根据溧水区教育事业发展和教师队伍建设的需要，按照市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（宁委办发[2011]83号）的要求，经南京市人力资源和社会保障局核准，现就南京市溧水区教育局所属学校（包括幼儿园）新教师公开招聘工作的有关事项公告如下：

一、招聘条件

全日制普通高等院校合格毕业生、符合学科（专业）要求并满足下列条件之一者：

（一）2016年师范类本科毕业生（不含非南京籍生源免费师范生）及学前教育、特教（美术教育）专业专科毕业生（师范类）。

（二）南京籍往届师范类本、专科毕业生，已取得相应岗位教师资格证书，1986年1月1日以后出生，其中专科毕业生报考的专业为学前教育、特教（美术教育）。

（三）音乐、体育、美术及观赏园艺学科非师范类本科毕业生，已取得相应岗位教师资格证书，1986年1月1日以后出生。

（四）硕士及其以上学位的毕业生,已取得相应岗位教师资格证书，1986年1月1日以后出生。

（五）2016年南京生源免费师范生按有关政策执行。

二、招聘学科及人数

（一）招聘总数：96人。

（二）招聘学科（专业）：

1．高中11人：江苏省溧水高级中学语文3人、数学1人、英语3人；南京市溧水区第二高级中学地理1人；江苏省溧水中等专业学校语文1人、数学1人、英语1人。

2．初中7人：江苏省溧水高级中学初中部数学1人、历史1人；南京市溧水区第一初级中学语文1人、物理1人、政治1人、历史1人、体育1人。

3．小学61人：语文20人、数学15人、英语5人、音乐2人、体育11人、美术2人、科学4人、计算机2人。

4．特殊教育学校2人：特教美术教育专业1人、观赏园艺专业1人。

5．幼儿园15人：学前教育15人。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名方式：本次报名采取现场报名方式，已参加南京市四城区和其他区中小学、幼儿园招聘新教师报名并缴费的考生，有意应聘南京市溧水区新教师的，也需要到我区进行登记报名。

2.报名时间：2015年11月30日～2015年12月4日

（上午：8∶30—11∶30下午：1∶30—5∶00）

3.报名地点：溧水区行政服务中心（区政府西大门外）一楼区教育局窗口。

4.报名手续：

（1）应届师范类毕业生凭身份证、学生证和毕业生就业推荐表（原件、复印件）报名；往届及非师范类毕业生凭毕业证、身份证、教师资格证（原件、复印件）报名；应届非师范类毕业生以及硕士及其以上学位的毕业生凭身份证、学生证、教师资格证和毕业生就业推荐表（原件、复印件）报名。

（2）考生需提交报名表（本人预先下载并填写好）、本人近期两寸正面免冠照片1张（贴在报名表上），并用U盘缴纳电子照片1张（120×160像素，文件名为：身份证号.jpg）,办理登记手续。取得教师资格证书的考生需提供教师资格证书（原件、复印件）。符合招聘条件第2条且毕业证书未注明系师范类的考生需提供毕业院校的相关证明。

（3）缴纳笔试费90元，进入面试人员面试前缴纳面试费100元。已在南京市其他区报名的考生，符合我区相同职位报考条件者，须凭已报名的缴费凭证在我区办理登记手续，不另行缴费。需委托他人报考的考生，除携带本人相关材料外，还须提供本人书面委托书。

（4）报名者通过资格审定后，由考生自行下载打印考试证。请于2015年12月28日－2016年1月1日凭身份证号和报名号（或姓名）登录南京市招办网站（网址：http://www.njzb.net）打印笔试考试证（统一使用A4纸打印）。

（二）考试

考试分笔试和面试两部分。笔试由南京市教育局统一组织，参加南京市教育局直属学校和四城区中小学新教师招聘笔试，面试由溧水区教育局统一组织。

1.笔试

窗体顶端

窗体底端

（1）笔试开考比例：本次考试开考比例为1∶3，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘学科需求数。

（2）笔试内容：公共知识（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识。

（3）笔试时间和地点：2016年南京市新教师招聘笔试统一考试时间初定为2016年1月2日上午，以考试证标注的时间、地点为准。

（4）成绩查询：请于2016年2月底前登录溧水教育网查阅笔试成绩。本次笔试成绩只在2016年应聘时有效。

2.面试

（1）凡在我区参加2016年中小学新教师招考报名者（含在南京市其他区报考同时在我区登记者），由溧水区教育局根据考生笔试成绩及招聘计划，研究确定各学科笔试合格线。面试人选根据笔试成绩从高分到低分，以学科招聘数1∶3的比例确定。进入面试人员名单将在溧水教育网上公布。

（2）面试由溧水区教育局在溧水区人社局的指导下，按照核准后的面试方案组织实施。面试采取说课（含问题答辩）或技能测试形式进行。说课（含问题答辩）、技能测试成绩均为百分制，合格线均为60分，不合格者不予聘用。

面试时间、地点及具体要求将于2016年3月底前在溧水教育网公布。

3.总成绩计算方法

总成绩＝笔试成绩（折算成百分制）×40%＋面试成绩×60%。

（三）体检、考察

考试结束后，在面试合格人员中，根据考试总成绩按岗位招聘数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员，已就业的体检人员需提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格人员由主管部门组织考察。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位（主管部门）可在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

（四）公示

体检、考察合格的拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网（http://www.njhrss.gov.cn）、溧水教育网（http://www.lsjyw.net/）、溧水区人力资源和社会保障局网（http://www.lslss.gov.cn）上公示7个工作日。

（五）聘用

公示期满无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，按有关规定实行试用期。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

凡未按通知要求参加笔试、面试和体检的，或关闭填写的联系方式一周以上无法联络的，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

四、其他

（一）溧水区中小学新教师招聘考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班、培训班等。社会上如有针对本次考试开办的培训活动等，均与本次招聘考试的组织单位无关。

（二）报名者必须如实填写有关报名表，提供相关证件、材料，其中报考高中者，须明确填报具体的学校、职位等。如被查实提供信息不实或存在弄虚作假现象，即取消考试及聘用资格。

（三）被聘用的新教师，于2016年8月到区教育局人事教育科办理报到手续。

（四）根据溧委发〔2015〕30号《关于进一步加强全区教师队伍建设的实施意见》文件精神，结合需求教师学校，所有被聘用人员按照总成绩从高到低顺序自行选择用人单位。

（五）为保持全区教师队伍的相对稳定，我区公开招聘的新教师最低服务年限为5年（含试用期）。

五、本公告由溧水区教育局负责解释

咨询电话：025-57213271（溧水区教育局人教科）025-56220022（联系人：范菊兰）

025-57227317（溧水区人社局事管科）

附：1.南京市溧水区2016年中小学教师招聘 报名表

2.2016年南京市溧水区中学、中专校岗位需求信息表

3.2016年溧水区小学、幼儿园招聘学科需求信息表

南京市溧水区教育局

二0一五年十一月十八日

来源：

http://www.njhrss.gov.cn/39399/39402/201511/t20151118_3668409.html