为全面加强高中教师队伍建设，优化教师队伍结构，解决优秀高中教师的紧缺问题，根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》和《内蒙古自治区关于进一步完善中小学教师公开招聘长效机制的指导意见》等有关规定，现将乌拉特中旗第一中学公开招聘高中优秀教师的有关事项补充公告如下：

一、基本原则

遵循教育规律和教师成长发展规律，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持学科配套、结构合理和德才兼备原则，坚持师德与实绩并重原则。

二、招聘计划

本次教师招聘共提供岗位7个，具体为高中语文教师2名，高中数学教师3名，高中英语教师2名。

三、应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，政治坚定，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针、政策。

3.热爱党的教育事业，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，有强烈的事业心和责任感，能够自觉遵守《中华人民共和国教师法》《教师职业道德规范》《中小学、幼儿园教师职业行为十项准则》，遵纪守法，品行端正，在校或工作（待业）期间表现良好，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

4.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。

5.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病，无精神病史，能适应教育教学工作的需要，掌握并能够运用教育教学基本理论和技能，胜任招聘岗位教育教学工作的要求。

6.学历为大学本科及以上，有6年以上高中教学经历，职称为一级教师，有9年以上高中教学经历，职称为高级教师。

7.女教师年龄在45周岁以下，男教师年龄在50周岁以下，特别出色者，可适当放宽条件。

8.具有与应聘岗位相应的教师资格证书。

9.具有普通话水平测试二级乙等及以上等级证书，应聘语文学科的需达到二级甲等以上水平。

10.具备应聘岗位所要求的其他资格条件。

四、聘用形式及待遇

本次招聘高中优秀教师，试用期3个月，试用期间每月工资1.7万元，试用期满合格后，被聘用的教师工资年薪25万元（满工作量，税前），每年住房补贴1万元，年终绩效按照学校相关规定执行。

五、下列人员不得应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

2.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员。

3.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员。

4.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

六、招聘形式

本次公开招聘按照网络报名、资格初审、现场资格审核、笔试、面试、体检与考察、公示与 聘用等程序进行。

七、招聘程序

（一）发布招聘公告

本次招聘公告通过乌拉特中旗政府网发布。

（二）报名

1.报名时间：

2024年2月12日至2月22日

2.报名方式：

报名采取网上报名的方式进行，扫描二维码后报名表发送到邮箱122249769@qq.com。

二维码（请点击链接查看详情）

（三）资格审核

资格审核分为资格初审和现场资格审核两个阶段：初审在网上进行，由招聘领导小组办公室根据报考人员提交的报名信息进行审核。现场资格审核由招聘领导小组办公室对初审通过人员网上提交资料进行现场审核，现场审核时间地点及相关要求由乌拉特中旗第一中学公开招聘高中优秀教师工作领导小组办公室通过电话通知。

（四）笔试

1.资格审核通过人员到乌拉特中旗第一中学领取准考证，并凭此准考证参加笔试和面试，具体时间、地点准考证为准。

2.应聘人员凭有效期内本人有效居民身份证（或护照）和准考证并携带黑色钢笔（或签字笔）、2B铅笔和橡皮等文具参加笔试。

3.笔试时间定于2024年2月23日，如有变动另行通知。

4.笔试满分为150分，其中《教育综合知识》占10%，《教师专业知识》占90%，采用闭卷方式进行。

（五）面试及相关要求

1.笔试结束后，依据笔试成绩从高到低分按照招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选，不足1:3比例的，按照实际参考人数确定。

2.面试采取“试讲＋答辩”的形式进行，（面对评委无学生、无多媒体试讲），面试总分100分（其中讲课90分，答辩10分），报考人员备课时间为40分钟，讲课时间不超过12分钟，答辩时间不超过3分钟。

3.面试设立评委团队，由乌拉特中旗第一中学公开招聘工作领导小组按相关规定选聘。

4.面试试题由专家评委团队现场命题。试题命制根据科目内容的专业特点选定教材章节，问题的设置根据教师的职业道德、教材教法、职责规范、教育原则等情况设置。

5.当日内，同一岗位使用同一套试题，在同一评委组连续时间内进行。

6.面试采取现场打分原则，每位评委根据应聘人员的试讲情况，按照评分标准，独立评定每一个测评要素的得分，并得出评定的合计分数。对评委评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效评委人数得出的平均分数即为该应聘人员的面试成绩（保留两位小数点）。

7.面试成绩当场评定，面试评分表和面试成绩汇总表须由计分员、招聘单位监督员和主考官签字确认。面试成绩在同一岗位报考人员面试结束后当场向应聘人员公布。

8.面试设定最低合格分数线80分，报考人员面试成绩须达到面试合格分数线，方可进入下一环节。

9.报考语文、数学学科人员须使用国家通用语言文字作答，报考英语学科人员须用英语作答。对不按要求作答的，按零分处理。

10.面试结束后，报考人员面试成绩和进入体检与考察范围的人选，在乌拉特中旗政府网公布。

（六）体检与考察

面试成绩达到面试合格分数线的报考人员，按照每个岗位报考人员面试成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检与考察范围人选。

同一岗位进入体检与考察范围的人员最后一名面试成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的加试（加试形式由面试组织单位根据实际确定），按成绩高低排序，等额确定进入体检与考察范围人选。

1.体检

（1）体检由乌拉特中旗第一中学具体负责组织实施，在乌拉特中旗人民医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。体检时间及地点另行通知。报考者须在规定时限内进行体检，因报考者个人原因未按时完成体检的，视为自动放弃。

（2）对于放弃体检、无正当理由不按时体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消聘用资格。

（3）体检医生与被体检报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

2.考察

（1）乌拉特中旗按照有关规定和要求具体负责组织对体检合格人员进行考察。考察工作突出政治标准，重点考察报考人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括报考人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。具体考察时间、方式等由招聘单位确定。

（2）报考人员须在规定时限内积极配合完成考察工作，因报考者个人不配合而未完成考察工作的，视为自动放弃。

（3）报考人员考察不合格或弃权的，取消聘用资格。

（七）公示与聘用

1.第一中学根据报考人员的面试成绩以及体检与考察结果确定拟聘用人员，并在乌拉特中旗政府网站公示，公示期为5个工作日。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。

2.对公示期间反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用相关手续并与报考人员签订聘用合同。

3.聘用合同中，第一中学与聘用人员约定试用期，试用期为3个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。

4.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

（1）试用期间或期满考核不合格的；

（2）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的；

（3）拟聘用人员未在规定时间内到指定地点报到的；

（4）对原有工作单位，尚在合同（聘用）期限内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同，或因其他原因，不同意调档的；

（5）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

5.招聘领导小组在公开招聘资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节拟取消报考人员面试、聘用资格的，要依据有关规定及时告知报考人员被取消资格的相关事实、理由和依据，并告知报考人员依法享有的陈述和申辩权利。

八、其他事项

1.对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，公开招聘过程中的任何环节及试用期间发现信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。

2.应聘人员在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入应聘人员诚信档案。

3.本公告由乌拉特中旗第一中学公开招聘高中优秀教师工作领导小组办公室负责解释。

4.报名技术咨询电话：0478-5918690

乌拉特中旗第一中学公开招聘高中

优秀教师工作领导小组办公室

2024年2月12日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.wltzq.gov.cn/ywdt/tzgg/202402/t20240212_427855.html