宜宾三江新区成都外国语学校是站在三江新区作为成渝双城经济教育副中心这一高起点上，由宜宾市委市政府决策，三江新区党工委、管委会引进成实外教育集团实行“政府举办，公办普惠，品质办学”的“一站式”公立“K12”精品学校，涵盖幼儿园、小学、初中、高中四个学龄段，实行小班化教学，寄宿制管理。

学校位于宜宾三江新区大学城，占地150余亩，地理位置优越，交通条件便利，校园规划科学，教学、体卫、安保、宿舍、食堂等设备设施先进，配置国内一流;校园绿化美化设计精致，环境优雅，宜教、宜学、宜居。

学校由成实外集团派遣高级教师、成都市优秀青年教师、成都市教育宣传先进个人、青白江区优秀校园长、青白江区学校美育、体育工作先进个人吴国林校长领衔，与四川省特级教师、数学奥林匹克一级教练员、副校长、小学部校长岑际伦;高级教师、成都市地理学科带头人、成都市骨干教师、成都市优秀班主任、副校长陶伯蓉等，共同组成专家管理团队。学校秉承“以人为本，五育融合，立学中华，语通世界”的办学理念，追求“学生-教师-学校”三位一体的和谐发展，对标国内名校，办高品质、有特色、现代化、能示范的“宜宾旗舰、四川一流、全国知名”外国语学校。自办学以来，学校社会声誉优良，办学成效显著。

宜宾三江新区成都外国语学校现按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘5名合同制专任教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

高中语文教师1人、高中数学教师1人、高中英语教师1人、初中英语教师1人、小学数学教师1人。

二、招聘对象及报考条件

(一)招聘的对象和范围

此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职人员。报考者必须在报名时上传岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书扫描件，未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。

(二)招聘基本条件

1.报考者应同时具备的条件。

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责;

(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格的社会在职和非在职人员，所有人员需在初审时提供相应的毕业证和学位证。

(4)宜宾市内公办学校在编教师报考者需由编制所在单位及其主管部门签署是否同意报考的意见并加盖印章。(见附件1。填写盖章完成后请将附件上传到佐证材料。)

2.招聘岗位条件

(一)初高中教师招聘条件：本科及以上学历，具有初高中学段相应学科教师资格证，二级教师及以上职称，能胜任教育教学工作。年龄要求：35周岁及以下，一级教师年龄40周岁及以下(获全国优秀教师、特级教师、省级骨干教师、省级名师、省优秀教师、国家省市级学术技术带头人年龄放宽至45周岁及以下)，高级教师年龄45周岁及以下(获全国优秀教师、特级教师、省级骨干教师、省级名师、省优秀教师、国家省市级学术技术带头人年龄放宽至50周岁及以下)，正高级教师年龄50周岁及以下。

(二)小学教师招聘条件：本科及以上学历，具有小学数学及以上教师资格证，二级教师及以上职称，能胜任教育教学工作。年龄要求：30周岁及以下，一级教师年龄35周岁及以下(获全国优秀教师、特级教师、省级骨干教师、省级名师、省优秀教师、国家省市级学术技术带头人年龄放宽至40周岁及以下)，高级教师年龄40周岁及以下(获全国优秀教师、特级教师、省级骨干教师、省级名师、省优秀教师、国家省市级学术技术带头人年龄放宽至45周岁及以下)，正高级教师年龄45周岁及以下。

3.凡有下列情形之一的，不得报考。

(1)曾受过各类刑事处罚的人员;

(2)曾被开除公职的人员;

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

(4)尚未解除党纪、政纪处分的人员;

(5)现役军人;

(6)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

(7)宜宾三江新区范围内在职教师(含在编教师、合同制教师)不能报考;

(8)有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

三、招聘流程

(一)发布公告

本次招聘公告在中国三江人才网,“宜宾三江新区成都外国语学校”、“宜宾三江新区成都外国语学校附属幼儿园”微信公众号发布。

(二)报名

扫描下方二维码(或点击链接)，下载《宜宾三江成外应聘信息登记表》。在招聘系统中按系统提示内容，完成个人信息填写并上传附件。

(宜宾三江新区成都外国语学校自主招聘教师)

(在招聘二维码中按系统提示内容，完成个人信息填写并上传附件，如考生未按要求填报，视为无效报名).

网络报名时间：2024年5月6日17:00至2024年5月13日17:00。

报考人员填报的所有信息应当真实、准确，网上填报信息将作为资格审查的依据。报名与考试时使用的身份证必须一致。在招聘的任何环节发现考生不符合报考条件、弄虚作假，由此取得的报考或招聘资格一律无效，责任自负。对虚假、恶意进行网络报名的，取消报名资格并按有关规定追究相关人员责任。

(三)网上资格审查

由学校组织考核组专家对应聘人员材料进行审核，对通过审核者，通知考生参加笔试，对未通过审核的考生不再另行通知。

(四)开考比例

中小学教师岗位招聘名额与有效报考人数之比不得低于1：3。在报名工作结束后，未达到最低开考比例要求的，由宜宾三江新区成都外国语学校调减相应岗位招聘名额或取消该招聘岗位，调减或取消招聘岗位的报考人员不调剂。

(五)招聘方式

招聘方式：笔试+面试。

(1)笔试科目为学科专业知识，总分100分。

(2)按照招聘名额的20倍进入面试，依据同岗位考生笔试总成绩从高分到低分，依次确定进入面试考核人员名单(笔试有缺考科目者不得进入面试考核)。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。笔试成绩不计入考试总成绩，仅作为入围面试的依据。

(3)面试科目由试讲和现场提问两个环节组成，总分100分。

(4)总成绩=面试总成绩=试讲成绩(70分)+现场提问成绩(30分)。

(5)笔试、面试时间和地点另行通知。(请关注学校公众号相关信息)

(六)体检、考核及公示。

1.体检。应聘者总成绩由高至低依次确定进入体检，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

2.考核。对拟招用人员的资格条件、政治思想、品德修养、工作态度、心理健康等方面进行考察审查。

3.公示。拟招用人员在宜宾三江新区成都外国语学校微信公众号公示5个工作日。

4.建立劳动关系。根据公示无异议者，经审核确认的招用人员，由用人单位与其签订劳动合同，办理有关手续，建立劳动合同关系。

(七)薪酬待遇

1.学校实行“两自一包”，教师薪酬待遇优厚，高中教师年薪25万—35万。初中教师年薪20万—30万。小学教师年薪15—25万。(特别优秀者薪资待遇可面议。)

2.工作环境优越，教师在工作期间一日三餐为免费工作餐。

3.适龄段教师子女享受优先就读我校的政策。

四、解释与咨询

(一)拟聘人员在接到聘用通知后未按期报到的，视作自动放弃。

(二)本公告由宜宾三江新区成都外国语学校负责解释(0831-8263380)。请关注“宜宾三江新区成都外国语学校”微信公众号了解最新招聘信息。

(三)招聘过程中如有调整、补充等事项，将在“宜宾三江新区成都外国学校”、“宜宾三江新区成都外国语学校附属幼儿园”微信公众号进行公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用等，责任自负。

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附件1：自主招聘合同制教师同意报考证明

宜宾三江新区成都外国语学校

2024年5月6日

原标题：宜宾三江新区成都外国语学校关于2024年第一次自主招聘合同制教师的公告

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