实践、劳动技术和职业体验教育，用实践体悟劳动的快乐与伟大。
根据上级要求及学校发展需求，现四川天府新区南湖小学（北区）面向全国公开招聘教师数名，具体情况如下：
招聘学科
小学语文、小学数学
招聘对象
专家型名优教师
岗位条件
1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德，能胜任相应岗位工作要求，无违法犯罪记录。
2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体和心理条件。
3.本科及以上学历，原则上所学专业与所应聘岗位一致，具备小学教师及以上教师资格证，普通话二级甲等及以上。
4.认同南湖小学文化理念和价值观，拥有创新思维和开拓精神，有较强的学科教学和课程开发、整合能力。
5.具有中小学高级教师及以上职称；
6.具有副省级城市及以上学科带头人或地市州及以上特级教师称号。
7.年龄要求：原则上在60岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄。
8.有下列情况之一者，不得招聘：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除中共党籍、开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）党纪处分尚在影响期，政纪处分尚未解除的；
（5）有违反师德相关情况记录的；
（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（7）定向或委培未满服务期，且未征得培养单位同意的；
（8）有法律、法规规定不得招聘为教师的其他情形。
薪酬待遇
1.待遇高于同类型学校平均水平，具体待遇面议；
2.因岗设酬，多劳多得，优绩高酬；
3.按国家规定提供相关保障；
4.享有各级各类外出培训和学习机会；
5.享受职称评定、评优选先、健康体检、节日慰问等福利；
6.符合相关政策享受购房、天府新区落户、教师子女入学等福利；
7.拔尖人才可按程序申报“四川天府新区直管区人才支持政策（原天府英才计划）”，并获得相应的人才资助和各项配套政策中所对应的服务保障。
招聘流程
（一）招聘报名
1.报名时间：
2.报名方式：应聘者将简历及相关证明材料电子档打包投递至邮箱：xisiedu@126.com。文件及邮件标题均以“在职（应届）+学历+应聘学科+姓名”格式命名。
（二）审查筛选
根据岗位招聘条件对报名人员进行网络初审，
（三）考核要求
1.考核时间：
2.考核方式：笔试+试讲+答辩的方式进行，时间30+12+3分钟。
3.考核人员：由学校校级干部1名、校外专业考官3名组成。
（四）健康体检
通过面试者应在规定时间内选择符合资质条件的医疗机构进行体检，由医疗机构出具的个人健康体检报告，体检不合格者，不予聘用，逾期未提交者视为自动放弃。体检标准和项目参照公务员录用体检标准、《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》（川教[2007]102号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发[2010]12号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教[2010]26号）规定执行。体检不合格者，不予聘用。体检费用由拟聘教师个人自理。
（五）考察公示
体检合格者，按程序进入考察公示环节。学校组建招聘考察组，对体检合格人员的思想政治表现、师德师风、业务能力、个人档案等情况进行考察，未按要求参加考察或考察不合格，不再递补。考察合格者作为拟聘人员按程序进行七天公示。考察公示未通过者，不予聘用。
（六）审核备案
学校将经公示无异议的人员确定为拟聘人员，报教育主管部门审核备案。审核不合格者，不予备案，不予聘用。
（七）合同签订
审核备案通过后签订合同。
温馨提示
应聘人员伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的，或在考试考核过程中作弊的，视情节轻重取消考试或聘用资格；对存在上述情节已受聘的人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
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