一、依据原则

按照国家颁发的幼儿园教职工配备标准并结合本园岗位实际需求，严格贯彻《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的文件要求，为更好地适应我局幼教事业的发展，坚持好中选优、公平、公正、公开、竞争上岗的原则面向社会招聘前哨农场幼儿园教师。

二、招聘人员

幼儿教师岗位18人。

三、教师招聘条件

1.具有中国公民身份，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。

2.身体健康，五官端正，无各项传染性疾病,无纹身，无不良记录。

3.学历及资格要求

⑴具有全国高等院校第一学历大专或大专以上并具有教师资格证书及二级乙等以上普通话证书。

(2)应聘教师者原则上要求年龄38周岁以下(应聘者要求为1977年12月1日后出生)。

4.应聘者资格审核合格后进入笔试和面试，考核合格统一组织体检、心理测试和政审，不合格者取消就职资格，顺延补充。

四、招聘办法

1.招聘过程力求做到公平公正，高标准录用。招聘工作分批次完成，保证教师队伍的高素质、高水平。

2.在小学代课的教师，符合幼儿园招聘条件者，根据个人申请可参加应聘，并在录取时根据教龄给予每年加1分。

3.应聘者具有前哨农场户籍者给予加5分。

4.应聘教师经农场资格审查合格后，进行笔试和面试两项考试，成绩合格者以成绩由高到低依次录用。

5.教师笔试：分值100分，折合60分，核算分数时保留小数点后两位数。笔试范围：《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》、《幼儿卫生保健知识》、中考水平的语文数学试题等。

6.教师面试：总分100分，折来源:91考试 网合40分，核算分数时保留小数点后两位数。内容:(1)口语表达，现场抽签回答问题，限时三分钟(10分)。(2)才艺展示：应聘者现场弹、唱，舞蹈、绘画、学教具制作讲故事(分值60分)。(3)试讲：应聘者提前30分钟抽签选课。模拟上课10分钟，要求尽量制作教学课件辅助教学。(30分)。

7.应聘人员笔试60分，面试40分，总分100分。

8.应聘教师如出现笔试并列的一并进入面试，以笔试面试总分择优录用。

五、薪酬及待遇

教师考核合格后进入试用期，试用期3个月。

工资待遇：教师1800元/月

正式开园前不享受工资待遇。正式开园后享受试用期工资。正式开园后与农场签订劳动合同(含试用期3个月)，试用期后考核合格者转为农场合同制工人，并享受五险一金待遇。在将来统一进入事业编制时，按照上级文件要求，教师符合进编资格者统一公开公平公正竞争，考试考核合格后享有正式事业编制。

六、报名时间：2015年11月26日------2015年12 月5 日

七、报名方式：

1.应聘教师者本人携带户口本、身份证、学历证、普通话证、幼儿教师或教师资格证等证件原件及每证2张复印件。个人简历2份、二寸蓝底免冠照片4张。到农场人社科报名。

2.应聘者要对材料的真实性负责，凡弄虚作假者取消应聘资格。

3.联系电话0454---5704062 联系人：李广辉

原标题： 关于前哨农场幼儿园招聘教师工作的通知

黑龙江省前哨农场

2015年11月26日